試用期工作總結轉正申請-展示頁
2024-11-09 12:19本頁面
【正文】 煌。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。除此之外，通過書籍閱讀等途徑，提升自身專業(yè)度，結合實踐工作取到更大的突破。雖然已經逐漸進入角色開展工作，但是對集團的諸多流程和思路還需要進一步學習深入。臨時性的工作或專項工作的推進，一切以集團或公司要求的時間節(jié)點為準。為達到強化隊伍、深化管理、優(yōu)勝劣汰的目的，培訓部擬制定儲備人才的培養(yǎng)方案，對B崗人員實施專門的培養(yǎng)，方案有待商榷。關于團隊建設，目前在實施儲備人才培養(yǎng)方案。三級培訓工作的落實，主要審核月度培訓計劃與臺賬，核對各類培訓實施情況，并提出改善建議。每次培訓后的意見反饋都會整理成總結，針對可操作性的意見做出了改善，以確保提升員工培訓滿意度，包括培訓教材的更新及時間空間的改善。主要包括：組織實施二級培訓、落實三級培訓實施情況，推動儲備人才培養(yǎng)、強化團隊建設以及其他臨時或專項工作。雖然培訓部目前只有我一人在崗，但是各位領導和同事也給予了很大幫助，讓我的工作不至于沒有頭緒，感謝本部員工的協(xié)助與鼓勵，以及各項目的配合與支持！另外一點收獲就是一定程度上養(yǎng)成了自己獨立決斷并勇于承擔的能力，這是較之以前的工作經歷最大的改變，雖然做改變困難了點但我欣然接受自己的成長。第一篇：試用期工作總結轉正申請轉正總結與申請尊敬的領導好！自7月20日入職培訓管理崗至今，已三月有余，忙碌而充實的工作，讓我快速了解了公司架構及各部門崗位的職責，最重要的是逐步適應了企業(yè)文化并融入北京物業(yè)公司的大家庭。初來乍到的茫然，在經理和各位小伙伴的耐心指導和幫助下，已逐漸褪去，取而代之的是對崗位工作的深入理解和研究摸索。目前培訓部的工作主要是結合集團和地區(qū)公司的目標，有條不紊地在展開。二級培訓目前比較規(guī)范的是每月統(tǒng)一舉辦的新員工入職培訓，截止現(xiàn)在已成功舉辦3期共計5批次。雖然還有一些小細節(jié)待完善，但已基本形成流程，需后期日臻完善精益求精。關于報表提交的規(guī)范已經舉辦專題會議做說明，需定期追蹤反饋，并通過適當?shù)某闄z來落實。北京物業(yè)公司現(xiàn)行的儲備人才推選，即為每月提報的AB崗人員名單，針對B崗員工項目有自行開展不同形式的培養(yǎng)培訓，培訓部并沒有進行統(tǒng)一的規(guī)劃。在方案確定之前，可結合前期統(tǒng)計的培訓需求來設計課程，已舉行一次課程試講，可先行舉辦一批次培訓，結合培訓效果對課件和培訓形式進行改進。近期的重點工作主要為完成物管中心下發(fā)的學習任務，以及外派員工培訓的事情。另外要提升對培訓條線的工作規(guī)劃與掌控，不斷自我學習與檢討，日臻完善工作，加強與物管中心培訓管理部與其他公司之間的溝通互動，以便更高效地完成工作。申請人：第二篇：試用期工作總結轉正申請試用期工作總結—轉正申請 模板尊敬的領導：我于XXXX年X月X日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任XX一職，負責XXXX工作。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即
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