【正文】 們對稅收政策新政和行業(yè)得好信息進行分類整理，在***市行政服務(wù)中心會議室召開2014企業(yè)所得匯算清繳政策輔導(dǎo)會議，160戶大中型企業(yè)財務(wù)人員以及我局所得稅管理人員參加了會議，及時對大企業(yè)進行宣傳解讀，糾正大企業(yè)政策理解偏差。接到需求后，我局通過綜合協(xié)調(diào)征管、大廳、稅政等部門，對該戶采取了開通了“綠色通道”，專門窗口辦理領(lǐng)購手續(xù)，先領(lǐng)購后驗舊的方式，進行個性化服務(wù)。2015年上半年領(lǐng)購、驗舊普通發(fā)票 萬份，對我們的發(fā)票管理帶來了挑戰(zhàn)，也對該企業(yè)的財務(wù)管理帶來了很多不便。由于該戶點多面廣，銷售的汽、柴油又是人們?nèi)粘Ｉ畋仨毜纳唐?，發(fā)票使用量巨大，每次領(lǐng)購都是按箱計算。在開展政策解讀服務(wù)的同時，還針對大企業(yè)規(guī)?；奶攸c開通“綠色通道”，提供個性化服務(wù)。得知這一情況，***局辦稅服務(wù)廳導(dǎo)稅人員隨即啟動了快速響應(yīng)機制，與政策法規(guī)科負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系。”順利完成資產(chǎn)損失備案后，該支行的財務(wù)負(fù)責(zé)人***激動地說。中國農(nóng)業(yè)銀行農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司***市支行是一家總部在北京，分支機構(gòu)遍布全國的大型國有銀行，“你們可幫了我們的大忙。二、主要實踐和做法開展大企業(yè)“制度式”權(quán)益保障服務(wù)。第二篇：大企業(yè)2015創(chuàng)新項目工作總結(jié)大企業(yè)2015創(chuàng)新項目工作總結(jié)為了貫徹總局、省局關(guān)于大企業(yè)稅收服務(wù)與管理工作的總體要求，堅持依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)，實行專業(yè)管理，防范稅務(wù)風(fēng)險，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，開拓創(chuàng)新，我局立足實際，積極探索適合我市大企業(yè)稅收征管模式，以切實提高大企業(yè)稅法遵從度為目標(biāo)，嘗試建立《大企業(yè)快速響應(yīng)工作規(guī)程》，建設(shè)“強化管理、優(yōu)化服務(wù)、構(gòu)建和諧”的稅收管理環(huán)境，推進稅源管理專業(yè)化。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保234647人，完成年目標(biāo)任務(wù)的%。失業(yè)保險新增參保856人，累計參保23356人，征繳基金184萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的%、%、115%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記參保59498人，征繳基金1219萬元，分別完成年目標(biāo)任務(wù)的112%、131%。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在職參保11373人，征繳基金4837萬元，分別完成年目標(biāo)任務(wù)的%、%。四是經(jīng)辦職能下移，實現(xiàn)個人、用人單位就近就地辦理參保手續(xù)。二是加強社保信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，力爭實現(xiàn)“銀勞互聯(lián)”系統(tǒng)上線運行，提高工作效率。(二)強化為民之責(zé)，在改善民生上求實效我們始終堅持以人為本，著力民生民心，把群眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為評判各項工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，集中力量辦好關(guān)系群眾切身利益的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等各項社會保險的實事好事，以改善民生贏得民心，以民心凝聚民力，以民力推動各項工作的開展。職業(yè)技能培訓(xùn)6997人，占全年目標(biāo)7300人的%。加大實用技能培訓(xùn)，完成新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5400人，占全年目標(biāo)5000人的108%，培訓(xùn)4310人，占全年目標(biāo)4200人的103%。其中就業(yè)困難群體(4050人員)再就業(yè)422人，占全年目標(biāo)450人的%。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2739人，占全年目標(biāo)3050人的%。四是實施以創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新舉措。實施“內(nèi)引外聯(lián)”勞務(wù)輸出新模式，促進農(nóng)村富余勞動力異地轉(zhuǎn)移就業(yè)，一方面，多渠道、多形式、多層次收集本地就業(yè)空崗信息，擴大就地就近轉(zhuǎn)移規(guī)模。三是建立以人為本的公共就業(yè)服務(wù)新機制。按照機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”的要求，在全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)站設(shè)立就業(yè)服務(wù)站，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)前移。二是打造功能完善的公共就業(yè)服務(wù)新體系。對在崗職工，結(jié)合崗位開展技能提升培訓(xùn)。一是突出培訓(xùn)的針對性，探索實施分類培訓(xùn)，根據(jù)不同年齡段、有培訓(xùn)愿望人員的不同需求，進一步完善相關(guān)操作政策。第一篇：項目工作總結(jié)創(chuàng)新項目工作總結(jié)項目工作總結(jié)創(chuàng)新項目工作總結(jié)今年以來，我局緊密圍繞全縣中心工作，積極進取，求真務(wù)實，大膽開拓，牢固樹立“民生為本、人才優(yōu)先”發(fā)展理念，圍繞創(chuàng)新抓人才，圍繞發(fā)展抓就業(yè)，圍繞惠民抓保障，圍繞穩(wěn)定抓監(jiān)察，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展提供了堅強的人才支持和智力保障，努力在社會管理創(chuàng)新中出經(jīng)驗、樹典型，做社會管理創(chuàng)新工作的排頭兵?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、社會管理創(chuàng)新項目建設(shè)工作開展情況(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定。對進城求職的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，重點開展訂單和定向培訓(xùn)。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者，重點開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。建立覆蓋城鄉(xiāng)、規(guī)范統(tǒng)一的縣、鄉(xiāng)兩級人力資源市場，為用人單位搭建用工平臺，為求職人員提供免費的職業(yè)介紹、政策咨詢、技能鑒定等“一站式”就業(yè)服務(wù)。同時，積極推進公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)級勞動保障工作站的聯(lián)網(wǎng)運行、資源共享。推進公共就業(yè)服務(wù)職能向基層下沉，將求職登記、招聘登記、職業(yè)介紹、政策咨詢等業(yè)務(wù)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各行政村，讓城鄉(xiāng)勞動者在家門口就能享受便捷的就業(yè)服務(wù)。另一方面，采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式，加強與沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)合作，促進農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。實施農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持計劃，加強創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，加大對創(chuàng)業(yè)人員的政策扶持和援助，建成各具產(chǎn)業(yè)特色、承載能力強、政策配套、設(shè)施完善的創(chuàng)業(yè)孵化基地，帶動就業(yè)。下崗失業(yè)再就業(yè)1548人，占全年目標(biāo)1650人的%。零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達(dá)100%。失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)2651人，占全年目標(biāo)2500人的106%。其中失業(yè)人員培訓(xùn)1307人，企業(yè)職工培訓(xùn)1965人，農(nóng)民工培訓(xùn)3428人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)297人。一是做好社會化管理服務(wù)，加強基層勞動保障工作平臺建設(shè)，指導(dǎo)開展社會保險咨詢、參保登記、受理醫(yī)療費用報銷申請等。三是加強經(jīng)辦人員素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量提升，改進服務(wù)方式，優(yōu)化工作流程，做到工作內(nèi)容規(guī)范化、工作方式科學(xué)化、工作態(tài)度人性化。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險累計征繳基金3760萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的%。項目工作總結(jié)職工醫(yī)療保險、生育保險征繳基金1501萬元、211萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的%、%。普通病門診統(tǒng)籌開展率100%。工傷保險參保23097人，征繳基金萬元，分別完成年目標(biāo)任務(wù)的%、%。為全縣65199名60歲以上參保人員按時足額發(fā)放了新農(nóng)保養(yǎng)老金，新農(nóng)保養(yǎng)老金累計發(fā)放萬元。一、項目簡介及基本情況2015年，我局提出以“差別化服務(wù)”為主要內(nèi)容的的創(chuàng)新項目，經(jīng)過充分研究論證，綜合征納雙方意見，提出了實施《大企業(yè)快速響應(yīng)工作規(guī)程》，提升***局大企業(yè)稅收管理效能的創(chuàng)新項目，得到市局的肯定。建立《大企業(yè)快速響應(yīng)工作規(guī)程》，強化對大企業(yè)辦稅流程服務(wù)、政策解讀服務(wù)、涉稅輔導(dǎo)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)服務(wù)、涉稅救濟服務(wù)等方面的全過程質(zhì)量控制；突出書面溝通、電話溝通、面對面溝通為主要內(nèi)容的“三項”溝通方式，增進大企業(yè)征納互動；為保障“制度式”權(quán)益保障服務(wù)落實到實處，還成立了《***市國家稅務(wù)專家咨詢團隊》，儲備專業(yè)人才，及時解決大企業(yè)個性化涉稅事項；該規(guī)程施行以來共為23戶次納稅人解決了實際困難。我們企業(yè)雖不在當(dāng)?shù)丶{稅，可稅務(wù)機關(guān)還能像正常一樣為我們著想，讓我們感受到溫暖。原來，政策規(guī)定銀行等金融企業(yè)屬匯總納稅企業(yè)，不在當(dāng)?shù)乩U納，但實際發(fā)生資產(chǎn)損失后，必須到當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)進行備案，否則上級銀行不予受理，但由于該項政策較為復(fù)雜且常年不發(fā)生該事項，又常年因不用申報和領(lǐng)購發(fā)票，與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)接觸較少，情急之下該行的財務(wù)負(fù)責(zé)人***求助到了***局辦稅服務(wù)廳。法規(guī)部門和該行辦稅人員面對面，就整個備案事項的流程、所需資料、會計處理時限等具體內(nèi)容進行了溝通，該行在兩天后順利進行了資產(chǎn)損失備案業(yè)務(wù)。中國石化銷售有限公司*********石油分公司，為總局四級定點聯(lián)系企業(yè)，在***轄區(qū)共計26戶加油站。僅2014年該戶就領(lǐng)購、。該戶提出了因點多面廣發(fā)票不能及時回收驗舊，但還需領(lǐng)購新發(fā)票的需求。開展大企業(yè)“前置式”政策輔導(dǎo)服務(wù)。在2014申報過程中，市局的定點聯(lián)系企業(yè)***市商業(yè)銀行股份有限公司***支行，為特定比例預(yù)繳企業(yè)，由于申報軟件的更新，一直不能順利申報，隨即將情況電話反映到了管理分局，分局人員按照大企業(yè)涉稅訴求快速響應(yīng)工作規(guī)程反饋到了政策法規(guī)科，法規(guī)科所得稅管理人員在了解情況后，主動以電話的方式與該行財務(wù)人員取得聯(lián)系，經(jīng)過3次的電話溝通，是該行在申報結(jié)束前順利申報完成。二是促進了征納雙方的和諧。***市國家稅務(wù)局2015年8月5日第三篇：黨建創(chuàng)新項目工作總結(jié)****鄉(xiāng)黨建創(chuàng)新項目工作總結(jié) 2010年以來，在縣委、縣委組織部和工業(yè)園黨工委的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，****鄉(xiāng)黨委以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想