新主人翁精神有感文檔-展示頁
2024-11-09 22:14本頁面
【正文】 完成的真正區(qū)別。放下面子，才能嘗到真知。發(fā)現(xiàn)錯誤或偏差，立即糾正。久而久之我們只能停留在初始掙點生活費之外，卻無法為我們?nèi)肆υ鲋担鼰o法收獲成功。做崗位的主人翁，要有責(zé)任心。做崗位的主人翁，要不斷學(xué)習(xí)，在實踐中應(yīng)用，保持人力資源增值。而不是怨天尤人，相互推委，影響自己的工作，也影響周圍人的情緒。做崗位的主人翁，要具備良好的心態(tài)，必須想辦法解決任何困難。主人翁理念包括兩個層次：第一個層次：是不是有主人的心態(tài)，是不是把工作當(dāng)作自己的事去做。我們崗位雖然平凡，但我們的工作卻是酒店這個如此龐大繁雜的鏈條中至關(guān)重要的一環(huán)，做一名稱職、合格的崗位主人是我們每位員工義不容辭的責(zé)任。我們都渴望成功，所以，我們應(yīng)該以主人翁心態(tài)定位自己。全心投入，自我管理，主宰命運 主動積極這就是《新主人翁精神》的真諦所在——做崗位的主人。他們不貪圖名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務(wù)，以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標(biāo)準(zhǔn)處理每一個工作細節(jié)。一、擺正“主人翁”心態(tài)每位職業(yè)者尋求成功的道路不盡相同，他們能在自己最普通的崗位上取得不平凡的成績，成功的規(guī)律卻有章可循。第一篇：新主人翁精神有感 文檔學(xué)習(xí)《新主人翁精神》有感讀了《新主人翁精神》讓我深刻體會到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。新主人翁精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的 重要組成部份，因此，將這種文化融入到每一位員工的心目中顯得至關(guān)重要。他們無不是以主人翁的心態(tài)從事崗位工作：把工作上的事當(dāng)成自己的事，甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作；主動、積極、負責(zé)、奉獻、堅持、追求成功、永不言敗。他們這樣做時，可能沒有刻意地想得到什么，但是，只要長期堅持這樣做了，該得到的，就能得到。事實證明，在所有成功人士的身上，幾乎無一例外地表現(xiàn)出這種主人翁的精神打工心態(tài)使人失敗，主人翁心態(tài)使人成功。酒店是我們的家，我們的人生在酒店里閃光，我們的價值在酒店里得到體現(xiàn)。二、做好做崗位主人翁做崗位主人翁，首先要具備主人翁的理念。第二個層次：怎么做才能做好，自己的理念是不是符合規(guī)律。當(dāng)客觀的情況難以改變時，調(diào)整好心態(tài)適應(yīng)環(huán)境，一邊想辦法改變自己、解決問題。心態(tài)的差異將直接導(dǎo)致業(yè)績的差異。通過人力資本衰減定律，讓我體會到不斷攝取知識的必要性，知識會隨著時間的流逝而不斷遺忘，不斷過時，只有通過在實踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷提升鞏固，在工作中不斷實踐，讓自己的知識和技能與時俱進，才能適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展。如果我們始終以一種“為別人干活”的心理，只對付報酬的感興趣，出現(xiàn)問題敷衍了事，工作中也不認(rèn)真，效果過得去就行。工作中，學(xué)會做崗位的主人，學(xué)會用行動說話。敢于舍，才能得。用真正的主人翁精神，把工作當(dāng)作自己的事去做，發(fā)揮我們知識技能，重視生涯能力的提高，厚積薄發(fā)，努力地完成我們的工作。三、帶著感恩的心去工作記得小學(xué)讀過的《吃水不忘挖井人，時刻想念毛主席》那篇課文，簡單的語言卻蘊含著深刻的道理。我們不要忘了用感恩的心去孝敬父母，報答老師。一個人生活在世界上，總不能脫離社會和團體，人的一生中可能遇見過許許多多幫助過、鼓勵過和鞭策過我們的導(dǎo)師、同伴和和朋友，對于這每一個人我們都應(yīng)該心存感激！我們不僅要把工作當(dāng)作一種職業(yè)，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)。懂得感恩，熱愛自己的工作，成就自己的事業(yè)，追求最大的人生樂趣，使我們最終無愧于社會，無愧于家庭，無
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