【正文】 。深入貫徹落實《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團結(jié)型、求實型、服務(wù)型、廉潔型?六型?班子。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。加大競爭性選拔干部力度，擴大干部公開選拔和競爭上崗范圍。探索建立干部選拔任用動議和初始提名、差額提名、市委常委會討論決定干部票決和全委會討論決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職票決等制度。加大干部選拔任用制度改革力度。加強女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔。進一步完善?品績量化?考核辦法，特別是健全細化干部德的評價標準，注重干部德的考察，重點看是否自覺力行家庭美德、恪守職業(yè)道德、遵守社會公德，是否真抓實干、清正廉潔、情趣健康，真正使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意。堅持?依法、選準、用好、配強、管到位?的干部工作原則，選準用好干部，提高選人用人公信度。要緊緊圍繞市委工作部署，在建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍上取得新進展。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提高推動科學(xué)發(fā)展、促 8 進社會和諧的能力。要認真搞好全市學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)，系統(tǒng)總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗、新成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委既要抓好自身，又要在指導(dǎo)村級上盡到責(zé)任。要認真制定好整改落實方案，集中解決突出問題，努力為群眾辦一批實事好事。按照?黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠?的總要求，把學(xué)習(xí)實踐活動辦成群眾滿意工程，還有大量工作要做。（一）善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，確保成為群眾滿意工程。我們要牢牢把握發(fā)展大局和工作重點，進一步健全工作機制，提升工作水平。這為組織工作圍繞中心、服務(wù)大局明確了方向，定好了調(diào)子。特別是在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，通過查找問題和征求意見，進一步了解了干部群眾對組織工作的期盼，更加明確了改進提高的努力方向，也更加堅定了干好工作的信心和決心！二、2010年組織工作的主要任務(wù)2010年，是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，加快推進?奮戰(zhàn)四年，收入翻番?進程的重要一年。這?五個堅持?體現(xiàn)了我們對組織工作的規(guī)律性認識，也是今后應(yīng)當(dāng)持續(xù)貫徹的重要原則。就是?黨委滿意、人民滿意?這個標準。強調(diào)做人與做事的統(tǒng)一，鼓勵暢所欲言，廣泛聽取不同意見，努力形成?開放組工?新格局。就是公道正派、無私無畏的風(fēng)氣。?黨務(wù)工作志愿者行動計劃?是為了解決?兩新?組織黨建覆蓋難的問題，都是為了促進落實。抓創(chuàng)新是為了更好地落實，我們堅持?三個符合?的原則，即符合上級精神、符合肥城實際、符合群眾意愿，把創(chuàng)新效益最大化，做到點上開花，面上結(jié)果。很多人認為黨建工作是虛的，是形式的東西，我們在工作中就注重了?虛功實做?，把虛的東西變實。三是堅持強化一個理念。近幾年，市委把中心工作形象地概括為?抓班子帶隊伍，種菜栽樹上項目?，其中?抓班子帶隊伍?是前提和基礎(chǔ)，如果不?抓班子帶隊 5 伍?，就很難抓好?種菜栽樹上項目?。二是堅持突出一個主題。始終把?圍繞市委中心工作，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展?作為組織工作的根本宗旨，緊緊圍繞實現(xiàn)?奮戰(zhàn)四年，收入翻番?、加快建設(shè)?世上桃源、和諧肥城?來選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。一是堅持圍繞一個中心。統(tǒng)籌兼顧，招商引資完成全年任務(wù)的243%，組工調(diào)研信息、后勤服務(wù)、組織信訪、省委巡視、援疆干部、選調(diào)生的考察安置管理、干部檔案和信息化管理、出國（境）審批、干部調(diào)配、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員干部統(tǒng)計等均圓滿完成年度目標任務(wù)。老年大學(xué)免費向社會招生，開設(shè)了老年教育?空中課堂?。離休干部?三個機制?健康有效運行，離休費實行了社會化發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定全額報銷。認真落實老干部政治生活待遇。強化課件資源建設(shè)，專題片《愛心媽媽》獲省優(yōu)秀課件和泰安市紀錄（專題）片一等獎。堅持?開門辦遠教?，加強與涉農(nóng)部門協(xié)作，實現(xiàn)資源共享。完善?肥城遠教?電視點播頻道，節(jié)目可供點播近5000小時。——黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作實現(xiàn)新發(fā)展。完善黨員?先鋒指數(shù)?評價體系，落實分類評議辦法，促進黨員先鋒模范作用發(fā)揮。實施?黨務(wù)工作志愿者行動計劃?，建立起4163人的志愿者信息庫。加快推進社區(qū)?代表委員活動室?建設(shè)，推行?4+3?聯(lián)動機制，充分發(fā)揮代表委員作用。加強大學(xué)生村干部的管理服務(wù)，落實待遇，靠上培養(yǎng)，促進盡快成才。認真落實上級提高農(nóng)村黨支部書記待遇的有關(guān)要求，為所有符合條件的黨支部書記辦理了養(yǎng)老保險。嚴格落實?書記抓、抓書記?要求，強化黨建工作責(zé)任制，先后召開兩次高規(guī)格的黨建工作會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職，組織評議打分?！鶎咏M織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)得到新提高。指導(dǎo)各成員單位完善人才數(shù)據(jù)庫，遴選出各類人才中的前10名共140余人的優(yōu)秀人才，建立了全市優(yōu)秀人才數(shù)據(jù)庫?！瞬抨犖榻ㄔO(shè)邁出新步伐。扎實推進?科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為?試點工作，抓牢薄弱環(huán)節(jié)，加大改革創(chuàng)新，完善制度體系?！I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到新加強。在全市范圍內(nèi)廣泛組織?村看村、戶看戶、支部看支部?，相互比學(xué)趕超。發(fā)揮黨校主陣地作用，先后舉辦農(nóng)村黨組織書記、科級干部、中青年干部3個主體班次，對培訓(xùn)情況實行了百分制考核。全市各級和廣大黨員干部真學(xué)、真查、真改，收到了顯著成效。堅持?真找問題、找真問題?，廣泛開展了30萬份?問計求智大調(diào)查?，設(shè)立?問題整改督辦組?，對問題跟蹤督導(dǎo)，一抓到底。以省委常委、組織部長李玉妹同志把我市確定為聯(lián)系點為動力，高度重視、精心謀劃、科學(xué)組織，目前第二批正在扎實推進。——學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動扎實推進。這一年，市委牢牢堅持?抓班子帶隊伍，種菜栽樹上項目?，抓實黨建第一工程，抓好干部第一要素，組織工作更富生機活力。這一年，市委審時度勢，把握規(guī)律，緊緊圍繞?奮戰(zhàn)四年，收入翻番?目標，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大黨員干部群眾，解放思想，爭先進位，負重奮進，自我超越，全面推進?世上桃源、和諧肥城?建設(shè)新進程。下面，根據(jù)研究的意見，講三個方面的問題。剛才，傳達了泰安市組織部長會議精神。第一篇：全市組織工作會議 講話深化創(chuàng)新 服務(wù)中心整體推進組織工作再上新水平——常緒擴同志在全市組織工作會議上的講話（2010年1月26日）同志們：這次全市組織工作會議，是市委研究同意召開的。主要是全面貫徹落實泰安市組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年以來全市黨的建設(shè)和組織工作，研究部署今年的工作任務(wù)。大家一定要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，緊密結(jié)合實際，抓好貫徹落實。一、去年的組織工作情況剛剛過去的2009年，是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民，應(yīng)對國際金融危機嚴峻考驗，經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成效的一年，也是我市發(fā)展進程中值得認真總結(jié)回顧的一年。盡管遇到的困難比預(yù)期的大，但取得的成績比預(yù)期的好，全市經(jīng)濟社會保持了良好發(fā)展態(tài)勢。1 這一年，全市組織部門和廣大組工干部認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，扎實落實市委重大決策部署，緊緊圍繞構(gòu)建?三服務(wù)兩滿意?組織工作體系，貼緊中心、積極作為，突出重點、狠抓落實，較好地完成了各項任務(wù)，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了新的貢獻。按照上級統(tǒng)一部署，從3月份開始，組織部門牽頭，開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。工作中，緊密結(jié)合實際，確定了?科學(xué)發(fā)展，富民強市?的主題和?奮戰(zhàn)四年、收入翻番，加快建設(shè)世上桃源、和諧肥城?的實踐載體。開展機關(guān)比效率、企業(yè)比效益?雙比雙效?競賽；在農(nóng)村，突出?講發(fā)展在房前屋后，送服務(wù)到田間地頭，促和諧在鄰里之間?。——干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉取得新進展。強化農(nóng)村黨支部書記教育培訓(xùn)，舉辦事跡報告會，開辦?村支書訪談?欄目，144名村黨支部書記暢談治村經(jīng)驗。搞好兩級下派干部的管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)，兩級 2 。按照?依法、選準、用好、配強、管到位?的干部工作原則，充分運用?品績量化?考核結(jié)果，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，對新提拔干部實行了市委常委會無記名投票表決，領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、能力結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，選人用人公信度進一步提升。加強干部隊伍日常管理監(jiān)督，設(shè)立專門的組織信訪舉報電話3215915，加大任中和離任審計力度，實行正職離任交接，建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志制度，開展了?分管領(lǐng)導(dǎo)談分管工作?、談心談話等一系列活動。發(fā)揮牽頭抓總職能，強化宏觀指導(dǎo)，出臺2009—2012年人才工作實施意見，建立協(xié)調(diào)高效的人才工作運行機制。在電視臺開辦?肥城人才論壇?欄目，邀請60余人參與節(jié)目，目前已錄制播出18期，初步形成了關(guān)注支持人才工作的整體氛圍。以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，積極爭創(chuàng)?泰山先鋒?，持續(xù)強化黨建工作基礎(chǔ)。深化?遞進培養(yǎng)工程?，注重啟用致富大戶、經(jīng)濟能 3 人擔(dān)任村黨支部書記，先后調(diào)整村黨支部書記38名。落實村集體經(jīng)營性收入動態(tài)管理措施，全面加快薄弱村轉(zhuǎn)化升級，實行?倒排序?工作法，落實?一理二促三調(diào)四幫?措施，成效明顯。優(yōu)化黨組織設(shè)置，以聯(lián)建黨組織為紐帶，推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，全市共成立70個農(nóng)村社區(qū)聯(lián)建黨組織。深入推進?兩新?組織黨建工作，成立了市委非公有制經(jīng)濟黨工委，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。通過?雙向選擇?方式，向930家?兩新?組織派駐志愿者1074名，指導(dǎo)開展黨的活動，基本實現(xiàn)了?無縫覆蓋?。全面推行黨內(nèi)基層民主?五制一諾?制度，黨員主體地位和作用更加突出。以?兩提高三服務(wù)?活動為抓手，促進遠程教育綜合效益發(fā)揮。扎實推進?遠教入戶?工作，入戶率達到60%，遠遠超過年初確定的50%的目標。加大示范站點扶持力度，去年共建成高標準示范站點12個。——老干部工作邁上新臺階。加強老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)。在泰安市率先建立了特困離休干部幫扶機制。加強老干部活動陣地建設(shè)，拓展老干部活動空間，開展了豐富多彩的文體活動?；仡欉^去的一年，組織工作取得了一定成績，得益于市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大組工干部的拼搏奉獻，其中也有一些規(guī)律和經(jīng)驗值得認真總結(jié)。就是?市委中心工作?這個中心。圍繞中心開展工作的理念，已經(jīng)成為全市組織部門、廣大組工干部的思維習(xí)慣和自覺行動。就是?抓班子帶隊伍?這個主題。為此，始終堅持以人為本，緊緊抓住?人?這個?第一要素?，突出?四支隊伍?建設(shè)，解決好?依靠誰、為了誰?的問題。就是?一手抓落實，一手抓創(chuàng)新?這個理念。比如農(nóng)村基層組織建設(shè)方面，從增加村集體收入入手，解決?有錢辦事?的問題，夯實村級執(zhí)政基礎(chǔ)，這樣就變得非常實。比如?五制一諾?制度，是為了給村干部開展工作提供一個扶手，給黨員群眾一個?明白?。四是堅持倡樹一種風(fēng)氣。始終以公道正派來?抓班子帶隊伍?，大力倡樹清風(fēng)正氣，要求每名組工干部都要?亮亮堂堂?干工作。五是堅持把握一個標準。始終把?兩滿意?作為檢驗工作成效的根本標準，樹立正確用人導(dǎo)向，嚴格按條例辦事，提高選人用人質(zhì)量；堅持不懈地抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓建章立制、抓作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)組工干部樹牢服務(wù)意識，展示良好形象，努力建設(shè)黨員之家、干部之家、人才之家。在肯定成績的同時，必須清醒地看到，全市組織工作也存在一些不容忽視的問題和不足，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比還存在不適應(yīng)、不符合的問題，與黨的十七屆四中全會提出的要求相比還有需要改進和完善的地方，組織部門自身建設(shè)與?三服務(wù)、兩滿意?組織工作體系的要求還有差距。市委確定，總的是以“科學(xué)發(fā)展、富民強市”為先導(dǎo)，以“率先發(fā)展、跨越發(fā)展”為基調(diào)，以“轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)”為主線，以“優(yōu)質(zhì)投入、科技創(chuàng)新”為關(guān)鍵，以“抓好班子、帶好隊伍”為重點，以“作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)”為抓手，以新的組織方式、思維方式、管理方式、生產(chǎn)方式、生活方式、居住方式轉(zhuǎn)變縣域經(jīng)濟社會發(fā)展方式，在新的起點上實現(xiàn)率先爭先。全國、省、泰安市組織部長會議分別對今年的組織工作任務(wù)進行了部署安排。基于以上認識，2010年定位為組織工作?深化創(chuàng)新年?，全市組 7 織部門和組工干部要以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，跟著中心走、貼著中心做，持續(xù)抓重點、擦亮點、強基礎(chǔ)、求創(chuàng)新，落實?三服務(wù)?，達到?兩滿意?，為順利實現(xiàn)?奮戰(zhàn)四年，收入翻番?目標，加快建設(shè)?世上桃源、和諧肥城?提供強有力的組織保證。目前，第二批學(xué)習(xí)實踐活動已進入整改落實階段，整個活動將于2月底基本結(jié)束。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各有關(guān)單位要堅持?五個更加注重?、?五個貫穿始終?，善始善終抓好整改落實階段工作，確?；顒訄A滿成功。要抓好長效機制建設(shè)，解決好?管長遠?的問題。立足春節(jié)來臨的實際，統(tǒng)籌安排，搞好結(jié)合，做好回鄉(xiāng)務(wù)工人員聯(lián)系服務(wù)工作，開展好農(nóng)村困難黨員、困難群眾走訪慰問，及時傳遞黨和政府的溫暖。活動結(jié)束后，市委將召開大會進行總結(jié)表彰。事業(yè)蓬勃發(fā)展，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，干部隊伍充滿活力。調(diào)優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。樹立正確的用人導(dǎo)向，既要看才、更要看德，把干部的德放在首位，大力選拔任用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部。加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度，保持各級領(lǐng)導(dǎo)班子老中青梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)，防止干部任職年齡層層遞減。做好后備干部集中調(diào)整后續(xù)工作，努力建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供源頭活水。以省委擴大?科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為試點?為契機，積極推進干部選拔任用制度改革。改革干部選任方式，試行?四公開四差額? 9 選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職，逐步試行差額選拔干部制度。健全干部選拔任用工作有關(guān)事項報告、信息公開、責(zé)任追究、群眾滿意度調(diào)查制度，推行干部選拔任用工作全程記實，增強干部工作的透明度和公開性。以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，以加強思想政治建設(shè)為重點，大力強化教育、管理和監(jiān)督。抓好干部教育培訓(xùn)改革和實踐鍛煉。以市委黨校為主陣地，舉辦2期科級干部培訓(xùn)班，1期中青年干部培訓(xùn)班。對大學(xué)生村官普遍培訓(xùn)一遍。創(chuàng)新方式方法，綜合運用講授式、研究式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等教學(xué)方法。加強對教育 10 培訓(xùn)的管理考核，加大對不良學(xué)風(fēng)的整治力度，保證培訓(xùn)質(zhì)量。繼續(xù)選派干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、上級機關(guān)掛職鍛煉。從嚴管理干部，強化對主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物管理使用、關(guān)鍵崗位和領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)往來的監(jiān)督，嚴肅政治、組織、工作和廉政紀律。深入開展談心談話活動，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。強化經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督作用，積極推行任中審計，防止干部?帶病在崗?；堅持先審計后離任，防止干部?帶病離崗?。貫徹落實泰安市關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實行重點管理的意見，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記這支隊伍選配好、建設(shè)好，把積極性發(fā)揮好、保護好。組織部門作為牽頭抓總部門，要牢固樹立科學(xué)的人