【正文】 查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴重缺項的工地負責(zé)人罰款50200元。市級以上部門檢查，達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責(zé)人100200元罰款，受到通報批評的工地，對工地負責(zé)人加倍處罰。對于現(xiàn)場混亂、材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負責(zé)人100500元罰款。對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款50200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款50100元。特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款50元，工地負責(zé)人100元。被罰者違反以上各項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續(xù)施工的，對工地負責(zé)人罰款100200元。已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對工程項目負責(zé)人罰款100元。第十一條：經(jīng)濟處罰的規(guī)定：（一）、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。（四）、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。（二）、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。（二）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎公司經(jīng)理500元，主管副經(jīng)理400元，項目經(jīng)理400元，專職安全員200員。第九條：經(jīng)濟獎勵制度。第七條：公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進單位，對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。（二）、在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的部門和個人，公司給予表揚、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。項目經(jīng)理是法定代表人，在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責(zé)，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。各級生產(chǎn)負責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。項目部每接一項工程首先制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工）并將安全責(zé)任目標分解到人，責(zé)任落實，各項目部有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。第二條 管理目標：建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。各級各部門所管轄區(qū)域的傷亡控制指標。第一篇：安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ5999）的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第一條 考核內(nèi)容：各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100%，優(yōu)良率按有關(guān)要求）。公司要制定年度安全管理目標，并制定措施，確保目標實現(xiàn)。施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn)，持證上崗。第四條：安全責(zé)任：企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標負總責(zé)。各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。第五條：考核辦法：實現(xiàn)逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部按對所屬管理人員進行考核。考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)。（一）、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第八條：安全處被評為省、市級安全生產(chǎn)先進集體，對受獎經(jīng)理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。（一）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎公司經(jīng)理1000元，主管副經(jīng)理800元，項目經(jīng)理800元，安全員400元。（三）、在本年度內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎公司經(jīng)理400元，主管副經(jīng)理300元，項目經(jīng)理300元，專職安全員100元。（一）、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。（三）、發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。（五）、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者不得安裝和運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者，罰款100200元。存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責(zé)人罰款300500元。對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護措施的主管負責(zé)人處以2001000元罰款，并扣罰月工資的1030%。（二）、現(xiàn)場管理及檢查；職工進入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、酒后上班、乘吊籃上下等違紀者，罰款50元；項目經(jīng)理及管理人員罰款100元；一次發(fā)現(xiàn)有10個違紀人員，處罰工地主要負責(zé)人200元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責(zé)人員處罰300500元，分包隊伍等同。塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)，沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人100200元罰款。對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50200元。公司內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ5999）合格等級的工地，處工地負責(zé)人100500元罰款。新工人不經(jīng)三級教育進入現(xiàn)場施工的，罰項目經(jīng)理和班組長各100元。1違反上述各項規(guī)定的單位和個人，按各項規(guī)定合并處罰。單位發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款30005000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付2030%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的2030%，并免發(fā)13個月職務(wù)崗位津貼和獎金。單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。（四）、設(shè)備事故和隱患。對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失110%罰款（不少于100元）。（五）、火災(zāi)事故及隱患。（2）、重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責(zé)任人處以100500元罰款?；鹁?）、對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評教育。（3）、對于直接經(jīng)濟損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機關(guān)依法懲處。（5）、消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責(zé)任者，要嚴肅處理。第十二條：對有下列情況之一的單位，單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者，加倍罰款。對于違章指揮造成事故者。單位發(fā)生的傷亡事故，不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故的