【正文】 的有限性。但是，這種解決并不是靠公平合理、平等互利，而是一方壓迫另一方接受不合理的條件。（正確）“博弈論”譯自英文Game Theory是指當確定了游戲的基本規(guī)則之后，參與游戲各方的策略選擇將成為左右游戲結(jié)果的關(guān)鍵因素。（正確）認知結(jié)構(gòu)無法反映人的信念情感和態(tài)度。（正確）美國行為科學家亞當斯在70年代提出的公平理論。（正確）談判應該維護的是利益而不是立場。（正確）談判雖然很重要，但仍不能成為是核心競爭力。（正確）XBRL可減少為了不同格式需求的資料而重復輸入的問題，降低了信息供給成本，有利于信息供給者提高財務報表編制效率。（正確）1運用XBRL公司獲取加油站的運營信息、財務狀況，通常需要協(xié)調(diào)各業(yè)務處室提供報表數(shù)據(jù)，至少需要1～2天進行手工的信息匯總整合。（正確）1數(shù)據(jù)集市的構(gòu)建過程是將分布的、異構(gòu)數(shù)據(jù)源中的數(shù)據(jù)如關(guān)系數(shù)據(jù)、平面數(shù)據(jù)文件等抽取到常設的中間層后進行清洗轉(zhuǎn)換、集成，再將轉(zhuǎn)換后的數(shù)據(jù)加載到數(shù)據(jù)集市中。（正確）1雖然財務內(nèi)控的規(guī)則與要求已經(jīng)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的系統(tǒng)程序，但是絕大部分人工行為還是不能被系統(tǒng)規(guī)則、系統(tǒng)流程所替代。（正確）120世紀90年代，一些跨國企業(yè)集團為了提高效率和降低成本，對于一些分散、重復性的財務處理工作進行整合，逐步形成了內(nèi)部財務共享服務。（正確）合理的資金占用結(jié)構(gòu)是保證資金發(fā)揮最大效能的前提。（錯誤）徐工集團財務部門根據(jù)確定的最佳資金結(jié)構(gòu)，減少對資金運籌的調(diào)控力度，監(jiān)督以貨幣回籠為中心的銷售責任制的實施。（正確）績效管理領域的主要工具方法有：關(guān)鍵業(yè)績指標法、經(jīng)濟增加值法、平衡計分卡、360度績效評價、股權(quán)激勵等。（正確）流程管理推進信息化之前沒有必要對流程進行優(yōu)化。（正確）ERP更加面向市場、面向經(jīng)營、面向銷售，能夠?qū)κ袌鲎龀隹焖夙憫?，但是還沒有納入產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理功能。（正確）銷售與收款子系統(tǒng)初始設置時要進行結(jié)算方式的設置。（錯誤）3采購管理一般流程為先付款，后到貨，最后收到發(fā)票。（正確）3物料質(zhì)檢不合格的退貨需要通過庫管員填寫紅字外購入庫單。（錯誤）3銷售管理流程順序為：銷售報價單銷售訂單發(fā)貨通知單銷售出庫單銷售發(fā)票收款單。（錯誤）3往來科目的建立可以采用與手工核算同樣的設置方法。（正確）往來管理模塊中往來賬全部通過自動核銷，無需手工核銷。（錯誤）2財務業(yè)務一體化核算模式下流程得到優(yōu)化。（正確）2總賬子系統(tǒng)初始設置時要進行人員權(quán)限的設置。（正確）2憑證文件的設計不屬于賬務處理系統(tǒng)詳細設計范圍。（錯誤）2IT環(huán)境下，賬務處理后形成賬簿，將賬簿與銀行對賬單核對無誤后，編制報表。（正確）科目編碼時要注意區(qū)分一般科目和特別科目來選擇不同的編碼方法。（正確）1工資核算的業(yè)務，通過企業(yè)職工各項工資數(shù)據(jù)的輸入，企業(yè)進行工資的計算和匯總及生成每個職工的工資單。（正確）1數(shù)據(jù)流程圖法下，數(shù)據(jù)項條目包括數(shù)據(jù)項名、別名、類型、長度、取值范圍、注釋等。（正確）1工資核算數(shù)據(jù)流程圖中，期末時要根據(jù)本月的工資明細賬計提福利費及生成工資費用分配的轉(zhuǎn)賬憑證。（正確）1在應收賬款系統(tǒng)中，計算機自動核銷方式包括按業(yè)務號核銷、逐筆核銷、逐月核銷和總額核銷。（正確）在應收賬款系統(tǒng)中，計算機自動核銷方式包括按業(yè)務號核銷、逐筆核銷、逐月核銷和總額核銷。（正確）會計信息系統(tǒng)是一個面向價值信息的信息系統(tǒng)，即利用信息技術(shù)對會計信息進行采集、存儲和處理，完成會計核算任務，并能提供為進行會計管理、分析、決策使用的輔助信息的系統(tǒng)。（正確）六十年代中期到七十年代初期，國際會計電算化處于管理信息系統(tǒng)的發(fā)展階段。（錯誤）會計電算化在增強企業(yè)競爭力，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平等方面有重要作用。（正確）1979年我國長春第一汽車制造廠信息系統(tǒng)得到設計與實施。（正確）會計信息化 1954年，美國通用電器公司首次利用計算機計算工人工資。（錯誤）1工資、薪金所得與“勞務報酬”區(qū)分關(guān)鍵看用工方式，是“獨立”還是“非獨立”。（正確）1各地政府一般會規(guī)定采暖費標準，超出部分需并入當月工資計征個稅。（錯誤）1目前對于集體享受的，不可分割的非現(xiàn)金方式福利，實際操作中不計征個人所得稅。（錯誤）1勞保用品屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的勞務條件，不屬于個人所得，不征個人所得稅。（正確）我國目前的工資薪金所得的費用扣除標準為3500元。（錯誤）個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)也是個人所得稅的納稅人。（正確）我國個人所得稅征稅范圍采取的是正向列舉法。（正確）建立同行業(yè)個稅稅負率模型有利于稅務部門對個人所得稅的征管。第一篇：2018年東財會計繼續(xù)教育答案課程選擇個人所得稅專題：時代背景、基本政策、稽查要點及風險防范 2學分會計信息化 4學分業(yè)財融合的實現(xiàn)路徑 4學分高級談判技巧 5學分財務報表分析概論 2學分《增值稅會計處理規(guī)定》解讀 3學分企業(yè)內(nèi)部控制流程梳理與構(gòu)建 2學分企業(yè)內(nèi)部審計 2學分個人所得稅專題故意混淆勞務和工資申報是企業(yè)的避稅行為之一。（正確）稅收收入是我國財政收入的重要來源。（正確）我國是以間接稅為主的。（正確）分類所得稅征管簡便，可以按照納稅人真正的納稅能力課征。（正確）個人按市場價格出租住房減按10%的稅率征稅。（正確）無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，由稅務機關(guān)核定確定。（正確）1所有發(fā)放的實物福利都需要繳納個人所得稅。（正確）1差旅費津貼、誤餐補助不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼不征稅。（正確）1員工自己參加學歷、學位教育費用可以在職工教育經(jīng)費中列支，不計入員工個人收入。（正確）1從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。（正確）會計電算化的第三層次是指將會計信息系統(tǒng)置于整個企業(yè)的管理信息系統(tǒng)之內(nèi)，與其他管理部門高度共享信息。（正確）會計電算化和會計信息化是信息技術(shù)在會計中應用的兩個不同的階段，會計信息化是會計電算化的初級階段和基礎工作。（正確）在未來發(fā)展中，會計師事務所在會計電算化工作的管理咨詢作用將得到更大發(fā)揮。（錯誤）在手工會計核算中，需要根據(jù)企業(yè)規(guī)模、會計業(yè)務繁簡程度，選擇不同的賬務處理程序，而實現(xiàn)會計電算化后，則不存在此問題。（正確）報表系統(tǒng)的主要功能是進行報表格式定義、報表生成及輸出操作。（錯誤）1存貨核算模塊將應計入外購入庫成本的運費、裝卸費等采購費用和應計入委托加工入庫成本的加工費傳遞到應付管理模塊。（錯誤）1會計信息系統(tǒng)分析的方法包括數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典。（正確）1生命周期法開發(fā)會計信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設計階段的主要任務是進行總體設計和詳細設計。（錯誤）1數(shù)據(jù)流“領料單”條目，審批人簽名才有效。（正確）1數(shù)據(jù)流程圖中，數(shù)據(jù)流入文件，表示向文件寫數(shù)據(jù)；雙向數(shù)據(jù)流，表示又讀又寫。（正確）2手工環(huán)境下賬務處理工作強度大，但是數(shù)據(jù)簡單不重復。（錯誤）2設置賬套時要設置啟動日期和記賬本位幣。（錯誤）2憑證輸入的方式分為一般憑證輸入和機制憑證輸入。（正確）2輔助管理是采購和銷售子系統(tǒng)的功能，總賬子系統(tǒng)沒有這項功能。（正確）2財務業(yè)務一體化流程中，生成的報表包括財務報表和業(yè)務報表。（錯誤）3否憑證修改時一定會留下修改痕跡。（正確）3外幣類的業(yè)務憑證不屬于憑證輸入的范圍。（正確）3采購與付款系統(tǒng)的功能有初始設置、業(yè)務處理、應付款處理和賬表處理。（錯誤）3采購與付款子系統(tǒng)初始化設置時不需要輸入期初余額。（錯誤）3銷售管理流程順序為：銷售報價單銷售訂單發(fā)貨通知單銷售出庫單銷售發(fā)票收款單。（正確）業(yè)財融合的實現(xiàn)路徑國家電網(wǎng)建立資金監(jiān)控中心，集團內(nèi)每一分錢都有跡可循，十分鐘更新一次績效分析，每秒鐘更新結(jié)算金額和筆數(shù)，實時滾動支出。（錯誤）國家電網(wǎng)公司正是通過信息化推動業(yè)財一體化，有效實施了財務集約化管理的“大財務”戰(zhàn)略。（錯誤）自動化促使會計人員從財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型，為決策提供了人力支持。（正確）“大數(shù)據(jù)”顛覆了財務管理的傳統(tǒng)方法和傳統(tǒng)模式，呈現(xiàn)出ERP系統(tǒng)的特征。（錯誤）管理會計體系的構(gòu)建是一個復雜的系統(tǒng)工程，必須以總經(jīng)理或財務副總為主體，確保該體系的建立和有效運轉(zhuǎn)。（正確）1企業(yè)應當根據(jù)實際情況，開展本企業(yè)信息系統(tǒng)與銀行、供應商、客戶等外部單位信息系統(tǒng)的互聯(lián)，實現(xiàn)外部交易信息的集中自動處理。（正確）1企業(yè)應當逐步創(chuàng)造條件，實行統(tǒng)籌企業(yè)資源計劃，全面整合和規(guī)范財務、業(yè)務流程，對企業(yè)物流、資金流、信息流進行一體化管理和集成運作。（錯誤）1聯(lián)通的會計核算科目為全國統(tǒng)一制定，集團財務人員一旦修訂了會計科目后，由系統(tǒng)自動分發(fā)至全國各個核算單元內(nèi)。（錯誤）1運用XBRL建立的監(jiān)控指標體系可以第一時間為風險應對提供必要的支持信息，全面強化風險防控能力，降低可能產(chǎn)生的損失。（錯誤）1運用XBRL的顆?；挽`活性的特性，實現(xiàn)了一個指標與多個維度間的靈活組合，為多維度分析指標的評價結(jié)果提供了極大的支持。（正確）高級談判技巧談判是指參與各方出于某種需要，在一定的時空條件下，采取協(xié)調(diào)行為的過程。（錯誤）談判的雙方是合作者，而不是敵對者。（正確）談判要實現(xiàn)雙方合作，要實現(xiàn)雙贏，而不是你死我活。（錯誤）在低信譽、高贊同或高信譽、低贊同的情況下，信息可以進行傳遞，但是會發(fā)生一定的變異。（錯誤）Op / Ip = Or / Ir，即為所謂的公平理論，人們總會自覺或不自覺地將自己付出的勞動代價及其所得到的報酬與他人進行比較，并對公平與否做出判斷。（正確）1使用“人質(zhì)”戰(zhàn)略比較奏效。后果也是十分積極的。專家認為，受到限制的權(quán)力才具有真