【正文】 三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子能始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)貫穿于思想政治、組織作風(fēng)建設(shè)和安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中，與本隊(duì)具體工作和解決實(shí)際問題相結(jié)合，以此帶動(dòng)隊(duì)伍管理、安全生產(chǎn)水平的提高。12月10日，支部召開了2010工作總結(jié)會(huì)議，支部書記楊生仁作了題為《團(tuán)結(jié)拼搏共度難關(guān) 務(wù)實(shí)苦干再創(chuàng)佳績》的發(fā)言，針對(duì)我隊(duì)112202工作面設(shè)備安裝工程，班子成員、全體黨員、員工能夠全身心的投入到工作面的安裝任務(wù)之中，僅用了20天的時(shí)間將112202工作面安裝完畢，超前10天完成任務(wù)，期間，全隊(duì)未發(fā)生任何碰手碰腳事故，無論從安全、任務(wù)完成上都取得了很好的成績，為全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和經(jīng)營指標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)，向班子成員和全隊(duì)黨員、員工表示了誠摯的謝意。11月9日，全面推進(jìn)“深入聯(lián)系群眾 促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)”工程，黨員干部要帶頭在112202工作面設(shè)備安裝工程等工作中做深入聯(lián)系員工群眾，做安全的表率，做埋頭苦干的表率，做刻苦學(xué)習(xí)的表率，著力深化“五好黨支部”創(chuàng)建工作，深入開展?fàn)幾觥八膬?yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，帶動(dòng)職工保安全、促效益、謀發(fā)展，增強(qiáng)黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的氛圍。10月6日，支部召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)黨員承諾點(diǎn)評(píng)會(huì)，黨支部對(duì)照礦黨委的要求，通過了第三季度黨員的工作表現(xiàn)、承諾完成情況等方面進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，在會(huì)上，倡議全體黨員向張海平同志學(xué)習(xí)。10月4日，黨支部以“決戰(zhàn)四季度”安全活動(dòng)為契機(jī)，在支部全體黨員中開展“決戰(zhàn)四季度 黨員打前鋒 堅(jiān)決打好1122022工作面設(shè)備安裝攻堅(jiān)戰(zhàn)”活動(dòng)。黨支部書記楊生仁作了題為《黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)工作中的作用》的發(fā)言，在全隊(duì)拉開了開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的序幕。（三）對(duì)照方案，開展多項(xiàng)活動(dòng)。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。為了認(rèn)真開展好活動(dòng)，黨支部高度重視，嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《梅花井煤礦黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施辦法》（神寧梅礦黨?2010?26號(hào)）文件精神。于9月25日召開了黨員大會(huì)，對(duì)此項(xiàng)工作開展了動(dòng)員部署。一、提高認(rèn)識(shí)，明確創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義黨支部充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重大意義，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，振奮精神，以高度的政治責(zé)任感、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真扎實(shí)地開展了這項(xiàng)活動(dòng)。綜采二隊(duì)2011年3月22日第二篇：綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)自查報(bào)告梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)資料梅花井煤礦綜采二隊(duì) 創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)自查報(bào)告按照礦黨委的總體部署，黨支部緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，以加強(qiáng)班子理論建設(shè)、提高干部職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)、完善內(nèi)部管理制度為目標(biāo)，從10月份開始在全隊(duì)范圍深入開展了以“黨員示范崗”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，有力地提高領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、全體職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。創(chuàng)先爭優(yōu)“爭創(chuàng)”的是一種工作中所表現(xiàn)的精神，整個(gè)過程中體現(xiàn)的就是一個(gè)組織、一個(gè)區(qū)隊(duì)的工作激情和干勁。因此，通過對(duì)照檢查、分析評(píng)議，讓他們更加清楚的認(rèn)識(shí)到自己存在的問題并且根據(jù)上述情況制定出堅(jiān)定信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)、開拓創(chuàng)新，永葆工作活力、廉潔自律，保持良好形象等具有針對(duì)性的改進(jìn)方案去改進(jìn)我隊(duì)黨員在思想上與工作中存在的不足。我隊(duì)黨支部除了在工作中不斷完善規(guī)章制度，還經(jīng)常對(duì)照《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》、《黨章》等要求，通過群眾提、組織點(diǎn)、自己找、互相幫的方式，發(fā)現(xiàn)了部分黨員還存在理論學(xué)習(xí)不夠、原則意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)有待改進(jìn)、工作效率不高、服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)等許多黨性方面的不足。我隊(duì)工作效率有了明顯的提高。長期培訓(xùn)，指定期集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)基礎(chǔ)理論知識(shí)；短期培訓(xùn)，指針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問題，就事論事，現(xiàn)場觀摸，以提升操作人員處理問題應(yīng)變能力。因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)伊始，我隊(duì)黨支部一是將黨員活動(dòng)內(nèi)容及載體，由主要表現(xiàn)在體能示范型向科技示范型轉(zhuǎn)變，依據(jù)綜采作業(yè)特點(diǎn)和新單位技術(shù)力量短缺的實(shí)際，支部制依據(jù)公司倡導(dǎo)開展“業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵、技能大比武”等活動(dòng)要求，定了黨員技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)規(guī)劃和考核辦法。黨員隊(duì)伍是生產(chǎn)建設(shè)的生力軍，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黨員在生產(chǎn)中先鋒模范作用的發(fā)揮，是支部工作點(diǎn)工作。其三、區(qū)支部針對(duì)施工現(xiàn)場生產(chǎn)工具用量不足、員工操作將就湊合而導(dǎo)致安全、質(zhì)量無保證現(xiàn)象實(shí)行監(jiān)管，是按崗位配備施工用具；是由液泵司機(jī)兼職負(fù)責(zé)生產(chǎn)工具的發(fā)放和維修；是設(shè)立支出和回收記錄，杜絕了以往施工用具有借無還、隨處亂藏的不良現(xiàn)象，保證了生產(chǎn)施工用具完好足量，為安全操作提供硬件支撐。其次，針對(duì)材料費(fèi)緊張及勞保用品質(zhì)量而導(dǎo)致員工勞保發(fā)放不及時(shí)、不夠用等現(xiàn)象，區(qū)支部對(duì)此進(jìn)行了及時(shí)監(jiān)管。經(jīng)討論研究與民主協(xié)商，將涉及職工健康和安全的勞動(dòng)時(shí)間、個(gè)體保護(hù)、施工用具及作業(yè)環(huán)境等內(nèi)容在協(xié)議中與以明確規(guī)定。三是以創(chuàng)建“黨員先鋒崗”為載體，發(fā)揮表率帶頭作用，用實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)周圍員工群眾，努力營造安全生產(chǎn)濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)，齊心協(xié)力共把關(guān)的濃厚氛圍。督促黨員主動(dòng)對(duì)安全生產(chǎn)隱患排查、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、機(jī)電設(shè)備管理、節(jié)支降耗、員工行為規(guī)范等進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。安全生產(chǎn)是企業(yè)黨組織最大的政治任務(wù)，黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與安全生產(chǎn)管理相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，使安全管理工作更嚴(yán)更細(xì)，有效提高了安全管理水平。二、把方向、謀思路，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。二是在具體工作過程中，培育過硬的工作作風(fēng)，提倡現(xiàn)場管理“嚴(yán)字當(dāng)頭，勤字為本”，“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、承諾踐諾”，爭做“五好管技人員”，嚴(yán)格履行帶班盯崗、井下巡查制度、班中實(shí)施走動(dòng)式管理，做到班末同現(xiàn)場班長逐崗位、全面進(jìn)行工作質(zhì)量驗(yàn)收，并與當(dāng)班工人同上同下同考核；把責(zé)任意識(shí)作為一項(xiàng)考核重點(diǎn)，納入日常工作考量之中，進(jìn)一步激發(fā)管技人員職責(zé)之心、擔(dān)責(zé)之能、履責(zé)之行。營造“相互信任、相互溝通、相互支持、相互補(bǔ)位”的工作氛圍。一是班子內(nèi)部唱好兩臺(tái)戲：黨政正職作為主角，首先唱好“將相和”，做到“將相”同心，文武互助，凡涉及主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)的問題，黨政正職之間提前溝通意見，一致后再提交班子會(huì)討論。一、抓班子、促整體，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。第一篇：綜采二隊(duì)黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”學(xué)習(xí)材料創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)材料創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，綜采二隊(duì)黨支部積極動(dòng)員部署，精心組織實(shí)施，從工作實(shí)際出發(fā)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與本單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、隊(duì)伍建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來，深入開展了“明責(zé)任、保安全、提素質(zhì)、增效益”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，抓黨員、帶群眾，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，有效的調(diào)動(dòng)了員工參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。綜采二隊(duì)黨支部以“學(xué)先進(jìn)、樹形象、提素質(zhì)、做貢獻(xiàn)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，把建設(shè)一個(gè)“精誠團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)上進(jìn)”的區(qū)隊(duì)班子作為首要工作來抓，為精品區(qū)隊(duì)建設(shè)提供有力的組織保障。遇有不一致的情況，不急燥，放一放，各自再分析、再思考、再溝通，統(tǒng)一思想后，再上班子會(huì)，使每次重要決定及后續(xù)工作的開展，基本做到了“三個(gè)統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調(diào)。其次是唱好“群英會(huì)”，針對(duì)班子內(nèi)部9名班子成員中35歲以下的年輕干部就有4人，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏的特點(diǎn)，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，對(duì)年輕干部采取政治上引導(dǎo)、責(zé)任上加壓、工作上扶植、作風(fēng)上幫教的工作方法，實(shí)施分工負(fù)責(zé)、獨(dú)立運(yùn)作、放手發(fā)動(dòng)、大膽使用等方法，狠抓管技人員的個(gè)體素質(zhì)提升，把我隊(duì)管技隊(duì)伍塑造成一支腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取的戰(zhàn)斗集體。促進(jìn)了班子工作作風(fēng)的實(shí)質(zhì)性提高。圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心，黨支部堅(jiān)持了“超前謀劃，積極參與”的工作方法，做到了經(jīng)濟(jì)工作中的重要決策主動(dòng)參與、生產(chǎn)經(jīng)營中的方向性問題重點(diǎn)參與、深化改革中的決策問題直接參與。首先，從強(qiáng)化黨員先進(jìn)性教育入手，采取重溫入黨誓詞、講清形勢任務(wù)、回顧黨的偉大成就和光輝歷程等方法，激發(fā)黨員工作熱情，增強(qiáng)黨員爭先意識(shí)，增強(qiáng)了廣大黨員的自信心、自豪感和責(zé)任感；二是根據(jù)黨員分布情況劃分了黨員責(zé)任區(qū)。同時(shí)，黨員還勇于承擔(dān)“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，在安全生產(chǎn)中身先士卒、卒先垂范，充分發(fā)揮了安全生產(chǎn)的把關(guān)作用。此外，區(qū)支部以維護(hù)職工合法權(quán)益的法規(guī)依據(jù)—“共保協(xié)議”的內(nèi)容制定作為安全監(jiān)管首要任務(wù)來完成。從而，為職工參與安全管理和安全監(jiān)督提供量化的法規(guī)依據(jù)。通過班子會(huì)討論職代會(huì)通過，區(qū)行政合理調(diào)整了勞保用品發(fā)放周期，除手套、襪子等增倍發(fā)放外，還建立了員工個(gè)體勞保用品發(fā)放簽名體系，做到單位和每名員工勞保領(lǐng)取有跡可巡，保證了勞保用品