保安人員管理制度-展示頁
2024-11-09 14:15本頁面
【正文】 衛(wèi)生監(jiān)督的職責，如發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)通道上有廢棄物未及時督促處理，發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)有違規(guī)吸煙的不糾正、不匯報，要負連帶處罰責任。必須由值班保安隨時跟蹤直至離開廠區(qū)，除客戶有特殊要求的除外。做到整齊、美觀。 公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑本部主管及行政部主管簽字的《物品放行單》放行；攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。 公司任何物資出廠時，必須出示物資出廠證明及行政管理部主管簽核的物品放行條，憑出廠證明單和放行條查驗無誤后放行，物品放行條及物資出廠證明必須存檔備查。(值）班人員因事需進辦公室及車間、倉庫者，須進行登記后方準進入。 貨柜車輛進廠必須出示駕駛證、行駛證及相關(guān)的貨運文件，并在保安室進行登記。因請假事由出廠者，保安應監(jiān)督打卡后予以放行。 出入管理：，應穿工作服、佩帶工作證，不允許赤腳、穿拖鞋及穿背心，否則，保安人員可以拒絕其進廠。 因打卡機故障或其他原因不能打卡的，保安應及時做好登記并報告行政部處理。 人員及考勤管理 引導員工遵守公司各項規(guī)章制度，并制止不法、不當行為的發(fā)生，維持工廠秩序。 公司可根據(jù)實際情況需要，對保安人員的值班時間作出相應的調(diào)整。 工作時間： 保安工作采取兩班制，白班3人，06：00~18：00。保安人員要嚴格自身儀態(tài)，著裝要整齊，保持良好的精神風貌。每個星期必須有一堂學課，每個星期至少要訓練3個課時，該標準由隊長組織實施。第一篇：保安人員管理制度*****有限公司文件名稱：保安人員管理規(guī)定 版本狀態(tài)：A 文件編號：11..目的為加強保安人員管理，提高公司正規(guī)化管理水平，樹立良好的企業(yè)形象，保障公司員 工的生命財產(chǎn)安全，為企業(yè)提供良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境，特制定本制度。：公司全體保安人員 保安條例《保安人員管理規(guī)定》、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》、《物品進出管理規(guī)定》等公司相關(guān)管理制度及公告（通知），嚴格遵守、以身作則，并負責監(jiān)督執(zhí)行。，對待來賓要有禮貌，表達要清晰，要嚴格按照文明執(zhí)勤標準執(zhí)行。，出車單、物品放行單、會客單、員工出門單、快遞件收發(fā)記錄表、外來人員及車輛出入登記表、內(nèi)部車輛出入登記表、內(nèi)部人員出入登記表、遲到人員登記表、保安值班記錄表，主要包括人員管理，考勤監(jiān)督，人、物、車輛的出入管理和廠區(qū)巡邏、安全、衛(wèi)生、消防等檢查監(jiān)督工作，嚴防各種破壞活動和違紀行為。晚班2人，18：00~06：00。 保安人員交替用餐，用餐時間為十五分鐘。 公司規(guī)定員工上下班出入廠區(qū)必須及時打卡，保安負責監(jiān)督員工上下班的打卡，禁止員工代替他人打卡，發(fā)現(xiàn)代打卡應及時記錄并報告行政部。保安室一律謝絕會客。一律須出示由所在部門主管及人事部門主管簽核的《員工出門單》，保安核對無誤后方可放行,并做好出入時間的登記。********有限公司文件名稱：保安人員管理規(guī)定 版本狀態(tài)：A 文件編號：，一律憑部門主管及行政管理部主管或副總簽字核準的派車單放行，保安做好來回公里數(shù)、回廠時間等登記； ，保安應引導其在停車位置停放，未經(jīng)允許不準進入生產(chǎn)區(qū)域，采購運送貨物車輛，可進入指定卸裝貨地點，并對來訪人員及車輛進行登記。聯(lián)絡公司相關(guān)部門接待； ，如來訪人沒有主管或其他部門相關(guān)人員特別交代的，保安人員應電洽聯(lián)絡人，經(jīng)同意后方能進入，并請?zhí)顚憽稌蛦巍泛桶l(fā)放《來賓證》，來訪人員返回時警衛(wèi)人員負責將聯(lián)絡人簽字確認的《會客單》和《來賓證》收回確認，并予以登記記錄進出時間。、機器及其他物品，應于進廠時先行登記，出廠時憑登記記錄核對無誤后出廠。如果有疑問不能決擇時，保安人員應及時報告上級。 保安人員應管制入廠人、物、車輛，對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜帶各種兇器和易燃、易爆、有毒等危險品進入廠內(nèi)。、信件及郵件的簽收登記工作，并及時交給收件人，必須由收件人簽字確認方可。、財務主管、行政管理部門主管簽字確認的物品放行單方可。 每月對消防設施檢查一次，及時修復、更換損壞或過時的設備設施，保持隨時可正常使用狀態(tài)，并對檢查維修情況記錄在案。不得隨便動武，對待廠外人員的挑釁，要取得公司最高領(lǐng)導的同意才可以采取必要的措施，否則發(fā)生問題，本人需要承擔責任。如有下列情況，保安應及時制止或處理，并報告上級部門： 打架斗毆者； 生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙者； 食堂或宿舍區(qū)違規(guī)用火或用電者； 擅自處理、搬移、損壞公司財物者； 嚴重影響公司形象、違反公司管理制度的其他行為； 緊急事件的處理： 發(fā)現(xiàn)盜竊時，保安人員在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，并立即呈請行政管理部處理，如因同歹徒斗爭發(fā)生傷害，公司全額負擔，并給嘉獎和以資鼓勵。： 保安個人的服裝儀容應保持整潔莊嚴。切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。依情節(jié)輕重予以相應處罰。核準： 審核： 擬定：第二篇：保安人員管理制度保安人員管理制度一、服從街道安排，牢固樹立保衛(wèi)本單位的責任意識，自覺遵守國家法律、法規(guī)和本單位制定的規(guī)章制度，做到有令責行，有禁則止。接待來訪或辦事人員要做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲。三、嚴格落實責任制，不準超越職責權(quán)限，不準脫崗、離崗、睡崗、空崗，不準喝酒
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