【摘要】惠州培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同管理制度1總則根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和《無(wú)錫市勞動(dòng)合同暫行規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章的精神,為了規(guī)范公司訂立和履行勞動(dòng)合同的行為,保護(hù)全體員工和公司雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的健康發(fā)展,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。
2024-11-25 13:47
【摘要】公司勞動(dòng)合同管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司勞動(dòng)合同管理,促進(jìn)依法履行勞動(dòng)合同,保護(hù)公司與員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。第二條公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同適用本制度。第三條公司辦公室負(fù)責(zé)用人單位(部門(mén))勞動(dòng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)及貫徹落實(shí)情況的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作,檢查督促各
2025-05-23 06:28
【摘要】卓略人力資源管理咨詢(xún)公司一、關(guān)于卓略1、公司簡(jiǎn)介卓略人力資源管理咨詢(xún)公司是一家提供專(zhuān)業(yè)人力資源招聘、培訓(xùn)及管理咨詢(xún)的顧問(wèn)公司,位于沈陽(yáng)市,其主要業(yè)務(wù)是為各類(lèi)企業(yè)提供中高級(jí)人才的獵尋(獵頭)、招聘代理、企業(yè)培訓(xùn)等方面的綜合服務(wù)。公司成立于04年是在管理咨詢(xún)與培訓(xùn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,公司之特色在于整合東北企業(yè)不同行業(yè)人力資源的專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),融合企業(yè)本身之特質(zhì),為企業(yè)提供價(jià)值與結(jié)果
2025-06-08 01:08
【摘要】勞動(dòng)合同管理制度1.目的為加強(qiáng)公司用工、崗位聘用管理工作,建立、健全公司勞動(dòng)用工制度,根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制訂本制度。2.適用范圍本制度適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同人員的管理,均依據(jù)本制度執(zhí)行。3.重要釋義本制度中提及的勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者依法確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同書(shū)是處理勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議
2025-05-23 08:19
【摘要】勞動(dòng)合同管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)和完善勞動(dòng)合同管理,保障公司和員工的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于集團(tuán)本部及集團(tuán)各成員企業(yè)的全體在冊(cè)員工。第三條在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),公司應(yīng)與員工(不含享受基本養(yǎng)老金待遇人員、
2025-06-08 01:27
【摘要】勞動(dòng)合同管理制度 導(dǎo)讀: 篇一:公司勞動(dòng)合同管理制度公司勞動(dòng)合同管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司勞動(dòng)合同管理,促進(jìn)依法履行勞動(dòng)合同,保護(hù)公司與員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等...
2024-12-14 23:42
【摘要】為確立員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、重慶市勞動(dòng)政策法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制訂本制度。本制度由本公司工會(huì)參與討論、制訂,于年月日組織職工代表大會(huì)討論、平等協(xié)商確定。本規(guī)章制度對(duì)本公司全體職工具有效力。一、 定義本制度所稱(chēng)勞動(dòng)合同(簡(jiǎn)稱(chēng)合同,下同),指公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義
2025-05-24 05:10
【摘要】XXX公司勞動(dòng)合同管理制度類(lèi)別管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)人事[2009]038號(hào)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632勞動(dòng)合同管理制度第一章總則為規(guī)范勞動(dòng)合同管理,保障公司與員工合法權(quán)益,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī),特制定本制度。第二章適用范圍第一條 公司全體員工都應(yīng)當(dāng)與公司簽定勞動(dòng)合同。第三章勞動(dòng)合同內(nèi)
2024-08-31 14:13
2024-12-15 01:58
【摘要】文章來(lái)源:中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢(xún)3分鐘100%回復(fù)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專(zhuān)業(yè)解決您的法律問(wèn)題 【勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例】勞動(dòng)合同管理制度 第一節(jié)總則 第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,保證勞動(dòng)合同的法律效力,保障甲、乙雙方的合法權(quán)益,維護(hù)正常的工作秩序,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定?! 〉诙l勞動(dòng)合同是公司與員工確立勞動(dòng)關(guān)系
2024-08-31 18:39
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 P物業(yè)分公司勞動(dòng)合同管理制度 P物業(yè)分公司勞動(dòng)合同管理制度 1、總則 為確立公司與職員的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利與義務(wù),公司實(shí)施全員勞動(dòng)合同制...
2025-04-13 02:05
【摘要】 勞動(dòng)合同管理制度 勞動(dòng)合同制度——專(zhuān)門(mén)規(guī)范勞動(dòng)合同的制度,稱(chēng)為勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同與每一個(gè)勞動(dòng)者息息相關(guān),是每一個(gè)勞動(dòng)者走上工作崗位與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系時(shí)都必須簽署的協(xié)議。這里給大家分享一些...
2024-12-15 00:03
2024-12-14 22:06
【摘要】勞動(dòng)合同管理制度范本 《勞動(dòng)合同管理制度范本》該怎么寫(xiě)呢?以下是由合同范本頻道我為您整理的《勞動(dòng)合同管理制度范本》,歡迎您的閱讀!希望此文能夠?qū)δ袔椭? 第一章總則 第一條(目的意義)...
2024-12-13 23:02
【摘要】、勞動(dòng)合同的訂立1、訂立原則用人單位與勞動(dòng)者訂立(含續(xù)訂)勞動(dòng)合同,應(yīng)遵循平等自愿,協(xié)商一致和符合法律等三項(xiàng)原則。凡依據(jù)三項(xiàng)原則訂立的勞動(dòng)合同,均具有法律的約束力,雙方當(dāng)事人必須履行該合同所規(guī)定的義務(wù)。2、訂立程序用人單位與勞動(dòng)者是兩個(gè)平等的社會(huì)主體,訂立勞動(dòng)合同一般需要經(jīng)過(guò)的程序是:(一)雙協(xié)商要約和承諾,也就是合同的條款。
2025-05-26 02:23