【正文】 東陽便是你的家，而我們東陽的每一個員工都是你的家人，我們一起在這個大家庭中努力，為了自己的明天努力，也為了東陽的明天努力！在這里，我想說：東陽的這4年，感謝有你！東陽的下一個4年，感謝有你！東陽的每一個4年，感謝有你！篇二：團隊代表發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的各位老師、各位朋友：大家下午好！我是王學(xué)宇（來自 部門）。一天一天，我們在成長，這個團隊在成長，東陽也在成長。當(dāng)你于萬千企業(yè)中選中東陽，來到東陽成為一名東陽員工的時候，你是否為自己能否融入這個集體擔(dān)心過？你是否工作了一兩年始終看不清那個被我們稱為團隊精神的東西？有一句話是這么說的：你所站立的這個地方，正是你的中國，你怎么樣，中國便怎么樣；你是什么，中國便是什么??這句話往小了看，放在我們東陽員工身上一樣適合，你會自豪的告訴你的朋友你是東陽員工嗎？你會為東陽每一次的進(jìn)步開心嗎？你會為東陽因這市場每一次波動所帶來的損失而痛惜嗎？你會為身邊的同事開心而開心、為他們的難過而難過嗎?? 我知道，團隊精神很虛無，但我們每天做的事、說的話卻很實在。我們都知道現(xiàn)如今的社會再也不是“一夫當(dāng)關(guān)、萬夫莫開”的年代，你想辦成一個企業(yè)，你希望你的企業(yè)在市場的洪流中有一席之地，你想做同行業(yè)中的佼佼者??種種這些都不是一個人可以獨立完成的，你需要有一群人，一群由和你有著相同理念和方向的伙伴組成的隊伍。自古以來，中國人做事喜歡講究天時、地利、人和，而這個具體到企業(yè)運作的話，天時是我們的產(chǎn)業(yè)前景；地利是我們的市場定位；而所謂人和講的便是我們的團隊。我又想起來4月14日洞涇搶修的驚險一天，記得上午一接到調(diào)度的搶修電話，我們在崗的員工都第一時間響應(yīng)，包括當(dāng)天休息的兄弟們也都放棄休息時間紛紛趕往事故現(xiàn)場，就是為了可以第一時間恢復(fù)地鐵線路的通暢，肩負(fù)著使命感、集體榮譽感，我們一直在現(xiàn)場搶修、保駕、在班組準(zhǔn)備晚間施工材料，直到第二天凌晨我們完成了對該事故點的放線工作，但仍舊都不敢離開現(xiàn)場，在洞涇站下面的爛泥地里拍攝一段又一段巡道車小視頻，就為了可以看到第二天早上的地鐵列車可以安全順利的通過事故點，對于腿上、手上一個個蚊蟲叮咬的包全然沒有顧及，同時，為了集體，舍棄小家，這都是觸網(wǎng)男兒們集體榮譽感和奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn)?！跋裙笏健睙o疑是崇高的，但它不像“大公無私”那樣被人為地拔高了，它有著較為扎實的人性基礎(chǔ)。幫助青年黨員在能力進(jìn)步上走在前面，在梯車團隊中起到黨員先鋒模范帶頭作用。協(xié)議屆滿時，黨支部組織專業(yè)技術(shù)人員，對青年黨員的崗位職能進(jìn)行考評。一方提出需求，一方進(jìn)行針對性的作業(yè)安排和能力培養(yǎng)。挖掘青年黨員的潛力。我們九亭班組每階段設(shè)立工作目標(biāo)，并做到隨時跟進(jìn)，例如近階段，我們班組對于九號線九亭至中春路的硅橡膠絕緣子更換和四號線藍(lán)村路至浦電路區(qū)間的絕緣定位管更換作業(yè)，將員工的完成情況在班內(nèi)進(jìn)行展示，并結(jié)合每季度的包保給予鼓勵，做的不好的員工要結(jié)合績效制度予以扣分等處罰，久而久之，班組才能形成較明確的意識，為共同目標(biāo)努力。三、培養(yǎng)強烈的競爭意識，提高團隊成員的責(zé)任感。面對當(dāng)今復(fù)雜的社會形態(tài)，年輕員工由于定力不足，容易誤入歧途。另外，九亭班組努力做到掌握員工思想動態(tài)。溝通能讓成員更好地理解團隊的共同目標(biāo)，比如開班會向大家講解新的績效管理辦法，通過講解，使大家能夠明白，如何去努力才能提升個人的工作能力和收入。溝通在團隊合作中十分重要。特別是去年九號線的鋼性接觸線的更換，我們九亭班組完成了觸網(wǎng)有史以來第一次的自主更換放線施工，含跨3個錨段共計450余米，從一開始的更換觸線錨段的確定，到施工的前期準(zhǔn)備、具體實施方法、無不是群策群力，正所謂三個臭皮匠賽過一個諸葛亮；眾人拾柴火焰高；一箭易斷，十箭難折，在首次面對剛性自主放線的時候，由于沒有經(jīng)驗，所以把一切的問題困難最大化，對于難點、要點的討論也是數(shù)十次的推敲、翻閱參考資料、實地考察，在困難解決過程中，難免會有不同意見的激烈爭執(zhí)，但是我們明白，我們都是為了同一個目標(biāo)在努力，最終在具體實施的時候，很順利，很成功的更換了新線，啃下了這塊硬骨頭，這使得每個參與的員工都有一種歸屬感，有助于提高我們班組成員的積極性和效率，保證地鐵運營的安全、可靠，也為之后的數(shù)次觸網(wǎng)檢修二部自主放線夯實了基礎(chǔ)，積累了經(jīng)驗，到如今，剛性接觸線更換作業(yè)對我們來說已經(jīng)不是難題。班組長要制定出共同的目標(biāo)，并把這個目標(biāo)詳細(xì)地分解給每位員工，以得到員工的認(rèn)同，從而成為他們的動力。利用班前會,強調(diào)作業(yè)風(fēng)險因素的防范措施，對每位員工的分工和安全工作提出明確的要求，班后會上還要對各不同作業(yè)的安全工作進(jìn)行及時總結(jié)，讓每一位不同分工的班組人員在工作中都要有一個自己的安全尺度，用來衡量自己每天的安全工作。在工作中，認(rèn)真貫徹了“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，對安全工作常抓不懈。每當(dāng)接觸網(wǎng)檢修作業(yè)碰到技術(shù)難題時，他總是積極查閱資料，及時與有經(jīng)驗的同志共同商量尋求問題的解決方法。班組長的管理好壞，將直接影響觸網(wǎng)檢修二部對外的整體形象和檢修質(zhì)量。班組是加強企業(yè)管理、搞好安全生產(chǎn)、減少自身傷害和各類災(zāi)害事故的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，班組管理更是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。班組團隊建設(shè)班組作為部門體系中承上啟下的部分，起著至關(guān)重要的作用。所以整個部門的黨建工作和團隊建設(shè)工作，要主抓“三個團隊建設(shè)”，即：班子團隊建設(shè)、班組團隊建設(shè)和梯車團隊建設(shè)。有了梯車組，班組其實可以看作為是68輛梯車組的集合。從搭建梯車，到區(qū)間推進(jìn)，再到定位點檢修，4人分工明確，各司其職，每個人手頭的工作雖有不同，但目標(biāo)統(tǒng)一，相互協(xié)助，形成合力，檢修工作才能順利開展。任何一個能人巧匠，都無法在缺少團隊輔助的情況下，完成對觸網(wǎng)設(shè)備的維護(hù)檢修。觸網(wǎng)作業(yè)有著工作環(huán)境臟、勞動強度大、連續(xù)夜班苦、登高作業(yè)險的工作背景，俗稱“臟累苦險”。感謝校長、書記和所有行政給我們科學(xué)組的重視和關(guān)懷，感謝每次活動都在我們身后幫我們代課、上課、補課的語數(shù)老師，他們是最樸實無華卻又給我們無限支持的堅實后盾。我們需要語文老師的激揚文字、數(shù)學(xué)老師的理性思維、體育老師的方陣秩序、音樂老師的余音繞梁、信息老師的現(xiàn)代技術(shù)、美術(shù)老師的濃潑重彩、還有英語老師的international等等。每一位光臨我們辦公室的老師留下他們足跡的時候必然也會留給我們一些智慧的啟迪。因此我要引用另一句經(jīng)典來描繪我們科學(xué)組——斯是陋室、惟吾德馨。個人的成績離不開集體、科學(xué)組的成績離不開長塘里這個大家庭。但每一位老師都是默默地把每一個進(jìn)步當(dāng)成新的起點，寧靜致遠(yuǎn)。我和戴維老師帶領(lǐng)學(xué)生去西安參加DI全國賽，代鵬和余少文老師就組織幾十位學(xué)生步行去區(qū)少年宮參加模型大賽。余老師重點是落實有效課堂的教學(xué)工作，戴鵬老師的機器人已經(jīng)是國際大賽金獎后又開始抓娃娃兵，戴維老師一邊考編的同時一邊和我一起組建科技活動小組（DI、發(fā)明制作、科幻畫），我申請進(jìn)區(qū)課題組、聽匯報課、撰寫論文、引進(jìn)奇思妙想闖七關(guān)、科普大篷車、組織學(xué)生參加網(wǎng)頁制作比賽和科學(xué)小論文比賽等?？茖W(xué)組還有并非藝高人膽大，而是無知所以無畏挑起了科學(xué)組長任務(wù)的我。充分顯示出男老師那種低調(diào)奢華的氣質(zhì)。從數(shù)學(xué)老師到科學(xué)老師的角色變換不露痕跡潤物無聲。我們科學(xué)組一共四位老師：有教學(xué)經(jīng)驗豐富，在教育教學(xué)崗位兢兢業(yè)業(yè)的余少文老師，她極富邏輯、口吐蓮花、出口成章，從教數(shù)學(xué)到轉(zhuǎn)型教科學(xué)以來，每每拿著課本教案和實驗教具穿梭與實驗室和儀器室之間，不恥下問謙虛又不失嚴(yán)謹(jǐn)。第三，同事之間要相互信任，相互激勵；今天我想引用經(jīng)典來描述我們的團隊。第一篇：團隊建設(shè)發(fā)言稿團隊建設(shè)發(fā)言稿大家下午好！今天有幸和大家一起來分享我們科學(xué)組的團隊建設(shè)。一個優(yōu)秀的教師團隊來自于學(xué)生和家長的認(rèn)定以及大家的認(rèn)同，那么，怎么才算是一個優(yōu)秀的團隊呢？通常需做到以下幾點：第一，同事之間要密切配合，發(fā)揮個人所長；第二，總結(jié)經(jīng)驗大家一起分享。淡泊以明志，寧靜而致遠(yuǎn)。我常常在辦公室聽到她上課的情形，課前準(zhǔn)備充分、課堂活躍張弛有度。有儒雅內(nèi)斂的戴鵬老師，上課的時候給學(xué)生溫暖的微笑，組織科技活動的時候溫柔不失嚴(yán)厲，空堂的時候默默的看教案、找課件、養(yǎng)花養(yǎng)蠶，準(zhǔn)備教具、周日有機器人的跟班培訓(xùn)，遇到學(xué)校大掃除還會爬到窗臺上擦玻璃等等，從不高談闊論，做事堅持自己的原則。有活潑靈動的戴維老師，年輕就是美！她集青春、熱情、積極、好學(xué)、刻苦、謙遜和智慧于一身，大家對“三八”慶?；顒由纤跃幾詫?dǎo)自演的精彩劇目還記憶猶新吧，出得舞臺、上得講臺！那個極富親和力和創(chuàng)造力的嬌小女孩，工作認(rèn)認(rèn)真真，做事踏踏實實。我們四位老師各自有任教的年級，平時各司其職，各有工作的側(cè)重點。遇到有大的賽事和活動大家又相互扶持互相幫助，像去年代鵬老師帶領(lǐng)學(xué)生去韓國參加機器人國際賽，我們就給他代課。組內(nèi)老師先后都取得了一些教育教學(xué)的成績：機器人比賽的國際獎、DI創(chuàng)新思維大賽的國家一等獎、三等獎，論文獲省級二等獎和國家級二三等獎，還有其它區(qū)、市級獲獎若干。常言道：“獨木難成林”“一個好漢三個幫”。我們的儀器室是全校人氣最旺的辦公室，這里是語文、數(shù)學(xué)、體育、音樂、科學(xué)、信息各科老師的聚集地。談笑有鴻儒、往來無白丁。接下來科學(xué)組將在原有的基礎(chǔ)上找尋突破口，發(fā)展自己的學(xué)校特色，這就期盼更多的老師來我們辦公室給予我們幫助和指導(dǎo)。最后，想說一聲感謝。謝謝大家！第二篇：班組團隊建設(shè)發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事們：大家好，都說地鐵跑的快全靠車頭帶，沒了接觸網(wǎng)一切都白搭，從這句話中我們可以看出接觸網(wǎng)對整個地鐵供電系統(tǒng)的重要性，而我就是來自XX班組的一名普通的工，我的名字叫穆托姆博，今天演講的主題是“班組團隊建設(shè)”。此外，觸網(wǎng)作業(yè)還有著團隊作業(yè)的鮮明特點。最基礎(chǔ)的團隊即為4人梯車組。所以觸網(wǎng)檢修部門的根本生產(chǎn)力來源于團隊，做好團隊建設(shè)，把黨建工作融入到團隊建設(shè)中去，是我支部黨建工作開展的主要工作路線。部門自然是下屬班組的集合。今天我就主要介紹一下班組團隊建設(shè)。班組是企業(yè)的主要生產(chǎn)力，班組安全工作是企業(yè)執(zhí)行工作的落腳點。班組長是部門與員工的主要溝通橋梁。班組長九亭班組長艾佛森在日常工作中從未放松對自己的要求，不斷探索檢修新工藝、新方法。為了研究接觸網(wǎng)方面技術(shù)，艾弗森同志犧牲了大量的業(yè)余時間和休息時間，一心撲在了生產(chǎn)第一線，在定位管更換、尾支線的改造及隔離開關(guān)機構(gòu)箱排故的課題上，他結(jié)合實際作業(yè)，開動腦筋，勤下區(qū)間，將原本效率低下的作業(yè)方法改進(jìn)，通過他總結(jié)創(chuàng)新更換法，大大加快了作業(yè)速度并且節(jié)省了人力物力，并且保證安全可靠，同時也獲得了公司‘五小’競賽活動的X等獎。在班組安全管理工作中，我們帶隊班組長變被動為主動、強化安全理念的灌輸。班組管理一、建立共同的目標(biāo)，推進(jìn)班內(nèi)形成強烈的團隊意識。并且利用各種活動，增強班組凝聚力，這些活動不僅限于班組的游玩或聚餐，比如每個季度的技術(shù)比武活動，班組成員在練習(xí)、選撥直至最終參加比賽的過程中都表現(xiàn)出非常良好的團結(jié)協(xié)作精神，并且沉浸在取得成績的喜悅之中，班組團隊意識得到了很大的提升。二、強調(diào)執(zhí)行力，建立和諧的溝通渠道。要走出團隊合作中出現(xiàn)的沖突，就必須溝通，我們九亭班組會通過班組座談會的形式，協(xié)調(diào)個人利益與團隊利益之間的關(guān)系。這樣就將團隊利益和個人利益進(jìn)行了很好的溝通，讓員工可以理解并自覺執(zhí)行公司和部門的規(guī)定。觸網(wǎng)職工有著性別單一、平均年齡低的特點。在發(fā)現(xiàn)異常時，第一時間向黨支部進(jìn)行情況說明、尋求幫助，及時家訪掌握實際情況，加強與職工家屬之間的溝通，有針對性的開展政治思想工作，有效化解矛盾，做到對可能存在的不穩(wěn)定因素有所準(zhǔn)備。如果一個團隊內(nèi)部沒有競爭，在開始的時候，團隊成員也許會憑著一股激情努力工作，但時間一長，他會發(fā)現(xiàn)無論是干多干少，干好干壞，結(jié)果都一樣，那么他的熱情就會減退。四、面對將來需要接管的新線，提前做好人才儲備工作。我們黨支部開展了青年黨員帶教計劃，安排青年黨員與班組長簽訂帶教協(xié)議。黨支部作為監(jiān)督方，對帶教過程進(jìn)行把控與考評。按照考評情況，綜合考慮確定晉升推薦。五、提高班組團隊的集體榮譽感，說到榮譽感和奉獻(xiàn)精神，老一輩無產(chǎn)階級革命家周恩來也提到過。要做到“先公后私”，是需要犧牲和奉獻(xiàn)精神的。第三篇：團隊發(fā)言稿篇一：團隊精神演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們，你們好；我想，我今天之所以能夠站在這里，唯一的原因便是：我是一名東陽的員工。天時、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團隊執(zhí)行力是否強，團隊成員間是否相互理解，是否始終貫徹團隊合作理念，是否擁有穩(wěn)定的團隊結(jié)構(gòu)是與我們每一個東陽人息息相關(guān)的。當(dāng)然，一群人可以是一個團隊，也可以是烏合之眾，團隊意味著精神上的契合，目標(biāo)上的一致，行動上的配合，困難中的鼓勵，失敗中的給力；團隊意味著你可以孤單，但不是一個孤獨的存在，當(dāng)你需要幫助的時候，戰(zhàn)友就在你身邊伸手，團隊就在你身后扶持。我們又結(jié)交了新的同事；我們今天的工作完成量比昨天多了一點點；我們有了自己的餐廳；有整齊的停車位；我們又拉到一筆新的訂單；我們這月的成品報廢數(shù)比上月有所下降??等等這些都是真實存在在于我們身邊的。我們一直記得，我們記得曾有很多人來到東陽，而我們，堅持了下來；我們記得工作間中夏日酷暑難耐，冬季寒冷異常，而我們，堅持了下來；我們記得曾經(jīng)有無數(shù)的困難擺在我們面前讓我們退縮，而我們，堅持了下來！如今東陽在大家的努力下已經(jīng)要邁入第4個年頭了，4年來，400多位東陽的員工為了東陽的發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜；4年來，多少的東陽人披星戴月、日夜兼程奔波在每一個能給東陽帶來效益的市場；4年來，又有多少的東陽人忍受著與親人兩地分割的思念，始終為東陽的富強努力著！以后，東陽還會有很多個4年，而這個很多需要我們?nèi)ヒ娮C，去為之努力，我想每一個來