獵頭服務(wù)協(xié)議書模版-展示頁
2024-11-09 07:29本頁面
【正文】 付費用的差價按實際情況多退少補。：推薦人選與甲方簽署聘用合同并上崗后五個工作日內(nèi)，支付該推薦人選總服務(wù)費的50%；推薦人選上崗工作滿三個月后，結(jié)清該人選服務(wù)費余款。，甲方不會因使用乙方提供的信息而遇到任何糾紛；乙方有義務(wù)恪盡職守，為甲方提供高效服務(wù)，努力維護甲方權(quán)益，否則乙方承擔(dān)完全責(zé)任。，乙方應(yīng)按照甲方招聘職位要求完成尋訪及推薦工作，乙方有義務(wù)接受甲方的各項監(jiān)督，不得有收取推薦人選任何費用及其他違法行為，乙方應(yīng)及時與甲方溝通工作開展情況，并依據(jù)甲方要求及時將推薦人選的詳細書面資料發(fā)送給甲方；、非商業(yè)機密的企業(yè)信息，如實轉(zhuǎn)告推薦人選，保證推薦人選了解未來的工作性質(zhì)、環(huán)境等；，應(yīng)協(xié)助甲方安排有關(guān)面試等事宜，除涉及甲方公司機密情形外，乙方有權(quán)要求參與甲方對推薦人選的面試過程，并就面試過程中出現(xiàn)的問題與甲方進行溝通。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)，甲方向乙方明確招聘職位信息之日起15個工作日內(nèi)向甲方推薦符合甲方要求的人選23人（以甲方通過審核推薦人選資料后確定通知面試人選的數(shù)量為準），如乙方推薦人選不符合甲方要求或雙方未就聘用事宜達成一致的，乙方應(yīng)于甲方通知乙方重新推薦之日起15個工作日內(nèi)另行推薦符合甲方招聘職位要求的人選23人，以此類推，直至甲方尋聘到合適人選并且完成該人選聘用1及到崗事宜。甲方收到乙方的推薦人選資料后，如發(fā)現(xiàn)該人選資料已從其它渠道先于乙方獲得，甲方應(yīng)于收到乙方資料后24小時內(nèi)書面通知乙方，該人選不作為乙方推薦人選；，應(yīng)通過乙方向錄用人選發(fā)出“錄用通知書”。，甲方應(yīng)按照本協(xié)議及時足額地支付委托服務(wù)費。第一篇：獵頭服務(wù)協(xié)議書模版協(xié)議書甲方：有限公司乙方：顧問有限公司甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方按甲方要求為甲方提供相關(guān)崗中高級人才尋訪和推薦工作。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：，甲方有權(quán)利對乙方工作進行監(jiān)督；，包括推薦人選的基本情況及專業(yè)建議等；：企業(yè)簡介、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)以往業(yè)績、企業(yè)發(fā)展目標、委托尋訪職位的尋訪要求、薪酬福利支付條件并保證信息的準確性；（包括人員數(shù)量、要求、招聘周期、地址及電話變更等），應(yīng)及時通知乙方，并向乙方發(fā)送書面通知。；，甲方應(yīng)允許乙方參與面試過程；，甲方不得直接與推薦人選聯(lián)系；，否則該推薦人選視同被甲方錄用；，并不需要征得乙方同意也無需向乙方支付委托服務(wù)費。，并嚴格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)；同時，在未取得乙方所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調(diào)查。、技術(shù)資料及員工信息予以保密，不得對外流傳。乙方有義務(wù)在接到甲方提供的面試結(jié)果后，向其推薦人選反饋面試結(jié)果信息，對錄用人選發(fā)放經(jīng)甲方書面認可的錄用通知。:郵箱:三、服務(wù)費及支付方式：：甲方錄用人選稅前年薪（包括月薪、獎金、補貼、福利等，以甲方的錄用通知或勞動合同為準）的%。若甲方無正當理由逾期支付服務(wù)費的，%作為違約金。若甲方在該人選離職后三個月內(nèi)不采取任何招聘行為（對乙方提供的新的推薦人選不提供反饋意見和/或不采取面試行動），三個月到期后乙方對該崗位無償提供推薦人選的義務(wù)自動免除。如在本合同簽訂之日起一年期滿后，乙方仍未推薦候選人成功（簽署聘用合同并上崗工作滿三個月）且甲方和乙方?jīng)]有簽訂新的獵頭合同時，乙方應(yīng)于合同到期后5日內(nèi)退還甲方已付費用，若乙方無正當理由逾期支付該費用的，%作為違約金，且甲方無需再支付乙方任何其它費用。但乙 方不再向甲方收取尚未支付的費用，且不再為甲方推薦該職位的其他候選人。，乙方應(yīng)開具正式等額發(fā)票。，甲乙雙方友好協(xié)商達成一致后，可就變更事宜應(yīng)簽訂“補充協(xié)議”。、國家規(guī)定的各項保險福利，不得以任何理由侵犯《勞動法》賦予勞動者的各項權(quán)益。五、違約責(zé)任，如任一方出現(xiàn)不符行為，即視為違約；，同樣視為違約：（1）自推薦人選被推薦給甲方之日起十二個月內(nèi)，如甲方將乙方提供的推薦人選信息資料透露給其他第三方用作其招聘目的，則視為乙方推薦人選已被甲方錄取，甲方按本協(xié)議約定向乙方支付該推薦人選服務(wù)費；（2）對乙方推薦的人選，甲方最初沒有錄用，但自被推薦之日起一年內(nèi)被甲方成功錄用并經(jīng)過試用期考核的，甲方應(yīng)于聘用前五個工作日內(nèi)通知乙方，并按本協(xié)議第三條約定向乙方支付全額服務(wù)費；（3）對于乙方提供的推薦人選，甲方經(jīng)過面試后因自身原因暫不能長期聘用該人選，而委托其做兼職、代理或其它短期服務(wù)的，視為乙方推薦人選已被甲方錄取，甲方按本協(xié)議約定向乙方支付該推薦人選服務(wù)費；
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
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