【正文】 格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要集中時(shí)間、組織專門人員進(jìn)行補(bǔ)課，確保整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要立足于善始善終，著眼于實(shí)際問題的解決，全面客觀地搞好測(cè)評(píng)驗(yàn)收工作。四要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢查驗(yàn)收。五是紀(jì)律嚴(yán)明，政令暢通，制度健全，工作有序，確保機(jī)關(guān)單位工作規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是改善服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，狠剎門難進(jìn)、臉難看、事難辦和吃拿卡要等不正之風(fēng)。特別是對(duì)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓主觀方面存在的問題，要立查立糾，及時(shí)改進(jìn)，真正通過整改弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)，振奮精神，改進(jìn)工作，努力達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：一是精神振奮，開拓進(jìn)取，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樣樣工作爭(zhēng)第一，各項(xiàng)工作創(chuàng)一流。這就要求整改工作必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，邊整邊改，整改結(jié)合。（三）扎實(shí)整改，解決實(shí)際問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要圍繞查擺出的問題，把人與事 結(jié)合起來，深刻分析主觀原因，堅(jiān)持杜絕空對(duì)空和隔靴搔癢的形式主義。要“開門納諫”，采取召開座談會(huì)、入戶走訪、下發(fā)征求意見表、設(shè)立征求意見箱等行之有效的形式，多渠道、大范圍地征求群眾意見，認(rèn)真梳理，綜合分析，詳細(xì)分類，并及時(shí)反饋給班子及各位成員，切實(shí)增強(qiáng)整改的針對(duì)性，做到有的放矢，對(duì)癥下藥。當(dāng)然，干部的問題和不足，群眾看得最清楚，最具有發(fā)言權(quán)。全縣各級(jí)各部門都要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，按照“內(nèi)外結(jié)合，深刻到位”的要求，從干部職工的思想、工作實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，著力在對(duì)照檢查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找準(zhǔn)存在問題，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，深刻剖析主觀原因。（二）認(rèn)真自查，找準(zhǔn)存在問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》等黨紀(jì)政紀(jì)和本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，履行職責(zé)的主動(dòng)性，增強(qiáng)熱心干工作、創(chuàng)新干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感，努力使干部職工自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)搞好本職工作。要始終把學(xué)習(xí)放在各項(xiàng)工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，全面提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力，不斷增強(qiáng)做好工作的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。學(xué)習(xí)教育，是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵所在，是搞好整頓活動(dòng)的前提條件。整頓活動(dòng)的總體目標(biāo)是：打造一支政治清明、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)進(jìn)步、勇于創(chuàng)新、埋頭苦干、奮發(fā)有為的干部職工隊(duì)伍，全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)新跨越。二、明確要求，狠抓關(guān)鍵，扎實(shí)推動(dòng)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的深入開展這次全縣干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)從 月 日開始，到 月 日結(jié)束，集中一個(gè)月時(shí)間，在全縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工中同時(shí)進(jìn)行。只有這樣，我們才能擔(dān)當(dāng)起建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的歷史重任，才能給全縣人民交出令人滿意的答卷。全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的組織者和實(shí)施者，一定要?jiǎng)訂T和帶領(lǐng)全縣人民萬眾一心，同心同德，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的進(jìn)程。其結(jié)果只能是貽誤人民事業(yè)，喪失發(fā)展機(jī)遇，必須引起全縣廣大干部職工的高度重視。如 果我們?cè)俨幌鹿Ψ蚪鉀Q這些問題，不僅會(huì)影響黨和政府在人民群眾中的形象，而且會(huì)使一些干部職工誤入歧途，病入膏肓。不給好處不辦事，給了好處亂辦事，人情代替原則，感情重于黨性，在群眾中造成了很壞的影響。有的部門權(quán)利私有化，衙門作風(fēng)嚴(yán)重，利用行業(yè)特權(quán)，吃拿卡要，違法亂紀(jì)，刁難群眾，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象；有的鎮(zhèn)村干部工作方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴；有的欠賬不還、與民爭(zhēng)利；有的財(cái)務(wù)不公開、以權(quán)謀私，后任不認(rèn)前任帳；有的違法行政、以勢(shì)壓人，影響了黨群干群關(guān)系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產(chǎn)生了對(duì)立情緒，導(dǎo)致一些地方正常工作受到嚴(yán)重影響。一些干部辦事拖拉，程序混亂，效率不高。五是一些干部心浮氣躁，華而不實(shí)。四是組織紀(jì)律觀念淡漠。個(gè)別單位“一把手”作風(fēng)不民主，致使班子不團(tuán)結(jié)，工作難以順利開展。三是中心意識(shí)和大局觀念不強(qiáng)。有的部門與部門之間對(duì)一些綜合性的工作，不協(xié)作、不配合，各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)，工作形不成合力。一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，身在其位，不謀其政，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，整天渾渾噩噩，無所作為，敷衍塞責(zé)，得過且過，影響工作。這些成績(jī)的取得，與全縣廣大干部群眾的扎實(shí)工作，勤政敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣干部紀(jì)律作風(fēng)的主流是好的。今年上半年，%，；實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收 ，其中地方財(cái)政收入4706萬元，%和85%；，%；招商引資到位資金5億元，%。2004年，全縣生產(chǎn)總值突破10億元大關(guān)。近年來，縣委、縣政府對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作科學(xué)決策、周密部署，全縣廣大干部群眾頑強(qiáng)拼搏，開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，全縣經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性、必要性和緊迫性干部的作風(fēng)，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心向背，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。正是基于這些考慮，縣委決定把今年繼續(xù)作為“作風(fēng)建設(shè)年”，這也是市委的統(tǒng)一要求，并在春節(jié)一收假，集中一段時(shí)間在全縣開展干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)性和必要性，是縣委立足全縣發(fā)展大局，著眼解決干部紀(jì)律作風(fēng)建第二篇：在全縣干部紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話在全縣干部紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話同志們：為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委四屆三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議和市政府全體會(huì)議精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，縣委、縣政府決定在全縣開展機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，目的在于動(dòng)員全縣廣大干部職工，以良好的精神狀態(tài)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地搞好本職工作，用實(shí)際行動(dòng)適應(yīng)加壓緊逼、跨越發(fā)展的需要，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。等等。有的干部上班遲到早退，不堅(jiān)守工作崗位，不假而走，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象比較嚴(yán)重。六是組織紀(jì)律松散。五是工作作風(fēng)不實(shí)。有的干部對(duì)工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)低。四是工作責(zé)任心不強(qiáng)。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。三是大局觀念不強(qiáng)。二是思想不夠解放。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。這充分說明，全縣干部作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，對(duì)此，我們必須充分肯定。去年，縣委堅(jiān)持把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措，通過大力開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，全縣干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，機(jī)關(guān)面貌不斷改善。好的作風(fēng)會(huì)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。下面，我講四點(diǎn)意見。第一篇：在全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話***同志在全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話（2008年2月13日）新春伊始，萬象更新。在春節(jié)收假后上班的第一天，縣委決定今天上午召開全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)，市委在今天下午還要召開全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓電視電話會(huì)議,其主要目的是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中省紀(jì)委二次全會(huì)精神，按照深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，對(duì)全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，迅速掀起干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)熱潮，進(jìn)一步嚴(yán)明干部紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)以良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和作風(fēng)推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一、從事關(guān)發(fā)展全局的高度，充分認(rèn)識(shí)開展干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的重要性和必要性作風(fēng)問題，關(guān)系人心向背，關(guān)系我們事業(yè)的興衰成敗。因此，作風(fēng)就是旗幟，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是發(fā)展環(huán)境，就是發(fā)展動(dòng)力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。在全縣各級(jí)各部門和廣大干部群眾的齊心協(xié)力、共同努力下，克服了諸多困難和不利因素，較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī)，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、人心思干、團(tuán)結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。但是，我們也要清醒地看到，與加快發(fā)展的新形勢(shì)相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級(jí)的要求和群眾的愿望相比，當(dāng)前我們的干部隊(duì)伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。有的干部不重視學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，在學(xué)習(xí)上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時(shí)代的要求；有的工作能力欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，法律意識(shí)不強(qiáng)，了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)甚少，習(xí)慣于唯書唯上，照抄照搬，干工作沒有思路，抓落實(shí)沒有招數(shù)，破解難題拿不出辦法，不會(huì)干事、甚至干不了事的現(xiàn)象依然存在。有的干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習(xí)慣，不愿深入思考，不敢開拓創(chuàng)新；有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，因循守舊，精神不振，缺乏機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，工作長(zhǎng)期打不開局面，喪失了機(jī)遇，貽誤了發(fā)展。少數(shù)部門單位和干部想問題、辦事情不是從**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局出發(fā)，而是先看對(duì)本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。有少數(shù)部門和單位對(duì)縣委、縣政府的安排部署，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主觀努力不夠；強(qiáng)調(diào)困難多，主動(dòng)尋求解決辦法不夠。有的干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，更缺乏工作激情，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，工作效率不高，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖泥帶水，門難進(jìn)，臉難看，事難辦，甚至借機(jī)吃、拿、卡、要，防礙了工作的順利開展，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢(shì)，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進(jìn)取，等靠要思想嚴(yán)重。有的干部推進(jìn)工作不力,作風(fēng)漂浮、作風(fēng)粗暴，缺乏求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)苦干的作風(fēng)，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng)；有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干工作、干事業(yè)的熱情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不務(wù)實(shí)，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的拼勁。有的干部執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán),組織紀(jì)律性不強(qiáng)，缺乏大局觀念、全局意識(shí)，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有對(duì)策。有的干部不自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不廉潔、不自律的問題仍時(shí)有發(fā)生。這些問題，都與“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求格格不入，與胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣背道而馳，與推進(jìn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧**的需要極不適應(yīng)，雖然發(fā)生在個(gè)別單位、少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨和政府在人民群眾中的形象，影響了突破發(fā)展的順利進(jìn)行。為此，我講幾點(diǎn)意見。良好的作風(fēng)是我們克難攻堅(jiān)、奪取勝利的重要保證。2003年，全縣經(jīng)濟(jì)增量首次突破億元大關(guān)。2005年，是“九五”，%，居全市第一；完成地方財(cái)政收入4526萬元，增速分別達(dá)到56%、%，跨入了全省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最快縣行列。在全市半年目標(biāo)責(zé)任制考核的五項(xiàng)主要指標(biāo)中，我縣地方財(cái)政收入增速、招商引資資金到位率、工業(yè)項(xiàng)目資金到位率三項(xiàng)指標(biāo)名列全市第一。但是，與建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的要求相比，與其他 兄弟縣區(qū)快速發(fā)展態(tài)勢(shì)相比，我們的干部紀(jì)律作風(fēng)方面還存在一些不容忽視問題，主要表現(xiàn)在：一是精神狀態(tài)不佳。二是協(xié)作意識(shí)不夠。一些單位和部門人力資源不能合理調(diào)配，“有人沒事干，有事沒人干”的問題突出。有的單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考慮個(gè)人和本部門利益，胸?zé)o全局，服從服務(wù)全縣發(fā)展的觀念不強(qiáng)，甚至對(duì)縣委、縣政府的決策部署落實(shí)不力。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不是想辦法工作，而是貪圖個(gè)人享受，胡支亂花，公款吃喝。一些機(jī)關(guān)松松垮垮，制度不嚴(yán)，工作人員上班時(shí)間想來就來，想走就走，自由散漫； 有的干部工作時(shí)間胡說亂諞，甚至關(guān)起門來下象棋、打紙牌、行酒令、玩游戲；一些干部長(zhǎng)期不上班，領(lǐng)國(guó)家的工資，干自己的事；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，對(duì)工作紀(jì)律臵若罔聞，對(duì)組織要求臵之不理，外出不打招呼，不履行請(qǐng)銷假手續(xù)，放著的事不干，擺著的事不管，來無蹤，去無影；有的甚至連最起碼的會(huì)議紀(jì)律要求都做不到。有的人只當(dāng)“裁判員”，不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，只有“唱功”，沒有“做功”，工作漂浮，深不下去，對(duì)上評(píng)頭論足，對(duì)下情況不明，習(xí)慣于做表面文章，形式上熱熱鬧鬧，工作上毫無實(shí)效。六是群眾觀念不強(qiáng)。七是一些干部為政不廉，以權(quán)謀私。這些問題雖然存在于少數(shù)機(jī)關(guān)，表現(xiàn)在少數(shù)干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，貽誤事業(yè)，與“三個(gè)代表”重要思想背道而馳，與“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念格格不入，與建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和全面建設(shè)小康社會(huì)的要求極不適應(yīng)。如果我們繼續(xù)處于醒得遲、起得晚、跑得慢、干得少的狀態(tài)，還是疲疲沓沓、松松垮垮、拖拖拉拉，那么再好的機(jī)遇也會(huì)喪失殆盡。建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣是全縣32萬人民的迫切愿望和共同追求，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須有一支想干事、會(huì)干事、干好事的干部隊(duì)伍作保障。當(dāng)然，要把縣委、縣政府的決策變?yōu)楦刹咳罕姷淖杂X行動(dòng)，真心實(shí)意地為人民群眾謀利益、辦好事，就必須樹立良好的機(jī)關(guān)形象，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力；就必須增強(qiáng)服務(wù)能力，提高機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量；就必須增強(qiáng)本領(lǐng)，提高駕馭經(jīng)