工作總結(jié)(試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng))-展示頁(yè)
2024-11-09 04:13本頁(yè)面
【正文】 朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。此致 敬禮！第二篇：試用期工作總結(jié)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)囉闷诠ぷ骺偨Y(jié)—轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 模板尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于XXXX年X月X日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任XX一職，負(fù)責(zé)XXXX工作?？吹焦镜娘w速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，同時(shí)也看到自身的欠缺，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，放開思維，站在一個(gè)更高的起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，和公司一起成長(zhǎng)。編制相關(guān)溝通制度，使溝通線上線下同時(shí)進(jìn)行，并使之日?；?，完成績(jī)效考核工作同時(shí)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能隨時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，為員工的意外流失做好提前準(zhǔn)備工作。滿足公司對(duì)人材的需求，同時(shí)滿足員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求。二、目前公司的員工晉級(jí)管理分為三級(jí)，當(dāng)員工晉滿三級(jí)后如何繼續(xù)培養(yǎng)發(fā)展，使其員工在公司內(nèi)仍有清晰的晉升路線，提高員工自學(xué)積極性，增加工作激情。五、其他工作獎(jiǎng)懲匯總、質(zhì)量反饋單匯總、通報(bào)匯總、人力資源部在用表格管理、非生產(chǎn)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表、低值易耗品盤點(diǎn)表、培訓(xùn)室管理工作、職業(yè)發(fā)展及職業(yè)通道建設(shè)等工作?，F(xiàn)將試用期工作總結(jié)如下：一、績(jī)效考核工作 2016年底2017年初完成績(jī)效獎(jiǎng)金預(yù)留返還及各部門提獎(jiǎng)工作；根據(jù)新組織架構(gòu)圖與各部門溝通完成績(jī)效考核表調(diào)整工作； 2017年上半年在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，參與到2017年績(jī)效獎(jiǎng)金提取備案辦法編制工作；績(jī)效考核各項(xiàng)資料提交時(shí)間節(jié)點(diǎn)梳理工作；完成人工成本效益及定員分析；二、培訓(xùn)工作新員工入職培訓(xùn)已獨(dú)立組織新員工培訓(xùn)16場(chǎng)次，參加近200人次；各部門培訓(xùn)計(jì)劃月度匯總并簽批發(fā)布，每月整理歸檔各部門培訓(xùn)材料，但缺乏對(duì)部門培訓(xùn)的抽查，需要在下一步工作中加強(qiáng)；外委及特種作業(yè)證按照公司要求對(duì)復(fù)審換證材料進(jìn)行及時(shí)提報(bào)，完成19人次證件的換證、復(fù)審、取證，保證在冊(cè)特種作業(yè)員工的證書有效性； 2017年初組織公司內(nèi)審員取證培訓(xùn)工作，參訓(xùn)并合格取證人員50名；依據(jù)公司傳幫帶考核工作制度，定期收取報(bào)名表、考核表，并組織二次轉(zhuǎn)正考試，對(duì)合格員工的獎(jiǎng)金發(fā)放手續(xù)辦理，5月份傳幫帶開始有所延誤，將于下月進(jìn)行考試。第一篇：工作總結(jié)(試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng))轉(zhuǎn)正申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人自2016年11月29日起入職，任人力資源部績(jī)效培訓(xùn)專員，期間能夠獨(dú)立完成績(jī)效及培訓(xùn)相關(guān)工作，并能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作，同時(shí)有信心完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的人力資源相關(guān)體系制度建設(shè)工作。通過(guò)初期的工作學(xué)習(xí)與后期的獨(dú)立完成工作，以及參與到2016年年底評(píng)選工作、晉級(jí)考試、員工福利以及2017年提獎(jiǎng)備案辦法梳理工作。三、勞保用品、辦公用品、生日禮品名單審批每月匯總整理勞保用品、辦公用品、生日禮品名單工作可以按時(shí)完成；四、晉級(jí)管理期間參與2016年下半年考試工作，2017年上半年報(bào)名工作，由于晉級(jí)考試通知未引起各部門積極性，延長(zhǎng)報(bào)名期限，下半年需考慮如何引導(dǎo)各部門經(jīng)理及員工參與積極性，并有針對(duì)性的做好前期準(zhǔn)備工作。以上為試用期內(nèi)對(duì)本崗位工作的總結(jié)與歸納，下面為下一步的工作計(jì)劃和努力方向：一、由于目前處于用人高峰期，作業(yè)類新員工入職不穩(wěn)定，鑒于目前情況，下一步希望整合非作業(yè)類員工入職流程，增加培訓(xùn)時(shí)間及配訓(xùn)方式，結(jié)合目前已有的宣傳視頻、安全培訓(xùn)、制度培訓(xùn)，引入視頻庫(kù)，挑選合適內(nèi)容進(jìn)行洗腦式培訓(xùn)，對(duì)公司重點(diǎn)企業(yè)文化進(jìn)行宣講，擴(kuò)大影響力。以技術(shù)研發(fā)中心、工藝品質(zhì)部、市場(chǎng)部為試點(diǎn)，草擬公司的三級(jí)員工培養(yǎng)方案與雙通道職業(yè)發(fā)展渠道。三、績(jī)效考核工作重點(diǎn)主要體現(xiàn)在溝通上，加強(qiáng)績(jī)效溝通與績(jī)效面談，根據(jù)每月績(jī)效考評(píng)資料及考核結(jié)果，主動(dòng)參與到各部門績(jī)效考核工作中，在溝通中了解各部門各崗位工作內(nèi)容。半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多。在此，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)同意我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，讓我能夠繼續(xù)為集團(tuán)貢獻(xiàn)一份微薄之力。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情。責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。兩個(gè)多月來(lái)，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從。三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。
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