工會小組成員職責(zé)及分工-展示頁
2024-11-09 17:58本頁面
【正文】 務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，使工會各項工作順利進(jìn)行；，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關(guān)文件與通知轉(zhuǎn)達(dá)工會領(lǐng)導(dǎo)；、呈報材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關(guān)業(yè)務(wù)函件等公文。完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實(shí)情況。在廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會與各有關(guān)部門的關(guān)系。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務(wù)。二、工會副組長職責(zé)在公司黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務(wù)工作。10．經(jīng)常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強(qiáng)與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對工會工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。8．深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實(shí)企業(yè)工作計劃、改革方案、職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。5．加強(qiáng)工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。3．發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會會員。第一篇：工會小組成員職責(zé)及分工工會小組成員職責(zé)及分工一、工會組長工作職責(zé)，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。2．根據(jù)《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。4．根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實(shí)情況。6．加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作，積極參政議政。7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。11．根據(jù)工會財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)。組織工會委員、基層小組長學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。協(xié)助工會主席制定年度工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動工會工作。組織職工積極參加企業(yè)與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見和要求，維護(hù)職工的根本利益。認(rèn)真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。三、工會干事工作職責(zé)、副組長全面開展工會工作，主管工會日常工作；，加強(qiáng)工會系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實(shí)際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；，負(fù)責(zé)籌備工會會員代表大會的召開；、公務(wù)公開及其他公開項目，加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；、副組長的會務(wù)籌備工作，協(xié)助指導(dǎo)工會小組長召開基層工作會議；、膳食改善檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業(yè)職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調(diào)解和疏通，并及時向工會組長、副組長反映職工的意見和建議；、文體協(xié)會的正常訓(xùn)練；并負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)職工搭建展示平臺；，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問工作；，關(guān)心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；，負(fù)責(zé)工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管理。，必要時制作影像資料，
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