【正文】 服務活動，創(chuàng)造性地開展公安交通管理基層執(zhí)法工作，不斷提高執(zhí)法水平，熱情對待每個交通參與者，徹底克服、“門難進、事難辦、話難聽、冷橫硬推”等不良現(xiàn)象，自覺形成“人要精神，物要整潔，辦事公道，說話和氣”的良好工作氛圍。在構建和諧社會的過程中，公安交管部門面臨的任務將更加艱巨繁重，道路交通管理工作將隨著改革的不斷深化，會出現(xiàn)許多新的情況，公安交管部門必須無條件地服從和服務于經(jīng)濟建設這個大局，把促進生產(chǎn)力發(fā)展作為公安交管工作的第一要務。三、抓機遇，提素質，多管齊下推進和諧進程 公安交管部門全面推進和諧社會建設是一次難得的機遇和挑戰(zhàn)，誰能先走一步，快人一拍，誰就能贏得主動權，搶占戰(zhàn)略制高點。五是交管隊伍年齡結構日趨老化，新增警力無法納入公安編制，造成隊伍思想不穩(wěn)定，給隊伍管理帶來了不利因素。四是交管經(jīng)費嚴重不足，已經(jīng)成為制約交管部門服務和諧社會的“瓶頸”問題。近年來，隨著國家實施擴大內需，促進消費的宏觀經(jīng)濟調控政策，轎車進入居民家庭呈強勁的增長勢頭。二是當前社會化的交通管理格局尚未完全形成，在道路交通事故預防、交通安全宣傳教育、秩序整頓治理等方面，交警“唱獨角戲”的問題依然存在，這在一定程度上制約了事故多發(fā)路段治理、交通安全社區(qū)建設及“暢通工程”建設等工作的開展。二、抓難點，找差距，著力解決阻礙交管工作的根本問題 面對日趨復雜的交管形勢和繁重的交管任務，清醒的認識影響公安交警部門構建和諧社會建設存在的現(xiàn)實問題，抓住“難點”，抓牢發(fā)展點，有利于創(chuàng)新性地推進和諧社會建設，有利于把交管工作崗位建設成為服務大局和以人為本的交管服務中心。另外，還投入22萬元資金對全縣主要道路及縣城街道的交通標志標線和停車泊位重新進行施劃，進一步完善全縣的道路交通安全設施，有力地推動了“平安漳浦”建設。交警大隊及時提出整治意見，聯(lián)合縣安監(jiān)、公路路政、交通運管及當?shù)卣瑢υ撀范温访孢M行全面清理。二是大力實施暢通工程建設，全面提升了城市文明交通形象。2007年大隊民警共查處交通違法行為56068 起，新辦摩托車駕駛證7138本，新辦理摩托車注冊登記9070輛次，查獲交通肇事刑事案件45件。一是為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提供了全方位服務。交管工作的步步創(chuàng)新為構建“和諧漳州”創(chuàng)造了十分有利的內外條件，也為積極推進和諧社會建設積累了可鑒經(jīng)驗。公安交管部門必須深刻理解社會主義“和諧社會”的內涵和實質，牢牢把握維護重要戰(zhàn)略機遇期社會穩(wěn)定的總要求，漳浦縣公安局交警大隊以創(chuàng)建“平安漳浦、和諧漳浦”為目標，全面履行公安交管工作職能和推進和諧社會建設的政治使命，積極倡導和建立安全、暢通、有序、文明的道路交通秩序，為全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展進步創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境。第二篇：創(chuàng)新交管機制 創(chuàng)新交管機制 構建和諧社會黨的十七大把“社會更加和諧”確定為全面建設小康社會的一個重要目標。對象上突出重點，重點監(jiān)督單位“一把手”和人、財、物工作崗位工作的干部，明確規(guī)定，單位“一把手”不準直接管財，不準插手工程項目。完善了干部信息聯(lián)系會議制度，加強與紀檢監(jiān)察、人事、審計等部門的聯(lián)系，整合監(jiān)督力量。二是創(chuàng)新干部監(jiān)督制度體系。在干部監(jiān)督工作思路上，實現(xiàn)從“盯人”向“盯權”轉變，把完善領導干部監(jiān)督機制的重點放在對權力運作的規(guī)范和制約上，把著力點從監(jiān)督領導干部的行為轉移到在監(jiān)督領導干部行為的同時兼顧監(jiān)督權力本身上來，逐步建立結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的權力運行機制。創(chuàng)新干部監(jiān)督工作機制，干部隊伍形象得到轉變。區(qū)直單位中層骨干選拔任用，堅持全免全競，逢缺必競，擇優(yōu)錄用。三是完善干部競爭機制。用人必先識人，知人方能善任。我們在堅持黨管干部原則的前提下，在灌溪鎮(zhèn)進行了由全體黨員直接選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的試點，積極探索新形勢下干部選任的新機制，受到中組部、中紀委調研組的充分肯定。在堅持德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，我們立足于為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務選拔任用干部，按科學發(fā)展觀看干部，按富民強區(qū)、建設經(jīng)濟強區(qū)配班子，切實做到因崗選人，因事用人，為發(fā)展提供組織保障和人才支撐。一是創(chuàng)新干部選任觀念。不僅使干部可在遠程教育室觀看直播的專家講座，還可在家中、田間收聽專家講課。三是創(chuàng)新干部教育培訓方式。發(fā)揮黨校教師的特長施教，引導那些在一定領域有專長的老師發(fā)揮專長，把教案辦成精品，把課堂面授辦成經(jīng)典，打造黨校教學品牌。二是創(chuàng)新干部教育培訓的內容。資金上，在財政相對窘迫的情況下，將干部培訓經(jīng)費納入財政預算，舍得擠出資金讓干部學。我們堅持人才是第一資源，干部教育投入是第一投入的觀念，把人才培養(yǎng)作為組織工作的重中之重。創(chuàng)新干部教育培訓工作機制，干部整體素質得到提升。第一篇：創(chuàng)新工作機制,構建和諧社會構建社會主義和諧社會，為做好新形勢下的組織工作提供了拓展內涵、擴大影響、開拓創(chuàng)新的機遇，同時也對組織工作提出了新的挑戰(zhàn)。我們鼎城區(qū)按照構建社會主義和諧社會，關鍵在人的要求，從創(chuàng)新干部工作機制入手，為構建和諧鼎城提供堅強的組織保障和人才支撐。一是創(chuàng)新干部教育培訓理念。時間上，正確處理工作與學習的關系，舍得擠時間讓干部學。引導干部把工作當學習來研究，在工作中總結提高；把學習當工作來看待，在學習中推進工作開展。按干部的需求施教，每次開班前，黨校教師到各學員單位走訪、座談，了解干部想學什么，再根據(jù)大多數(shù)學員的需求，精心挑選培訓教材。定期選派黨校教師到各單位掛職，零距離接觸干部，熟悉干部情況。充分利用遠程教育網(wǎng)絡資源，開展遠程教育，實現(xiàn)音頻、視頻實時直播到每個站點，數(shù)字設備與模擬設備的無縫連接，將音頻信號實時連接到農村有線廣播網(wǎng)中。創(chuàng)新干部選拔任用工作機制，選人用人質量得到提高。觀念引導行為。尤其是關注那些有素質、有能力、干實事的干部，形成正確的用人導向。二是創(chuàng)新干部考核機制。在民主推薦中，我們采用個人自薦、群眾推薦與單位黨組織推薦，從上至下推薦與從下至上推薦等多種方式相結合的方法，確保了推薦結果的真實性和準確性；在考察過程中，重點搞好民意測驗與走訪座談，盡可能多接觸干部群眾，著重了解干部在政治思想、工作能力、工作作風等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。充分激發(fā)活力。區(qū)公安局還率先進行了全員競崗，全局358名民警參加了競崗，包括132個股所長崗位，226個民警崗位，通過競崗，全局工作作風明顯好轉，工作效率明顯增強。一是創(chuàng)新干部監(jiān)督工作思路。從源頭上遏制腐敗。結合干部的工作實際和思想實際，相繼出臺了《鼎城區(qū)領導干部個人重大事項請示報告制度》、《鼎城區(qū)領導干部因公出國境管理辦法》等相關制度，規(guī)范干部的行為。三是創(chuàng)新干部監(jiān)督工作實踐。在監(jiān)督時間上突出重點，特別是在急難險重的任務前，看干部的全局觀念強不強；在突發(fā)性事件處理中，看干部的應變能力怎么樣；在人事調整中，看干部政治品質好不好。這是我們黨開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重大理論創(chuàng)新和重大戰(zhàn)略部署，表明我黨更加注重經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，符合我國改革發(fā)展進入關鍵時期的客觀要求，也是廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。一、保安全，保暢通，提高服務經(jīng)濟建設的能力水平道路交通管理是構建和諧社會的一項基礎性工作，交通暢通、道路平安、社會穩(wěn)定是公安交管部門的政治使命和政治責任。近年來，在市委、市政府和市局黨委的正確領導下，全市交警系統(tǒng)緊緊圍繞建設“和諧漳州”的總目標，不斷提高壓事故、保安全、保暢通、保穩(wěn)定和服務全市經(jīng)濟建設的能力和水平，取了比較明顯的工作成效。出臺了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的多項交管措施，實行了事故公開處理、車管警務公開和“綠色通道”服務等一系列新舉措，提高了為企業(yè)、為基層服務的辦事效率和服務質量，受到社會的普遍好評。同時，大隊還被市公安局授予“全市公安機關愛民實踐活動先進單位”、“全市公安科技工作先進集體”；被支隊評為“縣級車管站等級建設工作優(yōu)秀單位”、“公安交通管理管理信息工作先進單位”、“全市道路交通安全管理工作先進單位”；被縣局評為“落實領導抓隊伍促工作責任狀優(yōu)勝單位”、“開展打擊盜搶機動車專項行動優(yōu)勝單位”；大隊交管股被市局記“集體三等功”，同時大隊還獲得2007年全市交警部門執(zhí)法質量考評第一名。地處省道漳東線的漳浦舊鎮(zhèn)橋閘路段是漳浦沿海的交通要道，由于該路段車流、人流多，路面破損嚴重，對車車輛和路人造成安全隱患。同時對7處道路安全隱患路段進行安全跟蹤。這些工作都為我們在今后構建和諧社會進程中提供了有力保障和可貴經(jīng)驗。當前存在的主要問題有：一是缺乏現(xiàn)代化的交通管理理念，對公安交管工作在推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，完善城市功能，促進全社會人、財、物有序流通方面所發(fā)揮的重要作用認識不足、重視不夠，缺少科學性和系統(tǒng)性的分析研究，在應對高速增長的交通需求、組織規(guī)范交通行為模式等方面的思想觀念、管控手段還比