【正文】 202隊2014年7月2日第三篇：企業(yè)文化宣貫思路從“宣”到“貫”構(gòu)建企業(yè)文化企業(yè)文化作為企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，其重要作用已越來越為人們所認識。三、不足之處由于有的同志年齡大、識字少、記性差，河南能源企業(yè)文化背誦的不夠熟練或記得不牢；有的職工行為規(guī)范距離河南能源企業(yè)文化所要求還有差距。結(jié)合 “三述三化一確認”規(guī)定，對照標準，嚴格了會議制度、班前禮儀、職工文明規(guī)范，全隊職工形成了說文明話、普通話，干文明事、做文明人的氛圍。文體活動方面，積極組織職工參加礦舉辦的各項活動，五一活動，礦演講比賽等。通過黨風(fēng)廉政方面自查，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反勞動紀律、酗酒、賭博、超標準吃喝和公款送禮、參與高消費活動等頂風(fēng)違紀現(xiàn)象。舉辦了一期文化理念宣貫班報，組織職工收看了有關(guān)電視節(jié)目，全方位、多角度、地宣傳了企業(yè)文化內(nèi)容，形成了濃厚氛圍的學(xué)習(xí)氛圍。每周對背誦情況進行一次抽查提問，嚴格獎罰，形成了宣貫的濃厚氛圍。按時召開了企業(yè)理念宣貫專題會議，對企業(yè)文化宣貫工作進行安排部署。統(tǒng)一發(fā)放了《河南能源企業(yè)文化手冊》、《河南能源企業(yè)形象識別系統(tǒng)手冊》以及河南能源企業(yè)標識、企業(yè)文化理念卡片，達到人手一冊、一卡。第二篇：201隊企業(yè)文化宣貫報告（模版）202隊企業(yè)文化第三階段宣貫自查報告按照礦企業(yè)文化建設(shè)工作計劃和安排，我隊統(tǒng)一思想，積極行動，大力宣貫河南能源企業(yè)文化，現(xiàn)將我隊企業(yè)文化宣貫第三階段自查情況匯報如下：一、宣傳發(fā)動情況 2014年1月1日，按照常村礦要求，我隊迅速組織召開了企業(yè)文化宣貫專題會議，制訂了切實可行的企業(yè)文化宣貫方案，安排部署企業(yè)文化宣貫各項具體工作。“以文化促發(fā)展，以發(fā)展塑文化”是*****廠在企業(yè)文化宣貫過程中的切身體會。六是深入宣傳了安全“零”文化理念。五是營造了濃厚的廉政文化氛圍。四是開展了豐富的趣味活動。*****廠日常工作繁忙，為了環(huán)節(jié)員工的疲勞情緒，發(fā)揚“自強不息、堅忍不拔”的企業(yè)精神，使員工更好的做好自己的工作，機電制修廠在5月份舉行了*****廠首屆職工運動會，運動會以“我運動、我健康、我快樂”為主題，共設(shè)籃球、排球等8個大項，飛鏢、雙杠等14個小項。整臺晚會以表現(xiàn)*****廠人“用心做事、追求卓越”的精神為主線，以“擁抱安全質(zhì)量年”為主題，大力弘揚了2010年*****廠在掘進機研制等方面涌現(xiàn)出來的先進典型、謳歌了在普通崗位默默奉獻的廣大一線員工，從安全和質(zhì)量兩個視角，表達了機電制修廠在新的一年的工作重點，從而達到弘揚文化、凝聚人心、促進發(fā)展的目的，整臺晚會受到了全廠職工的熱烈歡迎，在潛移默化中提升了員工對*****廠和企業(yè)文化的認同感。二是籌備了一臺新春文藝晚會。一是年初在全廠范圍內(nèi)進行了一次產(chǎn)品商標的征集活動。為了使新進廠員工能盡快熟悉和適應(yīng)企業(yè)文化的內(nèi)容，對所有新進廠員工的三級培訓(xùn)中，企業(yè)文化培訓(xùn)作為一項重要的內(nèi)容來進行，在培訓(xùn)結(jié)束后進行考試，不及格的要補考，仍然不及格的要遣返到學(xué)校，保證新進廠員工對公司企業(yè)文化的適應(yīng)能力。三、對企業(yè)文化進行了大力宣傳和教育為了使企業(yè)文化的各項理念讓全廠每位員工達到熟練掌握，我廠首先用牌版、噴繪等在全廠的顯要位置對企業(yè)文化的各項理念進行了宣傳，在各車間顯要位置制作安裝了企業(yè)文化的宣傳圖片，利于全廠員工的學(xué)習(xí)；為全廠新建車間增加了醒目的企業(yè)文化宣傳口號，行車上懸掛安全標語，大力營造學(xué)習(xí)企業(yè)文化的氛圍；在我廠主要設(shè)備上和所有新做的各類牌匾上都印刷河南煤化集團的文化標識，促進企業(yè)文化物質(zhì)層面在機電制修廠落地。首先在2010年初，廠班子就根據(jù)全廠在2010年的各項工作奮斗目標的要求，對在新的一年企業(yè)文化建設(shè)在實施節(jié)點、具體內(nèi)容、負責(zé)部門等方面的工作進行了安排，為*****廠的企業(yè)文化建設(shè)理清了工作思路；其次，成立了由廠長任組長、分管副職任副組長、業(yè)務(wù)部門為成員的*****廠企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，為*****廠的企業(yè)文化建設(shè)工作提供了組織保障； 最后，在2010年機電制修廠重大的企業(yè)文化建設(shè)活動中，如運動會、迎春晚1會等，廠領(lǐng)導(dǎo)都親自安排和布置，保證了企業(yè)文化建設(shè)各項工作的順利實施。2010年*****廠按照集團公司文化建設(shè)的總體安排和部署，結(jié)合我廠的實際情況，始終將企業(yè)文化建設(shè)作為全廠工作的一項重要工作內(nèi)容，健全相關(guān)制度、開展相應(yīng)活動，使企業(yè)文化的各項理念在機電制修廠深入人心；同時通過企業(yè)文化建設(shè)，促進了*****廠的各項工作，為*****廠的持續(xù)快速發(fā)展提供強有力的思想保證、智力支持和精神動力。第一篇：廠企業(yè)文化宣貫報告*****廠企業(yè)文化宣貫報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好。下面我把*****廠2010年企業(yè)文化宣貫的情況向大家進行匯報，請大家審議。具體如下：一、廠班子高度重視*****廠領(lǐng)導(dǎo)班子對企業(yè)文化建設(shè)高度重視，做到了其他工作同布置、同安排、同落實。二、建立健全了相關(guān)制度為了做好我廠2010年的企業(yè)文化的宣傳推廣工作，我廠印發(fā)了《*****廠企業(yè)文化考評方案》、《企業(yè)文化宣傳推廣計劃細則》等制度，對2010年我廠企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容、實施方案、實施時間、責(zé)任部門等進行明確，進一步將企業(yè)文化建設(shè)工作具體化、責(zé)任化，使企業(yè)文化建設(shè)納入全廠的日常工作內(nèi)容；同時，在廠內(nèi)部市場化的考核中，納入企業(yè)文化的考核內(nèi)容，廠對各部門的企業(yè)文化建設(shè)情況進行考核，考核結(jié)果和各部門的工資總額掛鉤，發(fā)揮薪酬的導(dǎo)向作用，提升各部門進行企業(yè)文化建設(shè)的積極性。同時，全廠明確了廠級和車間級的企業(yè)文化的宣傳員，全廠每位員工發(fā)放企業(yè)文化學(xué)習(xí)筆記本，抽出業(yè)余時間，對員工進行企業(yè)文化的理念培訓(xùn)，確保全廠每位員工都能掌握企業(yè)文化的各項理念，理解每項理念的深刻內(nèi)涵。四、深化了文化內(nèi)涵為了深化員工對企業(yè)文化內(nèi)涵的理解，我廠結(jié)合實際情況，深化對企業(yè)文化理念內(nèi)涵的挖掘，開創(chuàng)企業(yè)文化宣貫的新思路，進一步促進企業(yè)文化的精神內(nèi)涵在全廠員工心中落地生根。在去年征集的基礎(chǔ)上，2010年專門針對刮板機和液壓支架進行了商標征集，要求員工根據(jù)集團的企業(yè)文化，結(jié)合我廠的產(chǎn)品特點，進行我廠產(chǎn)品商標的設(shè)計，即加深了企業(yè)文化在員工心中的印象，又為我廠在企業(yè)文化的指引下，實施品牌戰(zhàn)略規(guī)劃打下了基礎(chǔ)。為了活躍職工文化生活，弘揚企業(yè)精神，在今年25號籌備了一臺弘揚企業(yè)文化、謳歌機廠發(fā)展的迎春聯(lián)歡晚會。三是舉行了機電制修廠的首屆職工運動會。整個運動會全廠員工的參與熱情空前高漲，他們發(fā)揚奮力拼搏的精神，以高昂的精神面貌完成了全部比賽。為了豐富職工的業(yè)余生活，在清明、五一、十一等節(jié)日期間，我廠開展了拔河、綁腿跑等趣味活動，在緊張的工作之余，舒緩了全體員工的工作節(jié)奏，營造了和諧歡快的節(jié)日氣息。為了在全廠營造廉政文化的氛圍，促進*****廠廉政文化建設(shè)，2010年我廠認真開展了廉潔文化“六進”活動：廉潔文化進課堂、進科室、進車間、進班組、進崗位等，一是在廠主干道、文化長廊、職工之家等場所，懸掛廉政標語2條，廉政牌匾46塊，廉政漫畫等寫真宣傳排版5塊；二是堅持每月組織學(xué)習(xí)和觀看警示教育片等形式，開展廉政意識教育；三是在7月開展了反腐倡廉廉政教育宣傳月活動，通過開展廉政演講比賽，宣傳黨的好干部、腐敗分子罪行等形式，開展黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，促進黨員干部廉潔自律；四是在春節(jié)等節(jié)日期間通過對廉政工作進行重申、為干部發(fā)廉政短信等形式，進行廉政提醒，塑造了我廠特色的廉潔文化體系。為了使“從零開始、向零奮斗”的文化理念灌輸?shù)矫總€員工的心中，托輥車間舉行了“安全在我心中”的安全演講比賽，比賽全部都是車間職工，雖然語言和動作都很業(yè)余，但是他們把身邊發(fā)生的安全故事，通過演講這種形式，對本人和所有參加人員，都進行了一場安全意識教育；運輸機車間，通過安全簽字儀式，車間所有人員在安全條幅上簽上自己對安全認識最深的一句話，從而不斷強化員工的安全理念；在廠部組織的