【正文】 家和省新的勞動(dòng)管理規(guī)定相抵觸，以新的規(guī)定為準(zhǔn)。不服的，可以在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。XI。本合同到期或發(fā)生雙方約定的終止條件時(shí)，本合同終止。(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:；，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；、產(chǎn)期、哺乳期的；。(3)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。甲方根據(jù)第9項(xiàng)解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方解除本合同，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。(2)甲方有權(quán)檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲乙方對(duì)系統(tǒng)的表現(xiàn)。(4)甲方給予乙方假期：年假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護(hù)理假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期限和待遇，按照醫(yī)療保險(xiǎn)和其他有關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。六，社會(huì)保險(xiǎn)和福利(1)合同期內(nèi)，甲方為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。(3)乙方有權(quán)拒絕甲方的39。如果乙方在工作期間可能發(fā)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。(4)甲方每 月 日支付工資。:(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物和有價(jià)證券代替貨幣。四，工資福利(1)乙方正常工作時(shí)間工資按以下形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。，即乙方崗位經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批后實(shí)行不定時(shí)工作制。(4)甲方派乙方到其他單位工作的，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。試用期不得超過三十天；合同期限在一年至兩年之間的，試用期不得超過六十天。(最長(zhǎng)試用期不得超過六個(gè)月。(2)試用期。:自 年 月 日起。甲方蓋章乙方簽章法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：合同簽訂日期：年月日簽證人：（簽章）簽證機(jī)關(guān)：（蓋章）合同鑒證日期：年月廣東員工勞動(dòng)合同 2甲方(雇主):乙方(雇員):姓名:姓名:法定代表人:身份證號(hào)碼:地址:當(dāng)前地址:經(jīng)濟(jì)類型:電話:電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。第十條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。但因本條第3款第（2）項(xiàng)、第四款第（1）、（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、終止、解除甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。作為基本生活費(fèi)用。加班工資：法定休假日為元，休息日為元，平日為元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。正文：廣東員工勞動(dòng)合同廣東員工勞動(dòng)合同 廣東員工勞動(dòng)合同 1甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址：法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：常住戶口地址：屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口（）居民身份證號(hào)碼：《勞動(dòng)手冊(cè)》號(hào)碼：《外來人員就業(yè)證》號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：__，保健食品費(fèi)：_。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過小時(shí)。勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元。甲方每月號(hào)定期足額發(fā)放工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人*政府確定的具體辦法辦理。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。一方要求解除合同，必須提前30日通知對(duì)方。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限::從(日期)到(日期)。:從 年 月 日至完成工作任務(wù)。 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限不足六個(gè)月的，試用期不得超過十五天；合同期限六個(gè)月以上不滿一年。)二、工作內(nèi)容(1)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或崗位)為(2)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方崗位的，按本合同的變更辦理，雙方簽署確認(rèn)的協(xié)議或通知作為本合同的附件。(1)雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每天工作時(shí)間，每周工作天數(shù)，每周至少休息一天。，即經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行一個(gè)周期、總工時(shí)的工時(shí)綜合計(jì)算。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因每日最長(zhǎng)不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 人民幣/月；試用期后工資為 人民幣/月(—— 人民幣/日)。(3)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60日內(nèi)未提出異議的，視為同意。如遇節(jié)假日或休息日，將提前至最近的工作日支付。五，勞動(dòng)保護(hù)和工作條件(1)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，有效保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。(2)甲方根據(jù)乙方從事的崗位和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照勞動(dòng)防護(hù)規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品(年/季/月)免費(fèi)安排乙方體檢。非法指揮，強(qiáng)迫甲方承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，有權(quán)要求糾正和檢舉、控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。(3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。(1)甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)，通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定以及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(3)如果乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并達(dá)成如下協(xié)議:(1)任何一方要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)書面通知另一方。(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同:；；，給甲方利益造成重大損害的；；、瀕臨破產(chǎn)、處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；，醫(yī)療期滿后，不能從事本合同約定的工作或甲方另行安排的工作；，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；。甲方按照第6項(xiàng)規(guī)定解除本合同，并符合相關(guān)規(guī)定的，還應(yīng)支付乙方的醫(yī)療補(bǔ)貼。但是，有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)終止本合同:；、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；，無故克扣或拖欠工資的；，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的。(5)本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。違約和責(zé)任(1)甲方違約及違約責(zé)任:(二)乙方違約及其違約責(zé)任:雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，可首先通過協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議二次種植委員會(huì)申請(qǐng)二次種植。(1)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。(2)下列文件作為本合同的附件，與本合同具有同等效力:(3)雙方同意(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可增加雙方簽字或蓋章的附頁):甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人:(或委托代理人)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)(蓋章):認(rèn)證者:驗(yàn)證日期:擴(kuò)展資料：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同員工勞動(dòng)合同范本1合同編號(hào)：123260甲方：有限公司乙方：層號(hào)商鋪經(jīng)營(yíng)者甲方就乙方對(duì)商鋪進(jìn)行裝修改造活動(dòng)，根據(jù)《____市商場(chǎng)市場(chǎng)消防安全管理規(guī)定》、《鳳翔商廈經(jīng)營(yíng)管理制度》及其它各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。第二條裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止。第四條裝修條例甲方有權(quán)對(duì)乙方提出的商鋪裝修改造方案進(jìn)行審核，乙方必須在得到甲方的書面批復(fù)后方可進(jìn)行裝修改造。裝修期間所產(chǎn)生的水、電、垃圾清運(yùn)等各項(xiàng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。乙方所有裝修改造工程必須在甲方規(guī)定期間內(nèi)完成，否則每逾期____日應(yīng)交納違約金（日租的兩倍）元，租期不順延。未經(jīng)書面同意改造的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀，并賠償因此給商廈所造成的損失。如擅自施工將對(duì)乙方處以1000元罰款，乙方擅自更改的，要恢復(fù)原狀，并承擔(dān)由此造成的一切費(fèi)用和損失。乙方裝修改造所產(chǎn)生的垃圾、廢料等必須及時(shí)清掃干凈，不得影響商廈內(nèi)的整體環(huán)境美觀，否則，將處以200—500元的罰款。第五條合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。（二）本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。二、工作任務(wù)和崗位（一）乙方工作崗位（工種）（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過xx小時(shí)，每月累計(jì)不得超過xx小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資形式：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：xxxx元/月（或xx元/時(shí)）；乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額xx%賠償乙方。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。（三）發(fā)