7學校信訪穩(wěn)定責任書-展示頁
2024-09-21 15:17本頁面
【正文】 后，第一時間報學校領(lǐng)導(dǎo)，學校第一事件報上級主管部門。 、來信、來訪事件，應(yīng)及時調(diào)查、主動處理，及時報送相關(guān)材料。 第 2 頁 共 7 頁 ，堅決杜絕體罰和變相體罰。 ，實行民主管理，對職稱評聘、評優(yōu)樹先等熱點問題，嚴格按照程序，及時公示。對信訪問題堅持標本兼治、源頭管理，采取有效措施，及時化解矛盾，把問題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，避免上訪事件的發(fā)生。責任人要明確目標，層層夯實責任，確保本部門各項工作件件有落實，事事有人管。 第 1 頁 共 7 頁 學校信訪穩(wěn)定責任書 最新的學校信訪穩(wěn)定責任書篇 1 為進一步做好學校的信訪穩(wěn)定工作，維護師生根本利益及學校和諧穩(wěn)定，依據(jù)港區(qū)教育局和龍王中心校信訪工作相關(guān)標準及目標管理考核辦法，特制定本責任書。 一、責任人職責 。 ，及時了解教職工的思想動態(tài)，確保教職工依法依規(guī)開展教育教學活動。 ，通過召開座談會、心貼心交流、征求意見等多種方式了解情況、排查化解矛盾，解決難點熱點問題，促進和諧文明發(fā)展。 德師風建設(shè)，做到廉潔從教，嚴禁推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或有償補習、及各種形式的亂收費現(xiàn)象。加強安全教育與護導(dǎo)，加強安全巡視與排查，及時排除安全隱患，避免出現(xiàn)安全責任事故。 。 二、考核與獎懲 學校將于年底對各部門及各 教師進行年度信訪及安全穩(wěn)定情況考核，考核成績納入年度工作目標綜合量化考核之中。發(fā)生上訪事件后，部門責任人不按要求第一時
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1