【正文】 門、環(huán)保部門和安全部門的關(guān)于質(zhì)量、安全、文明施工和環(huán)境等方面的信息，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)質(zhì)量和環(huán)境的信息收集、傳遞、處理和反饋；負(fù)責(zé)了解、收集、分析、比較供應(yīng)商合作伙伴，并建檔管理。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。六、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)登記管理、辦公用品用具和勞保福利的購置管理、車輛調(diào)度及維護管理、辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。四、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其他客人的接待管理工作。二、會議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函的編制、起草、印刷及存檔管理，公司網(wǎng)站的建設(shè)管理，信息的發(fā)布管理等。八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。審核并完成與物流公司、快遞公司發(fā)生的月結(jié)費用的結(jié)帳工作。六、物流協(xié)調(diào)管理工作負(fù)責(zé)公司總部和分公司倉庫的每日貨物配送流程跟進(jìn)工作。協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理公司殘次庫中的手機。協(xié)助處理在經(jīng)營過程中發(fā)生的各類售后服務(wù)方面的突發(fā)事件。負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設(shè)施的維修及物業(yè)管理工作。，負(fù)責(zé)定購飛機票、火車票和飯票，會務(wù)訂餐、訂房，以及有關(guān)物品的采購與發(fā)放等后勤服務(wù)工作。四、后勤總務(wù)工作負(fù)責(zé)公司日常所需辦公用品、低值易耗品和固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，質(zhì)量上乘，價格合理。負(fù)責(zé)制定公司的年度培訓(xùn)計劃，并協(xié)助各部門組織安排好各項培訓(xùn)活動。發(fā)布員工每月績效考核辦法，并按時完成員工月度績效考核以及勞務(wù)人員的工資核查和工資交付工作。三、人力資源管理負(fù)責(zé)完成員工招聘、錄用、離職以及各項社會保險福利的繳納等基本人事工作。對相關(guān)人員進(jìn)行不定期的電腦軟硬件操作使用培訓(xùn)。二、信息化管理負(fù)責(zé)公司總部、分公司及辦事處網(wǎng)絡(luò)、電腦軟硬件的安裝和維護工作。負(fù)責(zé)公司各類郵件書報的收發(fā)和傳遞，以及公司內(nèi)部各類業(yè)務(wù)憑證的印刷。完善和修訂公司的各項規(guī)章制度并督促各部門嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第一篇：公司綜合部管理職責(zé)綜合管理部是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的公司綜合辦事機構(gòu)。其基本職責(zé)是：一、行政文秘工作組織并安排公司內(nèi)外的各類會議，并做好相關(guān)會議紀(jì)要。負(fù)責(zé)起草、審核、發(fā)布公司有關(guān)文件，并完成公司各類重要文檔的收發(fā)登記和歸檔工作。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，若發(fā)現(xiàn)問題，做到及時反饋，及時解決，促進(jìn)公司各項工作順暢開展。根據(jù)公司和相關(guān)部門的要求完成數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計和維護工作。定期完成公司網(wǎng)站的信息整理和發(fā)布工作。制定和完善公司各項人事制度，并負(fù)責(zé)落實人事制度中各項內(nèi)容所涉及的工作。負(fù)責(zé)制作和管理公司員工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司員工手冊的規(guī)定，負(fù)責(zé)公司的綜合辦公環(huán)境治理，并監(jiān)督員工的各項行為規(guī)范。提出公司“凝聚力工程建設(shè)和團隊建設(shè)”可行性方案，并負(fù)責(zé)跟蹤進(jìn)度和落實方案。完成辦公用品、低值易耗品和固定資產(chǎn)的建帳、保管、發(fā)放及有關(guān)登記工作；對公司總部、分公司和辦事處等辦公場所的固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備進(jìn)行定期檢查核對。公司車輛和駕駛員的管理工作。負(fù)責(zé)禮品的收發(fā)登記及儲運協(xié)調(diào)管理，并提供每月庫存禮品匯總清單五、售后協(xié)調(diào)管理工作負(fù)責(zé)售后維修機和相關(guān)配件的接機登記、接機送修、并協(xié)調(diào)督促維修部門及時返還等工作，同時完成維修數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，遇到異常情況及時反饋，定期向業(yè)務(wù)銷售主管部門反饋售后維修情況。公司退貨機的審核，維修借機的審核和歸還工作。駐店促銷員銷量和店員獎勵的串號審核與統(tǒng)計工作。協(xié)調(diào)處理公司總部和分公司貨物在倉儲或物流過程中發(fā)生的各類突發(fā)事件。七、嚴(yán)格遵守工作保密制度，誠實守信，不泄露工作中的機密。第二篇：綜合管理部職責(zé)綜合管理部職責(zé)一、組織、策劃、安排公司各類會務(wù)，協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。三、傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。五、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理，處理行政應(yīng)急事件。七、協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。第三篇：綜合管理部職責(zé)一、本部門職責(zé)綜合管理部部門職責(zé)：負(fù)責(zé)完成公司的行政、商務(wù)、人力資源、財務(wù)、采購等后勤工作，為公司的運營提供后勤保障；履行文件控制工作，確保公司所有場所均使用受控文件；負(fù)責(zé)公司行政文件的發(fā)放審核及報批，以及處理歸檔；負(fù)責(zé)公司綜合性報告、文件的起草及公司決策層的會議記錄；負(fù)責(zé)對送公司的外來行政文件進(jìn)行處理，并落實有關(guān)部門、工程項目經(jīng)理部進(jìn)行解決；組織做好記錄控制工作，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門、工程項目經(jīng)理部做好記錄的管理工作，做好記錄檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司人員招聘和培訓(xùn)工作的總體規(guī)劃，并確保公司培訓(xùn)計劃的順利實施。負(fù)責(zé)規(guī)劃項目材料進(jìn)場計劃，并把材料選用情況、交貨期等情況及時向項目部及上級主管反映。負(fù)責(zé)收集、分析與評價本部門所有活動過程中與環(huán)境直接或間接發(fā)生相互作用的環(huán)境因素；負(fù)責(zé)組織收集與本部門有關(guān)的管理體系運行有關(guān)的數(shù)據(jù)信息，并進(jìn)行分析，采取糾正和預(yù)防措施，不斷改進(jìn)管理體系的有效性。1負(fù)責(zé)完成公司授權(quán)的項目負(fù)責(zé)人安排的其他工作。負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營活動相關(guān)的檔案、文件及書籍的存檔管理。負(fù)責(zé)公司辦公場所的衛(wèi)生管理等后勤管理工作。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常行政事務(wù)管理。負(fù)責(zé)公司會議管理、對外接待工作。負(fù)責(zé)相關(guān)單位信息、法律法規(guī)等信息的收集，配合公司招投標(biāo)工作的完成。負(fù)責(zé)公司合同、對外文件的審核管理。負(fù)責(zé)與相關(guān)單位關(guān)系的建立和維護。負(fù)責(zé)規(guī)劃項目材料進(jìn)場計劃，并把材料選用情況、交貨期等情況及時向項目部及上級主管反映。負(fù)責(zé)收集、分析與采購項目有關(guān)的設(shè)備及材料信息，選購符合性能及施工要求的設(shè)備、材料，并對進(jìn)場材料設(shè)備的檢驗、試驗、標(biāo)識、搬運和儲存工作進(jìn)行監(jiān)控、總結(jié)，反饋給項目部及主管。負(fù)責(zé)整理好倉庫，并處理庫存設(shè)備材料。人力資源：負(fù)責(zé)制定公司人力資源計劃，落實公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核、升遷、薪酬、福利、勞動關(guān)系等工作。定期了解員工的狀態(tài)，收集員工的意見，并及時進(jìn)行處理和反饋，根據(jù)情況提供員工調(diào)整方案。負(fù)責(zé)員工的考勤管理，做好節(jié)假日員工動態(tài)的登記。財務(wù)：負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，編制財務(wù)報表，納稅申報等滿足稅務(wù)需要的相關(guān)工作。定期對公司的經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的情況進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。組織擬訂公司財務(wù)管理制度，建立健全內(nèi)部控制制度，按規(guī)定程序報批后執(zhí)行。與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。第四篇：綜合管理部職責(zé)綜合管理部職責(zé)貫徹執(zhí)行董事會、總經(jīng)辦會議的決定、決議、指令，負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政事務(wù)管理工作；協(xié)助總經(jīng)理組織起草公司性文件，組織擬訂和完善公司各項管理制度，并及時提交并監(jiān)督執(zhí)行；3 組織宣傳貫徹、檢查監(jiān)督公司各類制度的執(zhí)行情況，并及時根據(jù)實際情況提出修訂意見；建立、健全公司的組織機構(gòu)和正常的管理運作體系，組織開展日常行政管理、外聯(lián)公關(guān)工作及企業(yè)文化建設(shè)，保證公司的行政辦公秩序；參加公司各種會議，參與公司決策及協(xié)調(diào)，召集和主持部門例會，制定本部門工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施；負(fù)責(zé)編制行政、月度的工作計劃和工作總結(jié)；負(fù)責(zé)文秘工作和印章管理，做好來往信函、決議、決定的起草、審核、收發(fā)、登記、傳閱等工作，參加各種例會并作好會議記錄；根據(jù)上級部門的指令，做好企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳工作；負(fù)責(zé)檔案管理和保密工作、對外接待公共關(guān)系工作；負(fù)責(zé)