工齡認(rèn)定程序[推薦閱讀]-展示頁(yè)
2024-11-09 04:20本頁(yè)面
【正文】 后添加等可疑痕跡的材料以及后出的證明，均不能作為核實(shí)上報(bào)的依據(jù)。逐月審查所涉及各年度會(huì)計(jì)憑證中所附的原始工資明細(xì)表。查閱本人檔案記載情況。二、單位審核所在單位根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，初審符合條件的形成報(bào)告送主管部門(mén)審核。第一篇：工齡認(rèn)定程序根據(jù)市局要求，現(xiàn)將我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工齡認(rèn)定程序規(guī)范如下：一、個(gè)人提出申請(qǐng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（正式）工作人員需要認(rèn)定連續(xù)工齡的，轉(zhuǎn)正定級(jí)后，由個(gè)人向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)內(nèi)容主要包括：個(gè)人基本情況，工作簡(jiǎn)歷，申請(qǐng)連續(xù)工齡的理由和起止時(shí)間等，同時(shí)本人應(yīng)向所在單位匯報(bào)能查證、核實(shí)個(gè)人經(jīng)歷的單位、當(dāng)事人及有關(guān)資料（本人取證無(wú)效）。三、主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)主管部門(mén)會(huì)同申請(qǐng)人所在單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。審查原始勞動(dòng)（聘用）合同。找兩名以上原所在工作單位同期工作的人員進(jìn)行座談核實(shí)，并形成調(diào)查筆錄。四、呈報(bào)經(jīng)核查情況屬實(shí)并且符合連續(xù)工齡條件的，主管部門(mén)以紅頭文件形成書(shū)面報(bào)告（內(nèi)容主要包括：經(jīng)調(diào)查申請(qǐng)人*年*月*年*月在何單位從事和工作，符合*文件第*條規(guī)定和研究形成的意見(jiàn)等內(nèi)容），按干部管理權(quán)限上報(bào)。連續(xù)工齡審查情況呈報(bào)表。座談?wù){(diào)查取證材料原件，須有調(diào)查人（2人及以上）和被調(diào)查人的共同簽名和主管部門(mén)公章。（二）1984年12月31日后正式參加工作申請(qǐng)連續(xù)工齡的。以上所述復(fù)印件均需加蓋主管部門(mén)公章和出證單位公章，并注明情況屬實(shí)，出證人、調(diào)查取證人（均兩人及以上）簽名。六、責(zé)任追究各部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人的調(diào)查情況和呈報(bào)的相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，如有不實(shí)，導(dǎo)致認(rèn)定結(jié)果有誤的，追究呈報(bào)部門(mén)的責(zé)任。執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反饋給縣人事局。20XX年10月考取臺(tái)江縣事業(yè)單位并參加工作。20XX年7月服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，續(xù)簽合同到20XX年7月。20XX年9月，我報(bào)考臺(tái)江縣事業(yè)單位招聘考試，經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、。特向縣人事局申請(qǐng)認(rèn)定大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者期間(20XX年7月至20XX
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