【正文】 ，厭倦加班、怕遇突發(fā)事件，有時想到先進先輩鞠躬盡瘁、生命不息、奮斗不止的奉獻精神，感覺自慚形穢。八是艱苦奮斗精神減退。工作動力不足，怕接觸矛盾、怕面對困難，穩(wěn)字當頭、推字為先，沒有勇于直面復(fù)雜問題、急難工作的勁頭。平時碌碌工作多，大膽履職少，對“零錯誤、零失誤、零延誤”的工作要求落實得不扎實，有只求過得去、不求過得硬的思想，存在混日子、效率低、得過且過現(xiàn)象，比如： 之前曾有因干部工作程序沒嚴格走完，在常委會上被當場指出的情況，這與自己工作思謀不深不細、考慮不周全標準不高有直接關(guān)系。如：在處理干部調(diào)動手續(xù)接轉(zhuǎn)、股所級干部任免審批等常規(guī)工作時，沒有虛心聽取服務(wù)對象、股室同事的意見，固執(zhí)地老套路辦事，在一定程度上造成手續(xù)繁雜、來辦事人員往返跑等情況。對自己熟悉的工作，習慣憑經(jīng)驗、按老程序來處理，自我肯定、自我感覺良好，對別人提出的意見建議不甚了了，不思考、不比較、不分析。比如：對分管領(lǐng)導(dǎo)提出的工作意見，一味的附和支持，不談自己的看法，不發(fā)言不出聲，其實這是怕負責不擔當?shù)谋憩F(xiàn)。四是存在怕越位不擔當?shù)墓倭胖髁x。三是存在工作不重實效，以領(lǐng)導(dǎo)的指示為方向，習慣于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，主動思謀干事少的形式主義。多數(shù)調(diào)研按領(lǐng)導(dǎo)安排開展，跟著領(lǐng)導(dǎo)走，沒有主動到基層實地走訪掌握“第一手資料”、沒有落實“一線工作法”要求，調(diào)查研究的面狹窄，對干部隊伍實際了解不全面。二是存在調(diào)查研究浮于表面，對全縣干部隊伍情況認識不深、把握不準的形式主義。比如：在基層服務(wù)群眾過程中，因?qū)φ?、法?guī)、科技方面的知識掌握甚少，無法解答群眾提出的一些看似簡單的疑問。（一）存在問題：一是存在學習重形式輕實效，缺乏持之以恒的學習態(tài)度和學習精神，為寫材料而被動學習，學習內(nèi)容局限于聯(lián)系工作的相關(guān)領(lǐng)域的形式主義。第三要作風硬，最核心的是堅持公道正派，要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒。其次要服務(wù)好，干部工作事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)國家長治久安。組織部門肩負著為黨的事業(yè)選賢用能的重要任務(wù)，選什么樣的人，用什么樣的人，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。習總書記在全國組工會上強調(diào)，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。我們也只有時刻牢記黨的群眾路線宗旨，才能摒棄“四風”遺毒，才能在工作中真正做到想為群眾所想、急為群眾所急，真正為老百姓辦事、辦好事。作為一名80后共產(chǎn)黨員，沒有經(jīng)歷過革命戰(zhàn)爭的洗禮，也沒有經(jīng)歷過艱苦困難時期的鍛煉，成長在新時期，工作在和平年代，特別是進年來我國經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展，導(dǎo)致一些不實的作風、一些享樂的念頭、一些官僚的做法無形地在我們身上體現(xiàn)。黨的群眾路線作為我黨的生命線和根本工作路線，在黨的政治生活中占據(jù)極為特殊的地位，發(fā)揮著重要的作用。第一篇：群眾路線教育實踐活動個人交流發(fā)言材料群眾路線教育實踐活動個人交流發(fā)言材料根據(jù)第二批黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”、“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的具體標準，本著嚴肅、認真、深刻、準確的原則，通過緊密聯(lián)系自身實際認真查找“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根本原因，明確努力方向和初步整改措施，現(xiàn)作如下交流發(fā)言，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評監(jiān)督。一、黨的群眾路線教育實踐活動為每個黨員敲響思想的警鐘。但近年來，群眾路線的貫徹實施較之革命戰(zhàn)爭年代發(fā)生了一定程度的扭曲，出現(xiàn)了較為嚴重的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風傾向。通過對黨的群眾路線的學習，對習總書記關(guān)于為民務(wù)實清廉為要求的群眾路線教育實踐活動一系列講話精神的學習，讓我深刻領(lǐng)會了做一名共產(chǎn)黨員，一定不能忘記群眾路線這個黨的生命線，深刻領(lǐng) 會了“從群眾中來、到群眾中去”在任何時候都是我們黨工作的基本方針和路線。二、組工干部要努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范干部。在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織部門更應(yīng)該自覺走在活動前列，努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。因此，作為一名組工干部，首先要人品正，要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶，時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白做官。選人用人要緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展這條主線，把那些能干事、敢干事、能干成事的干部，通過有效的體制機制選拔出來。三、認真查找自身不足，努力使自己成為一名合格的組工干部。久而久之造成知識面狹窄，工作思路不開闊，理論水平低、對政策一知半解，用科學的理論指導(dǎo)實踐的能力不強，解決實際問題的能力不足。平時只滿足于參加單位組織的集中學習，自學時間甚少；存在實用主義，工作中涉及到業(yè)務(wù)知識才來臨時抱佛腳，而對黨的理論、法律法規(guī)、國家政策等方面的內(nèi)容則覺得枯燥乏味，不愿深學細想。平時蹲在辦公室多，沉到鄉(xiāng)、村基層少；完成任務(wù)式的調(diào)研多，蹲點調(diào)研、隨機調(diào)研、駐村調(diào)研少；帶著問題調(diào)研、獨立調(diào)研少。比如：在參加非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判等調(diào)研中，主要是跟著領(lǐng)導(dǎo)跑，陪著領(lǐng)導(dǎo)看，沒有提出更多好的意見建議。工作注重形式上的落實，輕潛在效 果的考慮，習慣于完成任務(wù)，憑老經(jīng)驗、用老辦法行事，工作不切合實際、不重實效，沒有科學合理的分配好上班時間和業(yè)余時間，上班時間上網(wǎng)看新聞、找資料的時間過長，甚至花費時間瀏覽一些業(yè)余愛好方面的與工作關(guān)系不大的網(wǎng)頁，影響工作的高效推進。過多注重與主要領(lǐng)導(dǎo)的上下級關(guān)系、與同事之間的“和諧”關(guān)系，認為部內(nèi)從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到一般干部職工都有各自的分工，因此在主動思考、謀劃工作和與其他同志之間相互配合、相互補臺等方面做得不好，致使工作中出現(xiàn)紕漏和協(xié)作空隙，影響辦公室工作的整體推進。五是存在不愿聽取不同意見，主動溝通交流不夠的官僚主義。平時主動與領(lǐng)導(dǎo)、與股室同時之間的溝通交流不夠，主動提出意見建議不夠。六是存在工作標準不高，對己要求不嚴，“過得去”思想嚴重的官僚主義。七是存在思想懶惰，工作懈怠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，工作安于現(xiàn)狀，不立新目標，缺乏新動力的享樂主義。比如：在工作中按部就班，拼搏奮斗的精神有所松懈，領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，被動應(yīng)付，覺得多一事不如少一事，總認為自己表不了態(tài)、解決不了問題，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)就行。有時有上班遲到、上班時間外出辦私事情況。九是勤儉節(jié)約