下基層蹲點調(diào)研報告范文-展示頁
2024-11-09 13:03本頁面
【正文】 促使新農(nóng)保真正成為改善民生、促進和諧的民心工程、德政工程。（四）盡早出臺銜接辦法，解決制度銜接障礙。要在中央、省制定的新農(nóng)保政策框架內(nèi)，積極借鑒其他縣市的好做法，結合本地實際，不斷完善新農(nóng)保制度，充分體現(xiàn)“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則。通過講政策、明道理、算細帳，讓農(nóng)村群眾把政策學懂、把政策吃透，讓群眾見到實惠，提高群眾的參與熱情，引導群眾自主選擇、主動繳費。因此，要把政策宣傳貫穿于制度推進的始終，不斷提高政策宣傳的深度和廣度。（二）強化對新農(nóng)保政策的宣傳。實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，是各級黨委政府關注民生、保障民生、改善民生的具體體現(xiàn)，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、提高社會保障水平、從根本上解決農(nóng)民群眾“養(yǎng)老難”問題的必由之路。三、對策與建議新農(nóng)保保工作涉及面廣，政策性強，要使農(nóng)村群眾由不認識到認識，從認識到積極參與，需要做許多艱苦細致的工作，切實把這項惠民政策做好做實。**村委會部分人長年在外務工經(jīng)商，偶爾回家。外出務工人員參加的社會養(yǎng)老保險和我縣現(xiàn)在實施的新農(nóng)保不接軌，不能相互流轉(zhuǎn)；農(nóng)村低保、五保政策亟待調(diào)整，新農(nóng)保規(guī)定，年滿60周歲的農(nóng)民每月能領取到55元的基礎養(yǎng)老金，在農(nóng)村，年滿60周歲的農(nóng)民，有部分是農(nóng)村特困戶享受了農(nóng)村低保，有的還是農(nóng)村五保，現(xiàn)在只能疊加，不能消減，在群眾中具有一定的消極影響。歷史形成的“養(yǎng)兒防老，積谷防饑”傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念根深蒂固，**村委會屬山區(qū)村委會，參保對象中的中青年人員又存在等待觀望情緒，認為自己還年輕，離領取養(yǎng)老待遇還有很長一段時間，存在等待觀望情緒，多數(shù)人認為現(xiàn)在的待遇偏低，認為參保也多領不了多少待遇，都抱著60歲后免費領取55元基礎養(yǎng)老金的簡單想法。相對于城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險還相對較低，不能從根本上解決農(nóng)村老人這一弱勢群體的養(yǎng)老保障，要真正實現(xiàn)養(yǎng)老保障需求，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險每月55元的基本養(yǎng)老金待遇水平還有待提高。二、存在的問題（一）養(yǎng)老待遇較低，離群眾的期盼還有差距。第一篇：下基層蹲點調(diào)研報告（范文）下基層蹲點調(diào)研報告**村委會新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險現(xiàn)狀調(diào)查按照局黨委開展的“紅河大地根連，干部群眾心貼心”活動實施要求，我認真踐行“一切為了群眾、一切人依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，結合分管的新農(nóng)保工作多次深入到掛鉤聯(lián)系點**村委會實地調(diào)查，通過走訪坐談等方式，調(diào)查了該村新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參?，F(xiàn)狀?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、基本情況**村委會屬**鎮(zhèn)的山區(qū)村委會，從2009年開始試點以來，截止今年9月，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)為833人，%，其中：正常參保人員684人，60歲以上老年參保人員為149人，老年人員參保率為100%，基本實現(xiàn)應保盡保。目前，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇水平還比較低，年滿60周歲老人不需繳費就可領取每月55元的基礎養(yǎng)老金，60周歲以下的老人通過15年的繳費，若繳費檔次為100元/年，加上政府繳費補貼，60周歲后大約可以領到70元/月的養(yǎng)老金。（二）部分村民對新農(nóng)保政策理解不透，加之家庭經(jīng)濟確實困難，參保積極性不高。（三）相關政策不配套。（四）外出務工人員多，參保工作難度增大。這部分人員對政策不知曉，沒有時間辦理參保，還有些已在工作地參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，這些都為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作增加了難度。（一）提高對實施新農(nóng)保政策的認識。實施好新農(nóng)保政策，關系到農(nóng)村的發(fā)展與穩(wěn)定。政策宣傳是否深入、群眾對政策的理解程度，從根本上決定了新農(nóng)保制度的覆蓋面。在宣傳方法上，要采取標語、電視、廣播等多種手段，針對不同文化程度、不同年齡層次、不同群體，采取不同的方法，實行分類指導，整體推進。（三）要做好新農(nóng)保制度的完善。比如，對連續(xù)繳費超過15的參保群眾，在享受養(yǎng)老待遇時，根據(jù)多繳年限適當增加基礎養(yǎng)金；對45歲以上參保群眾，是否允許補繳保費滿15年；是否可以增加繳費檔次等等，充分體現(xiàn)多繳多得、長繳多得。多向上級反映，爭取及早出臺對接辦法，進一步細化各項養(yǎng)老保障制度的銜接與轉(zhuǎn)換，制定具體可操作的實施細則，及早解決新農(nóng)保與其它社會養(yǎng)老保險的銜接障礙，使新農(nóng)保能其它險種相互對接，消除外出務工人員參保的顧慮。第二篇：下基層蹲點心得體會下基層蹲點心得體會按照公司關于領導干部下基層活動的工作要求，結合本部門工作實際，根據(jù)公司的安排，我在7月15日至8月15日期間，對公司的選一600T車間蹲點，真心深入選礦車間，真情了解選礦車間存在問題，千方百計幫助選礦車間解決生產(chǎn)中遇到的問題。雖然我也在基層工作多年，但這次蹲點，對我來說是一次情感的震撼，一次生動的教育，更是一次學習的機會。一、總的感受群眾路線，是做好工作的基礎。這一月時間中，我所到之處，都感受到工人的熱情和渴望，他們都很樂意與我交談，從生活到車間，從現(xiàn)在到將來，無所不談，這說明工人渴望領導干部能與他們“零距離”接觸，傾聽他們的心聲，了解他們
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