【正文】 條理化、流水化，還需要下點功夫，每個倉管員在工作當中必須要堅持清晰的頭腦。公司的領導都很關心下屬，此刻覺得在那里的工作環(huán)境較簡便，即使工作有點繁忙有點累，可是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快，工作起來就得心應手。我在這段時間的工作相處中，我感覺到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和凝聚力、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度。為此在平時工作中，我主動加強與領導、同事的交流與溝通，每次不懂的、不明白的、不會的，我都會謙虛地向他們請教，他們都會耐心幫忙我，教我如何去做，如何去解決問題。一年來讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。二、樹立服務意識，主動融入團體原料倉是一個事務繁雜的部門，也是一個重在配合的部門。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。廠長語重心長地開導我，鼓勵我，讓我放下思想包袱，大膽、自信地理解了這份挑戰(zhàn)。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎性工作崗位，雖然技術性并不高，但需要勤勞、心細，作業(yè)強度大。由于工作的需要，10月份，公司將我從采購部調至原料倉兼任倉儲主管一職，負責原材料進貨，發(fā)放和管理三個方面的工作。保管員工作總結篇二20__年在公司領導和同事的幫忙和關心下，在各部門的密切協(xié)助配合下，原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全、進出數據準確、作業(yè)標準規(guī)范化、收發(fā)配料高效率、熱情服務高質量”的目標開展工作，一年來倉庫整體面貌煥然一新。相信您了解蝴蝶效應，希望我扇動的這下翅膀能引起一些風浪，讓恒星這臺大機器運作的更有規(guī)律。我比別人多的就是那讓人討厭的主人翁精神，把自己放在一個較高的位置上考慮一些事情，我一直認為只有每一個員工都把企業(yè)當成自己的企業(yè)去工作，那么這個企業(yè)才會更有發(fā)展。就像我說的那樣，在恒星這樣的企業(yè)，每一個人都應該有很強的責任感和榮譽感。上學的時候我就告訴我自己“以后工作了就要為自己的工作和自己所做的事情負責任，做好自己該做的，為自己所在的企業(yè)著想”我想我做到了，離開后我能對我自己說句我盡力了，我就很滿足了。當然我沒有抱怨說誰給了我這么多的工作壓力，我只是在抱怨為什么我的精力不夠充沛。我想了一下，在項目部的這段時間我的職能有：保管員、配料員、庫房會計、工程核算員、裝卸工、打字員、有時還做一些干事的工作。最后是項目部工作人員一起完成的卸車和裝車的任務，并且及時的把車送出廠。在發(fā)現(xiàn)這些問題之后，我向閆部長申請了重新立一本我到之后的新賬目，把__師傅在時賬目上的庫存和實物進行清算，然后吧庫存量體現(xiàn)在新的賬目上。這樣的情況造成的結果就是給工程結算造成了很大的難度，因為有一些用料始終都沒體現(xiàn)在賬目上，所以現(xiàn)在就算是去做6號爐工程的用料核算都是非常困難的。其一，是_師傅也因為采購驗收單到的比較晚，不能很快的入賬，所以他按照工地用料的多少把庫存剩余的材料都出給了施工單位。問題是本來可以簡化的流程卻變得如此復雜，這是讓我非常不能理解的。當然，這樣的問題不是沒有解決的方法，我從家里拿了兩本筆記本，一個做入庫的流水賬，一個做出庫的，施工單位領料時，領料人登記一下就可以領料了。不能及時的開據驗收單，保管員就不能及時的將到貨物品登記到保管帳上。11月所有的驗收單，是在11月27日交到我手上的?，F(xiàn)在說問題，以11月為例，從我接管庫房當天到現(xiàn)在，到貨的所有材料我都沒有及時收到一張驗收單，跟材料到現(xiàn)場的，有時帶有明細，我都有保留，如果您需要過目，在我離開集團之前我會拿給您看，希望您能做好充分的心理準備，因為所謂明細在我看來比古時候上廁所用的莎草紙好不到哪去。再次，保管員應該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的，或者是因為設計變更，而需要的材料反映給項目經理或直接以計劃的形式反映給采購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。首先，保管員必須按照驗收單上的數目和價格驗收發(fā)到庫房的材料，并且把各種材料按照集團規(guī)定的十類材料進行分類，并且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。如您所說，這個位置非常重要。相信項目部庫房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門成員的關系您更是了如指掌。拿到賬本之后，我馬上結出了_師傅賬面上所有的結余，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬，但是當時陳師傅并沒有按照我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解，所以沒有說話。當時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當天我就要求_師傅按賬目對料，但是，_師傅以賬目還沒有結清為理由回絕了我的想法。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。好了，從頭開始和您說。給您寫這封辭職信，就是為了提示您，我們集團現(xiàn)在有很多這樣的小錯誤。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發(fā)射時的事故嗎?僅僅因為一個小數點的錯誤，導致了整個人類航天科技發(fā)展史的滯后?！边@樣的現(xiàn)象，以私營企業(yè)為甚。每一個零件都應該各司其職。我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理會的小問題。保管員工作總結篇一尊敬的王總:您好!我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的保管員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。第一篇：關于保管員工作總結范文關于保管員工作總結范文我要投稿當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是關于保管員工作總結范文。當然，責任是另一碼事。記得有本關于企業(yè)管理的書上說“任何一個企業(yè)，都是一部龐大的機器。如果一個零件出現(xiàn)問題，就會影響整個機器的運轉。很多小問題都是不容小覷的。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。我不知道最后會導致什么樣的后果，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。首先我必須說明，我為我能在恒星工作感到自豪，因為恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業(yè)，是撫順民營企業(yè)的典范，相當具有規(guī)模，有實力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質工程。第一個問題，記得第一天您送我跟陳師傅到項目部，見到__師傅接管庫房的時候。后來，陳師傅又說_師傅歲數大了，留著我們以后慢慢理。但是我萬萬沒有想到，_師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。現(xiàn)在回憶起來，我當時真的應該堅持自己的原則，做到不結清、不查實就不接管，但是我沒有，這是我的責任。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的保管員起到了協(xié)調采購，項目部和各施工單位的作用。為了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規(guī)定應該進行的工作流程。其次，施工單位領料時，應在保管員處開具出庫單據，簽字確認并且領取施工材料。以上就是我理解的保管員基本工作流程。當我多次向采購所要驗收單時，采購都是以“還沒開出發(fā)票，所以不能開據驗收單”這樣的理由回絕了我。我的第二個問題就在這里了，據我所知，買東西開發(fā)票是很正常的一個流程，真的需要這么費力嗎?就算是發(fā)票真的是不好開，我相信要開一張發(fā)票也不會超過3天，驗收單可以直接按照購買時的價格(或者要加上稅率)，在購買時開據，我相信這應該是正常的工作流程，并不是我在難為采購部吧?第三個問題是第二個問題的連帶影響。因為沒有價格，賬目上沒有庫存，就不能給施工單位出庫單據，這樣造成的后果就是不能耽誤施工，但是還不能開據出庫單，所以就造成了讓保管員左右為難的局面。等到驗收單到我手里算清庫存之后，再按照出庫臺帳總結的領料數量開據出庫單。第四個問題是我自己的問題，必須得承認這是我能力的問題，在27號采購把所有的驗收單交到我手上之后，我核對了以前_師傅的保管帳，發(fā)現(xiàn)賬目上有很多庫房仍有結余的物品在賬目上都沒有體現(xiàn)，后來發(fā)現(xiàn)造成這種現(xiàn)象的原因有兩個。其二，是有一些材料到了之后，驗收單在當月根本就沒有跟材料一起到保管員手中，甚至都沒有在后來補齊，比如我接手后就簽了很多張_師傅在時進料的驗收單，說實話這是一種不負責任的做法，但是還不能耽誤財會沖賬。以我的能力在短時間內根本就不能完成在這樣的工作，這也是我不能繼續(xù)工作下去的原因。這樣的要求得到了閆部長的認可，所以我報了份新保管帳頁和一些必須的辦公用品的計劃給綜合部，綜合部也在當天把計劃帶回了集團，但是一周時間過去了，我始終都沒得到去領取新賬目需要使用的辦公材料的通知，我想這也算是一種滯后性吧?還有些別的小問題，比如我昨天在項目部聽到的綜合部朱師傅反映的因為施工人員租住的房屋沒有暖氣，并且在取暖問題上和房東產生的一系列摩擦，這樣的事情本來就是可以直接解決的，但是集團方面的相關人員卻始終在推卸責任，所以這個問題始終都沒有得到很好的解決還有就在前天，也就是12月3號，當天下午，采購購進了200支30_3_6米的角鋼，并且電器方面所需要的鍍鋅鋼管質量不合格需要退換，二廠是每天晚上5：00的時候不再允許貨車出廠，但是車到門口就已經是晚上4：00了，現(xiàn)場沒有工人。我想最后實在是應該抱怨一下，我知道現(xiàn)在在私營企業(yè)都講究員工一端多能，但是像我們這樣的還真是比較少見的。這樣的位置讓我覺得力不從心，甚至沒有干勁。相信您看到我寫的這些東西一定會有些想法，至于您的想法會是什么樣的我不敢猜想，也沒有權利猜想，我只是希望您能明白我提出這些不都是我為我不能完成我自己的本職工作所找的借口，我不希望我離開了我工作的地方，還有人說我不好。希望您能正面理解我現(xiàn)在所說的。我為我自己在這樣的企業(yè)工作感到驕傲。最后謝謝您能給我創(chuàng)造這樣一個鍛煉自己，使自己成長的機會。我希望第一個讓我為之工作能感到驕傲的企業(yè)能有更長遠，更好的發(fā)展前景。為了總結經驗，提高自我，以至于把工作做的更好，我現(xiàn)對過去一年的工作進行簡要的總結：一、加強理論學習，努力適應工作原料倉是一個公司連接生產，供應，銷售的中轉站，自始自終貫穿企業(yè)生產經營全過程，倉庫管理在整個生產體系中起著舉足重輕的作用。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管，但我就感到自我身上的職責重大。而我自身的學識、本事和閱歷有限，應對倉庫產品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實際情景，使得我不免有些迷茫。為了使自我盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我平時自覺加強倉儲理論學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情景。在各級領導和同事的幫忙指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。加強溝通，營造團隊協(xié)作氛圍尤其重要。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。就是這樣，慢慢在同事的幫忙和引領下，我熟悉了那里的工作環(huán)境，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。公司的同事都很好相處，并且大家都很是熱情，也善于幫忙他人。三、心系本職工作，認真履行職責雖然原料倉的工作看似簡單，用三個字來慨括：收、管、發(fā)。為此，我根據公司及倉庫的實際情景，借助以往在倉庫工作的管理實踐，制定和實施相應的改善和創(chuàng)新計劃，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改善，實現(xiàn)卓越。入庫及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫。入庫、出庫工作，遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保一致：沒有領料單，不能發(fā)放物料。未辦理入庫手續(xù)的物料，不能發(fā)放。對每一天的工作進行總結和反思，以提高工作質量。工作主動，而不是被動等待安排。第二，合理安排物料在倉庫內的存放次序。能正確掌握產品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。定期對庫存物料盤點清倉，做到賬、物相符。一是為各部門供給庫存依據，防止材料的不足造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金。三是配合財務部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理。四是完成基礎數據的收集、整理、匯總，保證庫存報表的上交時間和數據的準確性、真實性。平時注重強調倉管員的防火安全意識，要求必須掌握各種基本的安全知識和技能，對吸煙者堅決禁止，防患于未然。合理利用有限的庫容，做好庫存數量的管理，防止不必要的損耗發(fā)生。四、20__年工作存在以下不足：一是倉管員崗位執(zhí)行力低，工作被動性，存在換崗思想。三是部分工作不夠細致，不夠深入。五、20__年度的工作計劃目標：倉儲管理作業(yè)流程到達標準化要求。強化倉管員專業(yè)知識水平、崗位技能到達中級(結合崗位績效考核，應知應會程度)。分揀、復核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內。倉庫定位為效率年，效益年。增強與各部門的溝通學習，多請示、多交流、多動腦，建立有效溝通、商務禮儀執(zhí)行標準。在新的一年里，我將立足本部門，配合好其他部門，完成各部門的生產任務。保管員工作總結篇三回顧一個多月的倉庫保管員的工作，從一個不會到現(xiàn)在的不斷進步做一個工作總結：熟悉倉庫里面的產品。從接手這份工作起首先做好每件產品的庫存數量，包括成品、半成品以及原材料，熟悉產品名稱，有利于日后的工作。做到產品先進先出原則，并對產品擺放整齊有序。定期做好倉庫的盤點工作，做到日清月結，手工帳、出入庫單及產品做到賬賬相符，并做好當月報表交由財務那里。存在的問題及原因：發(fā)貨時數量有誤，由于點數不仔細，工人上貨時沒有在旁邊看導致了在客戶那邊出現(xiàn)了數量不對。通過上個月的工作經驗及存在的問題，我對以后的工作有了更新的認識，一定要做到仔細，認真，及時發(fā)現(xiàn)問題并查找出原因?，F(xiàn)將一年來的工作情況作工作總結如下：一、加強自身學習，提高業(yè)務水平。由于感到自己現(xiàn)在的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。二、積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。在