檔案局崗位練兵實施方案-展示頁
2024-11-09 06:45本頁面
【正文】 載體檔案資料進館的力度。把增強干部素質(zhì)、轉變工作作風、培養(yǎng)選拔人才作為基本任務,把提高工作技能、解決實際問題、促進科學發(fā)展作為工作目標,把總結、歸納、提煉的經(jīng)驗、體會和做法運用到工作實踐中,實現(xiàn)工作與練兵的良性互動。結合我局工作實際，突出單位特色和行業(yè)特點,注重做好學、練、比三個關鍵環(huán)節(jié)的有機結合。要做到上下聯(lián)動、全員參與,實現(xiàn)人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高。二、目標要求（一）參與面要廣。堅持“人人參加練兵、人人受教育、人人得到提高”的原則，全局干部職工都要積極參加崗位練兵活動，從而達到“人人適應崗位、人人精通本職、人人勝任職責”的目標要求。第一篇：檔案局崗位練兵實施方案某市檔案局崗位練兵活動實施方案為鞏固機關效能建設，扎實推進崗位練兵技能比武工作,快速提升檔案部門業(yè)務指導水平，實現(xiàn)全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)市委、市政府安排部署，市檔案局決定在全局開展檔案工作崗位大練兵活動。結合我局工作實際，現(xiàn)制定如下實施方案：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，結合創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，更新觀念。本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，突出履行崗位職責能力的訓練，立足崗位特點，確定相應的崗位練兵內(nèi)容，以工作中的薄弱環(huán)節(jié)為崗位練兵突破點，通過查漏補缺，專項演練，組織考試等方式，切實提高檔案業(yè)務能力和指導水平。開展崗位練兵技能比武工作,是機關建設對干部整體素質(zhì)的要求,為機關干部搭建了勤學業(yè)務、苦練技能的平臺。（二）針對性要強。（三）實效性要好。三、工作重點以強化目標管理為手段，努力提升檔案事業(yè)管理水平。認真貫徹落實檔案工作法律法規(guī)和業(yè)務標準規(guī)范，建立健全檔案工作規(guī)章制度，加快各單位檔案規(guī)范化管理進程，以強化檔案服務為手段，努力提升檔案館基礎業(yè)務建設水平。做好已公開現(xiàn)行文件的收集、著錄與提供利用。以強化指導監(jiān)督為手段，努力提升拓寬檔案工作領域服務水平。加強對政府公共服務部門新形成檔案和各種專門檔案的指導和監(jiān)管，把各種新形成的民生檔案列入歸檔范圍，創(chuàng)新檔案服務模式，向社區(qū)、家庭等延伸檔案服務。進一步鞏固和擴大機關效能年活動成果，嚴格各項制度和工作紀律，切實解決影響和制約檔案部門工作效能和服務水平提高的突出問題。實施黨員干部大培訓，組織干部職工崗位練兵和技能比賽，全面提高檔案干部隊伍的整體素質(zhì)。大練兵活動分8個步驟。通過宣傳發(fā)動，全面提高干部職工對崗位練兵技能比武工作重要性和必要性的認識，調(diào)動干部職工參與該項工作的積極性和主動性，在全局形成“練硬功、打擂臺、強技能、出人才”的濃厚氛圍，努力實現(xiàn)人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高的目標要求。第三步：認真學習國家檔案局第8號令，重點對統(tǒng)一文書檔案、會計檔案、科技檔案的規(guī)范整理方法進行再學習，布置2011年檔案指導工作和檔案目標管理工作實施方案，推進檔案管理現(xiàn)代化進程。第五步：開展業(yè)務知識考試，參加考試的人員為全局干部職工，考試內(nèi)容主要有檔案法律法規(guī)、歸檔文件整理細則、計算機基礎知識、檔案信息化系統(tǒng)操作等。第六步：開展業(yè)務技能競賽，每兩人為一組，競賽形式以業(yè)務崗位基本
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