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縣電信分公司工會2004年工作總結(jié)范文大全-展示頁

2024-11-09 17:13本頁面
  

【正文】 開展業(yè)務(wù)營銷競賽,充分發(fā)揮主營銷渠道的競賽作用。第三篇:彭陽電信分公司工會工作總結(jié)彭陽電信分公司工會工作總結(jié)一年來,彭陽電信分公司工會在固原市電信分公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下,在彭陽電信分公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持及各部門的協(xié)力配合下,工會工作一如既往的堅持“置疑中心、統(tǒng)一思想、凝聚力量”這一主題,創(chuàng)造性地開展工各項工作,促進(jìn)了工會工作整體水平的提高,開創(chuàng)了公司工作新局面。引導(dǎo)員工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工活動”針對員工在當(dāng)前的競爭形勢下怎樣適應(yīng),怎樣立足于不敗之地,做到缺什么補什么,在工作學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。下半年我公司工會工作將繼續(xù)以黨的十七大和十七屆三中全會為指導(dǎo),堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀念統(tǒng)領(lǐng)工會工作,貫徹落實集團工會一屆七次工作會議和省電信工會一屆八次會議精神,抓好“三個圍繞”促進(jìn)工作創(chuàng)新,即圍繞提升員工綜合素質(zhì),增強員工生存能力拓展發(fā)展空間;圍繞維護員工具體利益,營造企業(yè)和諧氛圍實現(xiàn)共同發(fā)展;圍繞企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,加強工會自身素質(zhì)促進(jìn)工作創(chuàng)新,全力推動企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和發(fā)展,切實維護職工合法權(quán)益。共收到員工合理化建議16條,通過考評小組認(rèn)真評估,選出四篇有推廣價值的建議上報市分公司工會。通過開展各項健康有益的文體活動,陶冶了情燥,增強了企業(yè)凝聚力。“”組織全縣分公司14歲以下兒童捉迷藏、蹦蹦跳、找媽媽等趣味活動。“”婦女節(jié)期間,縣分公司女工委組織全體女職工開展了野外燒烤、跳舞、猜迷、等趣味活動,通過開展女職工活動有效地調(diào)動了廣大女職工的工作積極性。上半年工會共看望生病住院職工8人。在元旦、春節(jié)期間,縣分公司按照省、市電信工會的要求,認(rèn)真組織了“送溫暖活動”。通過召開職代會充分體現(xiàn)了職工當(dāng)家作主的主人翁精神。會上工會還做了20xx年集體合同履行簽證報告和20xx年集體合同協(xié)議說明,并對20xx年集體合同履行情況進(jìn)行了兌現(xiàn)獎勵。上半年全縣共完成主線放號1981戶,寬帶1275戶,小靈通1647戶,富民通1264戶。因此我們在員工中進(jìn)行上下層層動員,在全縣進(jìn)行宣傳造勢、精心組織、周密安排、鼓舞氣勢、激發(fā)工作熱情,并號召廣大員工搶占機遇,加快發(fā)展為己任,切實轉(zhuǎn)變思想觀念,全力搏擊市場,爭奪市場、占據(jù)市場,為企業(yè)步入良性發(fā)展軌道建功立業(yè)。一、認(rèn)真組織開展各類勞動競賽,并取得了較好的成績上半年分公司工會根據(jù)年初工作會議的安排,先后組織了一、二季度兩次勞動競賽活動,在開展勞動競賽活動期間,工會組織會同行政研究出臺各類營銷策略,積極主動應(yīng)對市場競爭,并及時調(diào)整農(nóng)村拓展戰(zhàn)略。在今后的工作中,工會將進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),健全管理制度,充分發(fā)揮工會組織民主監(jiān)督職能和維護職能,為推動我縣分公司的各項工作做出更大的貢獻(xiàn)。通過各級工會的關(guān)懷,有力地支持了他重建家園,鼓舞了他戰(zhàn)勝困難的決心,讓他感受到了工會組織的溫暖。前后募捐款項共有三批,捐款數(shù)額達(dá)11110元,并及時送給了于項良同志。行政和工會領(lǐng)導(dǎo)全年走訪和慰問困難員工9人次,慰問軍人家屬5人次,看望老干部1人,共送上慰問金4600元。五、積極開展文體活動,切實關(guān)心員工的生活我公司員工的文體活動能力比較強,不管是本公司開展的活動,還是市分公司開展的文體活動,我縣分公司員工都是踴躍報名,積極參加。我公司員工全年共提出合理化建議十二條,有的已實行,有的還在進(jìn)行中,有的有待今后逐步解決,有的已提交到市公司。通過這些活動,讓行政、工會擰成一股繩,團結(jié)奮戰(zhàn),使各項工作走在前面,各種經(jīng)營指標(biāo)超額完成,取得了新建電信歷史以來的最好成績。全年共投稿30多篇,僅工會就投稿14篇,在《江西郵電報》、《南昌電信》等媒體上,也發(fā)表了多篇有沖擊力的報道和文章,超額完成投稿任務(wù),擴大了新建電信的知名度。年底,根據(jù)市公司有關(guān)文件精神,開展了年終評比活動,真正地表揚了先進(jìn),鼓舞了積極分子,讓廣大會員緊緊團結(jié)在工會和行政一起,為企業(yè)的發(fā)展盡最大努力。11月份組織全體員工進(jìn)行了身體健康檢查,掌握和了解了全體員工的健康狀況。加大參與力度,堅持和完善職工代表大會制度,切實維護職工的勞動權(quán)益和民主權(quán)利。我縣工會組織堅持和完善職代會制度,增強職工當(dāng)家作主的主人翁意識。一、健全工會組織,積極參加公司的各項工作,發(fā)揮工會組織的作用和使命縣分公司實施流程重組后,工會及時調(diào)整組織和健全組織,積極進(jìn)行組織建設(shè),保證了各項工作的連續(xù)。第一篇:縣電信分公司工會2004年工作總結(jié)新建縣電信分公司工會2004年工作總結(jié)二OO四年是江西電信上市改制的第一年,也是南昌電信進(jìn)行BpR流程重組的第一年,工會工作的好壞,事關(guān)電信發(fā)展及改革的大局,事關(guān)新建電信的形象塑造。我縣分公司工會在盛市公司黨、政、工部門和我縣分公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,堅持發(fā)展第一要務(wù),以穩(wěn)定為基礎(chǔ),以改革為動力,認(rèn)清形勢,求真務(wù)實,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,群策群力,奮力拼搏,動員全體員工抓住機遇、解放思想、實事求是、與時俱進(jìn),積極配合行政抓好“增量增收、增收增效”中心工作,堅持“用戶至上、用心服務(wù)”的理念,全面完成了市公司工會下達(dá)的各項任務(wù),為新建電信的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),取得了精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的雙豐收。在工會組織的調(diào)整過程中,行政領(lǐng)導(dǎo)也是大力支持,積極提出各種參考意見,使工會組織調(diào)整工作順利進(jìn)行。8月5日召開了一屆一次職工代表大會,通過選舉產(chǎn)生了新一屆職工代表和工會委員會,并對工會委員進(jìn)行了分工。在今年的國慶文藝匯演中,行政上能夠及時在人員和財力上進(jìn)行支持,讓工會~完成了匯演任務(wù),得到了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。12月底,討論了通過了轉(zhuǎn)正人員的入會,加強了工會組織力量。二、積極組織投稿,宣傳新建電信新風(fēng)新事2004年組織了一批責(zé)任心和能力強的通訊員,深入一線基層,采寫了許多的報道,大力宣揚了新建電信一線員工在生產(chǎn)中的許多感人的事跡,介紹了企業(yè)在經(jīng)營中工作的經(jīng)驗,讓正氣得到了發(fā)揚,展現(xiàn)了新建電信的新風(fēng)貌,極大地鼓舞了員工士氣。三、積極參加各種活動,組織各種勞動競賽工會積極參加了省總工會組織的“法律知識競賽”、“星火燎原”互聯(lián)星空知識競賽、“首季開門紅”勞動競賽、“增收補欠”競賽、“滿意服務(wù)”競賽、“pHS維護質(zhì)量”競賽、“安康杯”競賽、欠費收繳競賽等活動。四、積極組織員工開展合理化建議活動按照市公司的要求,工會積極組織廣大員工開展合理化建議活動。在建議的數(shù)量和質(zhì)量上,距上級的要求和標(biāo)準(zhǔn)還是有一定的差距,在今后工作中我們要加強組織和管理。2004年全年,組織員工開展了迎新春文體活動、“三、八”婦女節(jié)員工健身活動和迎國慶文藝匯演的活動,增強了員工體質(zhì),凝聚了員工的戰(zhàn)斗力。員工于項良家中失火造成家產(chǎn)被毀,當(dāng)天下午我縣分公司工會立即組織員工開展捐款,晚上工會送去了1000元慰問金和2000元捐款。同時及時向市分公司工會匯報了情況,市分公司工會余小妹主席也親臨現(xiàn)場看望和慰問了于項良同志,并送上2000元慰問金。一年以來,我縣公司工會組織在公司黨總支的關(guān)心和支持下,取得了一定的成績,基本上實現(xiàn)了年初制訂的目標(biāo)。二00五年元月第二篇:電信分公司工會工作總結(jié)電信分公司工會20xx年工作總結(jié)20xx年,縣電信分公司工會在縣分公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,認(rèn)真貫徹落實省市電信工會會議精神,以發(fā)發(fā)展為第一要務(wù),團結(jié)動員廣大員工積極投身到企業(yè)發(fā)展改革中去,以健全各項民主管理制度為主要載體,積極探索企業(yè)民主管理的實現(xiàn)途徑,依法維護員工的合法權(quán)益,關(guān)心員工生活熱心為員工排憂解難,努力為員工做好事辦實事,加強工會自身建設(shè),突出維權(quán)工作重點,不斷推進(jìn)民主管理進(jìn)程,廣泛開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,在企業(yè)兩個文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。一是發(fā)展有線轉(zhuǎn)為發(fā)展無線,由于***是個農(nóng)業(yè)大縣,農(nóng)村人口多,地域?qū)拸V,發(fā)展業(yè)務(wù)潛力大,特別是在建設(shè)社會主義新農(nóng)村時期,農(nóng)村業(yè)務(wù)更顯重要。經(jīng)過全體員工的努力。二、召開職代會推行民主管理進(jìn)程為了認(rèn)真貫徹落實省、市電信會議精神,全面推行職代會民主管理進(jìn)程,2月28日至3月1日我分公司召開了第三次工作會暨一屆三次職工代表大會,會上經(jīng)理韓麒道同志代表行政做了工作報告,副經(jīng)理伍玉平同志做了工會工作報告,兩個報告簡要的回顧了過去一年的工作和安排部署了新一年的工作,辦公室做了20xx年kpi考核情況說明,財務(wù)部做了20xx年財務(wù)情況通報及20xx年財務(wù)工作和收欠工作安排,市場營銷部做了20xx年收入計劃下達(dá),同時全體參會人還就如何推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、如何強化精確管理、如何進(jìn)一步拓展農(nóng)村市場、如何做好存量保有工作和如何想方設(shè)法完成全年收入任務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真的討論。會上還開展了職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo),最后韓經(jīng)理在會議總結(jié)講話中傳達(dá)貫徹了全省和全市電信會議精神。三、認(rèn)真組織開展了職工文體活動,釋放員工壓力一是做好元旦、春節(jié)期間的“送溫暖活動”。其中慰問省級勞模1人,各類先進(jìn)人物2人,對全縣1名電信困難員工進(jìn)行了補助。二是關(guān)心女職工生活,激發(fā)她們的工作積極性。三是積極開展各類文體活動,活躍職工文化生活,元旦、春節(jié)期間工會組織開展了“慶元旦”、“迎新春”員工聯(lián)誼活動、“”組織員工到湖南瀟
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