學(xué)校20xx年度信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書-展示頁
2024-11-09 03:16本頁面
【正文】 或者處置不力而造成不良影響的；因管理不嚴(yán)，教育不當(dāng)，出 現(xiàn)體罰和變相體罰、推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或補(bǔ)習(xí)、及各種形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象 造成嚴(yán)重影響的。二、考核與獎懲 學(xué)校將于年底對各部門進(jìn)行信訪及安全穩(wěn)定情況考核，考核辦法依照教育局考核辦 法執(zhí)行。加強(qiáng)安全教育與護(hù)導(dǎo)，加強(qiáng)安全巡視與排 查，及時排除安全隱患，避免出現(xiàn)安全責(zé)任事故。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，做到廉潔從教，嚴(yán)禁推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或有償 補(bǔ)習(xí)、及各種形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象。實(shí)行信訪情況排查化解制度，通過召開座談會、心貼心交流、征求意見等多種方式了 解情況、排查化解矛盾，解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，促進(jìn)和諧文明發(fā)展。要經(jīng)常教職工進(jìn)行法律法規(guī)及職業(yè)道德教育，及時了解教職工的思想動 態(tài)，確保教職工依法依規(guī)開展教育教學(xué)活動。一、每位教師責(zé)都是我校信訪穩(wěn)定工作第一責(zé)任人。如完不成上述目標(biāo),單位負(fù)責(zé)人向局黨組作出檢討,主要領(lǐng)導(dǎo)甘受黨政紀(jì)處分。五、深入開展矛盾糾紛排查化解工作努力把問題解決在基層，解決在初始，確保不發(fā)生新的在全縣有重大影響的群眾性事件，赴京、省、市、縣集體上訪、非正常上訪控制在目標(biāo)之內(nèi)。三、降低重復(fù)上訪、重復(fù)來信量到省級以上重訪不超過13%，重信率不超過30%；到市重訪率不超過13%，重信率不超過30%。領(lǐng)導(dǎo)單位：責(zé)任單位：領(lǐng)導(dǎo)人：責(zé)任人：年月日年月日責(zé)任目標(biāo)一、嚴(yán)格控制赴京、省、市集體上訪全年不發(fā)生赴京、省集體上訪，盡量減少赴市集體上訪。學(xué)校 簽字人：部門 簽字人：二〇一五年一月第二篇：信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書2012信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書東方縣交 通局2012年信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)十七大精神及信訪條例，做好交通系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，確保交通系統(tǒng)政治穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，根據(jù)“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況和落實(shí)縣委、縣政府信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的文件精神，局黨組研究決定，與局屬各單位簽訂信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書?？己顺煽兗{入年度工作目標(biāo)綜合量化考核之中。、來信、來訪事件，應(yīng)及時調(diào)查、主動處理，及時報送相關(guān)材料。，堅決杜絕體罰和變相體罰。，實(shí)行民主管理，對職稱評聘、評優(yōu)樹先等熱點(diǎn)問題，嚴(yán)格按照程序，及時公示。對信訪問題堅持標(biāo)本兼治、源頭管理，采取有效措施，及時化解矛盾，把問題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，避免上訪事件的發(fā)生。責(zé)任人要明確目標(biāo)，層層夯實(shí)責(zé)任，確保本部門各項(xiàng)工作件件有落實(shí)，事事有人管。第一篇：學(xué)校2015年度信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書2015年度信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書為進(jìn)一步做好學(xué)校的信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)師生根本利益及學(xué)校和諧穩(wěn)定，依據(jù)教育局信訪工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)管理考核辦法，特制定本責(zé)任書。一、責(zé)任人職責(zé)。，及時了解教職工的思想動態(tài)，確保教職工依法依規(guī)開展教育教學(xué)活動。，通過召開座談會、心貼心交流、征求意見等多種方式了解情況、排查化解矛盾，解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，促進(jìn)和諧文明發(fā)展。，做到廉潔從教，嚴(yán)禁推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或有償補(bǔ)習(xí)、及各種形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象。加強(qiáng)安全教育與護(hù)導(dǎo)，加強(qiáng)安全巡視與排查，及時排除安全隱患，避免出現(xiàn)安全責(zé)任事故。二、考核與獎懲學(xué)校將于年底對各部門進(jìn)行年度信訪及安全穩(wěn)定情況考核，考核辦法依照教育局考核辦法執(zhí)行。有下列情況之一者，對相關(guān)責(zé)任人實(shí)行一票否決：發(fā)生到教育局或上級單位上訪事件，并造成不良影響的；發(fā)生上訪事件后，部門責(zé)任人不按要求第一時間到現(xiàn)場處理或者處置不力而造成不良影響的；因管理不嚴(yán)，教育不當(dāng)，出現(xiàn)體罰和變相體罰、推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或補(bǔ)習(xí)、及各種形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象造成嚴(yán)重影響的。此責(zé)任書一式兩份，交通局和局屬單位各一份。二、提高信訪案件辦結(jié)率中央（包括聯(lián)席辦）和省、市立案要結(jié)果的信訪事項(xiàng)，按期辦結(jié)率不低于90%,辦結(jié)率不低于100%。四、確保赴京非正常上訪問題下降，確保不發(fā)生赴京、省、市涉訪惡性事件。六、嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任追究制度有下列情況之一的要依法依紀(jì)按程序追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任：（1）發(fā)生赴京非正常上訪造成惡劣影響或重復(fù)赴京非正常上訪的；（2）發(fā)生10人以
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