【正文】 涉及臨床內(nèi)外科、急救、醫(yī)技、及論文撰寫(xiě)、醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請(qǐng)?jiān)和鈱＜抑v學(xué)10余次。成立醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善院、科、病室三級(jí)健康教育網(wǎng)絡(luò)，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅(jiān)持開(kāi)展健康教育專題培訓(xùn)，使醫(yī)護(hù)人員不斷的提高健教知識(shí)和健教工作能力；在各病區(qū)工作中，有針對(duì)性的對(duì)住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心；有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展院外各類健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì)性健教宣傳，結(jié)合開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，共組織30人次的醫(yī)務(wù)人員，開(kāi)展義診和健康咨詢活動(dòng)，義診達(dá)300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的社會(huì)效應(yīng)，同時(shí)，認(rèn)真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作，今年全年共計(jì)體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。為推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成20xx年省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目申報(bào)工作，以提高我院人員的專業(yè)水平。完成了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的申報(bào)、開(kāi)展工作。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作?？平炭?0101216第二篇：醫(yī)院科教科工作總結(jié)醫(yī)院科教科工作總結(jié)醫(yī)院科教科工作總結(jié)120xx年是我院繼續(xù)深入開(kāi)展醫(yī)院管理年活動(dòng)、參加公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的一年。五、進(jìn)修、實(shí)習(xí)生管理規(guī)范和完善了進(jìn)修、實(shí)習(xí)相關(guān)工作制度，制定了臨床教學(xué)管理制度2010版，規(guī)范了《進(jìn)修人員管理辦法》、《進(jìn)修醫(yī)師上崗授權(quán)制度》、《備課制度》、《評(píng)教評(píng)學(xué)制度》、《檢查性聽(tīng)課制度》，并在日常管理中狠抓落實(shí)；加強(qiáng)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員日常管理，定期召開(kāi)座談會(huì)，定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并強(qiáng)化了科室業(yè)務(wù)、技能考核和離院前綜合考核。雙向轉(zhuǎn)診方面：“區(qū)域協(xié)同醫(yī)療”項(xiàng)目開(kāi)設(shè)了“轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院綠色通道”，并設(shè)有專用電話，使危重病人能得到及時(shí)、便捷、高效的救治。這次會(huì)議是我院建院歷史上舉辦的級(jí)別最高、接納人數(shù)最多的學(xué)術(shù)會(huì)議。參加論壇專家為規(guī)范本專業(yè)診療行為，探討疑難疾病的治療措施方面做出來(lái)積極地貢獻(xiàn)。其中，臨床專業(yè)進(jìn)修2人，累計(jì)6個(gè)月；護(hù)理專業(yè)進(jìn)修8人次，累計(jì)10個(gè)月；醫(yī)技專業(yè)進(jìn)修7人次，累計(jì)進(jìn)修31個(gè)月；管理專業(yè)進(jìn)修4人次，累計(jì)6個(gè)月。四、“區(qū)域協(xié)同醫(yī)療”專項(xiàng)工作人才培養(yǎng)方面：從2010年3月份起先后分四批，共派出21名醫(yī)務(wù)人員到省人民醫(yī)院免費(fèi)進(jìn)修臨床、影像、B超、心電圖、護(hù)理及醫(yī)院管理等專業(yè)，外出進(jìn)修人數(shù)占全院醫(yī)技、%。（1）提高繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理水平，進(jìn)一步做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分周期驗(yàn)審工作。（3）年內(nèi)全院共有31人參加了在職函授學(xué)歷提高教育，其中護(hù)理24人，藥劑4人，臨床3人。145人中有38人學(xué)分合格，其中高級(jí)職稱5人，中級(jí)職稱23人，初級(jí)職稱10人，%，圓滿完成了全年的繼續(xù)教育任務(wù)。（二）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、學(xué)術(shù)活動(dòng)（1）規(guī)范在職職工的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育管理：組織全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)31次，其中單位級(jí)II類學(xué)分學(xué)術(shù)會(huì)議23次（），外請(qǐng)國(guó)家級(jí)專家授課1次，省、市級(jí)專家講座11次，累計(jì)參會(huì)人員3000余人次。（1）嚴(yán)格考核，與績(jī)效掛鉤；（2）增加高水平、實(shí)用性講學(xué)次數(shù)，確實(shí)提高院內(nèi)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平。（2）全年為14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓(xùn)基層衛(wèi)技人員14名，全部是2008年上崗的大學(xué)生村醫(yī)，并接收聰子峪衛(wèi)生院短期進(jìn)修理療1人。三、各級(jí)人才培訓(xùn)、培養(yǎng)工作（一）配合縣衛(wèi)生局組織的“基層衛(wèi)技人員輪訓(xùn)”和“基層醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)”，接收14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14名輪訓(xùn)人員，1名短期進(jìn)修，舉辦2次培訓(xùn)。設(shè)立電子圖書(shū)，提高閱讀量。，促進(jìn)高水平論文寫(xiě)作。（三）下一步措施，對(duì)發(fā)展好，有潛力的學(xué)科在人才、設(shè)備等方面加大支持力度。重點(diǎn)?？迫瞬艆T乏，學(xué)科梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不合理。制定骨科、產(chǎn)科、心內(nèi)科、普外科、兒內(nèi)科學(xué)科五年發(fā)展規(guī)劃。二、學(xué)科建設(shè)（一）目標(biāo)完成情況設(shè)立縣級(jí)二級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)，繼續(xù)推進(jìn)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科骨科、心內(nèi)科建設(shè)。，邀請(qǐng)省、市專家指導(dǎo)，探索科研合作。項(xiàng)目名稱：（1）“64層CT冠狀動(dòng)脈成像聯(lián)合同位素心肌顯像對(duì)冠心病等危癥患者冠心病診斷”（2）“葉酸及同型半胱氨酸對(duì)妊娠期高血壓疾病發(fā)生、發(fā)展 1及預(yù)防的臨床意義”申報(bào)科室：心內(nèi)科、產(chǎn)科項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：張虹、李合欣項(xiàng)目聯(lián)系人：楊慶峰、任念珍（二）存在問(wèn)題無(wú)市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得，無(wú)重點(diǎn)?？茖?shí)驗(yàn)室，與上級(jí)醫(yī)院合作開(kāi)展不足，沒(méi)有有效利用科技平臺(tái)。一、科技管理（一）目標(biāo)完成情況，已立項(xiàng)?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：主要工作指標(biāo)：縣級(jí)科研課題合作項(xiàng)目立項(xiàng)1個(gè)，參與省級(jí)科研課題協(xié)作2個(gè)，發(fā)表論文13篇；申報(bào)長(zhǎng)治市繼續(xù)教育項(xiàng)目23個(gè)，獲批23項(xiàng)。第一篇：2010年縣級(jí)醫(yī)院科教科工作總結(jié)2010年科教科工作總結(jié)2010年初我院制定了以創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院為目標(biāo)的年度工作計(jì)劃，科教科結(jié)合我院工作實(shí)際，積極有序，規(guī)范落實(shí)。2010年科教科以學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)為工作重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、繼續(xù)教育管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、指導(dǎo)的職能，進(jìn)一步提升了科研學(xué)術(shù)水平和教育培訓(xùn)質(zhì)量。舉辦山西省省級(jí)學(xué)術(shù)交流會(huì)議1次。項(xiàng)目名稱：“原發(fā)性缺血性股骨頭壞死致病基因突變篩選” 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：王寶柱項(xiàng)目聯(lián)合承擔(dān)單位：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：4萬(wàn)元，已獲批。（三）下一步措施1．激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員科研創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)科研從臨床中來(lái)、從實(shí)踐中來(lái)。3．創(chuàng)造條件，開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。重點(diǎn)?？浦?，骨科立項(xiàng)一項(xiàng)縣級(jí)科技項(xiàng)目，發(fā)表中華系列論文1篇，省級(jí)論文2篇；心內(nèi)科協(xié)作科研項(xiàng)目1項(xiàng)，省級(jí)論文1篇；產(chǎn)科協(xié)作科研項(xiàng)目1項(xiàng)，無(wú)論文；普外組發(fā)表省級(jí)論文3篇。（二）存在問(wèn)題科研立項(xiàng)剛剛起步，級(jí)別低、數(shù)量少；科技論文產(chǎn)出少，級(jí)別不高。各科室新技術(shù)新項(xiàng)目整體創(chuàng)新能力不足。設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)機(jī)制。（1）全年舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體培訓(xùn)2次，內(nèi)容涉及：病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范、醫(yī)院感染管理、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)、護(hù)理操作演示，累計(jì)聽(tīng)課人數(shù)為400余人。培訓(xùn)進(jìn)修效果差，很難收到預(yù)期的效果。（3）下一步將在開(kāi)發(fā)村級(jí)衛(wèi)生所衛(wèi)技人員的培訓(xùn)工作，從源頭上規(guī)范我縣的醫(yī)療行為。2010年我院共有145人參加繼續(xù)教育學(xué)分審核，占全院衛(wèi)技人員的 %，未參加審核人員中有部分為返聘、臨時(shí)聘用人員及未取得資質(zhì)的見(jiàn)習(xí)人員。（2）全年共派出參加國(guó)家級(jí)、省內(nèi)、市級(jí)業(yè)務(wù)及管理知識(shí)培訓(xùn)175人次，其中進(jìn)修22人次，短期培訓(xùn)163人次。部分專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席率低。（2）完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)中關(guān)于講座簽到、監(jiān)督、評(píng)價(jià)及考核工作。21名進(jìn)修人員累計(jì)進(jìn)修時(shí)間53個(gè)月。截止2010年12月底，我院各科專家在全省范圍內(nèi)參加 “區(qū)域協(xié)同醫(yī)療”項(xiàng)目高層學(xué)術(shù)論壇會(huì)議49人次，內(nèi)容涉及醫(yī)院管理、骨科、心腦血管疾病、胸外科、神內(nèi)、普外、臨床藥物等專業(yè)。舉辦省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議：2010年6月25日我院在山西省人民醫(yī)院和拜耳醫(yī)藥集團(tuán)的大力支持下成功舉辦了“山西省區(qū)域協(xié)同醫(yī)療醫(yī)院管理暨學(xué)術(shù)交流沁源會(huì)議”，會(huì)議特邀了山西省人民醫(yī)院內(nèi)分泌科、神經(jīng)外科和管理方面的專家到我院講學(xué)。在科研協(xié)作方面：在山西省人民醫(yī)院的大力支持下，我院參與了2010年山西省人民醫(yī)院心內(nèi)專業(yè)、婦產(chǎn)專業(yè)兩項(xiàng)科研項(xiàng)目的合作。截止12月，我院共轉(zhuǎn)診到貴院危重病人16人。繼續(xù)和長(zhǎng)治市衛(wèi)校簽訂教學(xué)協(xié)議，接收長(zhǎng)治衛(wèi)生學(xué)校、山西中醫(yī)學(xué)校等醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)生21名，其中臨床1名，藥劑1名，檢驗(yàn)1名，護(hù)理（含助產(chǎn)）18名?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，較圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的`達(dá)標(biāo)率。今年，我院共申報(bào)并通過(guò)六項(xiàng)市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，科教科與開(kāi)展項(xiàng)目的科室齊心協(xié)力，使繼教項(xiàng)目順利開(kāi)展，獲得參會(huì)人員的好評(píng)。健康教育工作。加強(qiáng)教學(xué)活動(dòng)。同時(shí)按照上級(jí)要求開(kāi)展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓(xùn)工作，這不僅提升了醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分的機(jī)會(huì)。全院專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真總結(jié)臨床研究成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極撰寫(xiě)論文，思想?yún)R報(bào)專題并在核心期刊/A類雜志上發(fā)表論文9篇。今年我院共有31名醫(yī)務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習(xí)，有50名醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議。20xx年，我院參加在職學(xué)歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專3人，本科10人?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：一、踏實(shí)的工作態(tài)度一年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作。物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存