【正文】 護(hù)現(xiàn)場成品。若乙方不服從甲方安全管理或不佩帶安全設(shè)施所發(fā)生安全醫(yī)療事故全部由乙方承擔(dān)。七、工期和人員要求力爭在__年4月30內(nèi)完成。用工勞務(wù)派遣合同3甲方:乙方:因工程需要，甲方將工作分包給乙方施工，為了維護(hù)雙方的權(quán)利和利益，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)經(jīng)雙方共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:一、工程名稱:二、工程地點三、承包方式:單包工：四、承包內(nèi)容:五、工作內(nèi)容及單價:(不包括任何機(jī)械和材料費)。最簡單的說一個是有編制，一個是沒得編制，派遣人員，始終不屬于用工單位員工。形象就是孤兒院的孩子被人領(lǐng)回去過周末，雖然人在別人家里，但還是孤兒院的人。勞動派遣合同就是和人力資源派遣單位簽訂用工合同，但是工作還是在現(xiàn)有單位。這批人員再就業(yè)的時候單位無需為其繳納社保、公積金，并有稅收上的優(yōu)惠這批人的派遣合同就是勞務(wù)派遣合同。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工勞務(wù)派遣合同2勞動合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別：勞動合同制，和A公司簽訂勞動合同后，屬于A公司員工，在A公司上班勞務(wù)派遣制，和A公司簽訂勞動合同后，屬于A公司員工，在B公司上班不管簽訂哪種合同，簽訂時一定要明確保險、福利、待遇，避免今后麻煩勞動合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別：勞動合同制，和A公司簽訂勞動合同后，屬于A公司員工，在A公司上班勞務(wù)派遣制，和A公司簽訂勞動合同后，屬于A公司員工，在B公司上班你好。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。乙方在試用期期間的工資為_________元。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始。本合同于____年____月___日生效，其中試用期至____年____月___日止。簽署時間： 年 月 日甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：第二篇：用工勞務(wù)派遣合同用工勞務(wù)派遣合同1甲方：_________乙方：_________簽訂日期：____年____月___日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。六、乙方同意，無論如何，不向甲方索賠未簽勞動合同的雙倍工資。四、乙方確認(rèn)：已經(jīng)與勞務(wù)派遣單位簽署勞動合同，勞務(wù)派遣單位已經(jīng)將與甲方簽署的勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知乙方。用工期限結(jié)束后，甲方可終止勞務(wù)派遣用工，將乙方退回到勞務(wù)派遣單位；乙方同意，無論用工期限多長或連續(xù)幾次勞務(wù)派遣用工，無論是否符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，均不影響甲方到期退回。除上述情形外，下列情形之一時，甲方有權(quán)將乙方退回到勞務(wù)派遣單位：【】二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：【】乙方清楚并確認(rèn)：乙方清楚并同意，乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)不存在違反同工同酬的情形。甲方可依據(jù)法律、法規(guī)或與勞務(wù)派遣單位的協(xié)議約定將乙方退回至勞務(wù)派遣單位，乙方認(rèn)可退回安排。乙方不能勝任工作的，甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；甲方調(diào)整乙方工作崗位的，可根據(jù)崗位變動情況調(diào)整乙方工資。乙方清楚并同意，上述崗位均系輔助性崗位。第一篇：用工合同(用工單位與勞務(wù)派遣員工)用工合同（用工單位與勞務(wù)派遣員工）甲方（用工單位）：法定代表人：乙方（派遣員工）：身份證號碼：乙方系【】（下稱勞務(wù)派遣單位）派遣至甲方處工作的員工，為確認(rèn)乙方在為甲方服務(wù)期間的權(quán)利義務(wù)，雙方就具體事宜做以下確認(rèn)，供雙方共同遵照執(zhí)行。一、工作崗位乙方的工作崗位為：【】；具體以職務(wù)說明書為準(zhǔn)。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，協(xié)商或依法合理調(diào)整乙方的工作崗位或具體工作內(nèi)容?！安荒軇偃巍卑ǖ幌抻谙铝星樾危海?）不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的；（2）不能完成同工種、同崗位人員的工作量或勞動定額的；（3）績效考核不合格的；（4）被客戶或關(guān)聯(lián)部門三次以上投訴服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度的。退回后，工資、社會保險等均由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。三、乙方用工期限為：【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。退回后乙方可依法向勞務(wù)派遣單位要求續(xù)訂無固定期限勞動合同或繼續(xù)保持勞動關(guān)系。五、乙方同意，如勞務(wù)派遣被認(rèn)定為不合法，或被國家機(jī)關(guān)責(zé)令改正，則同意按照“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”而解除勞動關(guān)系與用工關(guān)系，并依法計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________注冊地址_________經(jīng)營地址_________第二條乙方_________性別_________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________居民身份證號碼_________或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________在甲方工作起始時間____年____月___日家庭住址_________郵政編碼_________在京居住地址_________郵政編碼_________戶口所在地_________省（市）_________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月___日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。每周休息日為_________。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_____________________五、勞動報酬第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。是這樣的勞務(wù)派遣是一個時代的產(chǎn)物，90年代一大批人下崗或是簽訂協(xié)保。勞動合同就是與用人單位直接簽訂合同。一般派遣員工享受的待遇比正式員工稍差，主要是在福利待遇上，工資應(yīng)該是差不多的。歡迎來空間看看。這就是最大區(qū)別。六、付款方式:工程完工后兩周內(nèi)結(jié)清全部工程款。八、安全要求:乙方施工人員在甲方施工現(xiàn)場發(fā)生意外事故。九、質(zhì)量要求。十、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十二、一式二份，雙方各執(zhí)一份：工完款清合同自動失效。（一）連續(xù)與**公司簽訂兩次勞務(wù)派遣合同，期滿的（時間統(tǒng)計至20xx年12月31日）；（二）在技術(shù)員以上管理崗位工作的（以聘任時間為準(zhǔn)）；（三）連續(xù)4年考核結(jié)果均“優(yōu)秀”的；（四）獲得集團(tuán)公司首席管理者、首席業(yè)務(wù)能手、首席員工、總經(jīng)理特別獎或連續(xù)三年獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀員工的；（五）獲得**市及以上個人榮譽(yù)稱號（勞模、標(biāo)兵、五一獎?wù)碌龋┑模唬﹨⒓?*職工技能競賽，個人獲得大工種前三名（錄取名次五名以上）、小工種前兩名或連續(xù)三年獲取名次的；（七）參加集團(tuán)公司技術(shù)比武，個人連續(xù)三年獲得第一名的。二、辦理程序（一）個人申請。（二）基層單位初審。報送材料須1人1檔，并在檔案袋封面注明個人基本信息及內(nèi)裝材料(用A4紙打印，仿宋3號字體)（三）集團(tuán)公司審定。（四）簽訂勞動合同。三、有關(guān)事項及要求（一）各單位務(wù)于**日前將申報人員材料報集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理。（三）所有的復(fù)印件均需用A4紙復(fù)印。用工勞務(wù)派遣合同5甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________郵編：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________郵政編碼：__________________電話：__________________鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。第一條、勞務(wù)合同期限_____年_____月_____日——_____年_____月_____日第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方認(rèn)真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)