【正文】 三要善于選擇最佳執(zhí)行路徑；四要建立和完善執(zhí)行體系和機制，擴大執(zhí)行力的效能。就是把黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)法紀落實下去，把上級組織的要求部署貫徹下去。三是加強執(zhí)行力的鍛煉。提高公務員的反應力，就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。提高學習能力：一要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力；二要向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力；三要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調能力；四要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調查研究的能力；五要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力；六要積極參加各種專業(yè)的培訓，多途徑提高自身能力。此外，還應該加強以下方面的鍛煉：一是加強學習能力的鍛煉。（二）強化綜合能力的鍛煉。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。二是廉潔奉公。公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)，代表國家行使行政權力，管理社會公共事務。熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結協(xié)作。因此，公務員只有全方位提高自身的素質能力，遵紀守法、清政廉潔、公道正派、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，才能成為一名合格的公務員。這就要求公務員強化以人為本，為人民服務的意識，努力改進工作方式、方法、杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，以營造溫磬和諧的社會氛圍。（四）、管理方法的挑戰(zhàn)。但仍有一些公務員的思想還沒有從計劃經(jīng)濟的思維模式中走出來，既缺乏公共服務意識，又欠缺公共服務的知識和能力。（三）公共服務的挑戰(zhàn)。要創(chuàng)造公開、公正、廉潔、高效的行政環(huán)境，必須依法辦事，依法行政。這樣才能在工作中做到從大局著眼，從小處著手，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，維護社會的和諧穩(wěn)定。比如，有些基層的問題和矛盾本來并不難解決，但由于一些公務員缺乏敏銳的政治鑒別力，不善于從大局出發(fā)去分析和判斷問題，結果造成矛盾的轉化，使小問題發(fā)展為大問題。如果缺乏宏觀判斷能力，就容易對政策的理解發(fā)生偏差，或斷章取義，或以偏慨全，從而采取違背或偏離政策的措施和不正當行為，最終既損害國家發(fā)展的整體利益，又使本地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展、本部門工作受到撮折，延誤發(fā)展時機。公務員只有具備較強的宏觀判斷能力，才能準確理解、貫徹落實黨和國家的各項方針政策。有的公務員宏觀判斷能力不強，導致其分析問題、解決問題的能力有限。對如何做一名合格的公務員，有以下幾點認識：一、新時期公務員面臨素質能力的挑戰(zhàn)（一）宏觀判斷能力的挑戰(zhàn)。謝謝大家！大同項目辦秦偉建2011年11月25日第三篇：如何做一名合格公務員如何當好一名合格的公務員作為一名新錄用的公務員，我參加了新錄用省直公務員初任培訓班的學習，這期間，我們學習了公務員法和公務員行為規(guī)范，公務禮儀，公文寫作與處理，依法行政，機關機構編制與運作程序，保密與安全，公務員工作方法等有關知識，并有幸參加了實地教學，重走長征路，緬懷革命先烈的精神。大學的時候，教授就告訴我們，以后進入公務員隊伍就要努力踐行這四個字，雷厲風行，果斷、堅決而嚴格。最后，和在座的各位分享四個字——雷厲風行。碰到這種情況，只要我手頭沒有緊要工作，我都會上前向他詢問一下，你有什么困難，是否需要幫助，應該去幾樓第幾個辦公室辦公室找誰處理這事。再次，我們應該保持一份工作熱情。如何才能不斷提升自身修養(yǎng)，我覺得一是要向古圣先賢借智慧，以道家思想做人，空曠豁達、超脫于世；以儒家思想做事，務實進取、敬業(yè)敬人；二是要學習西方的先進科學文化。我們都要做到謹言慎行，尤其是在公眾場合。工作生活中，以公務員的標準要求自己，尤其在言行舉止上。其次是提升自己的修養(yǎng)。但絕對不是說做一個沒有追求的人，我們應該反對平庸，有雄心壯志又滿懷柔情，懷著大愛做小事。那應該怎么做呢？有人告訴我，只要做到5個“不要”就行了：不要總是希望升官，不要總是希望發(fā)財，不要總是希望凌駕于他人之上，不要總是不滿現(xiàn)實，不要總是好高騖遠、不切實際。下面，我就如何做一名合格公務員談談自己的幾點看法：首先，我覺得作為公務人員，我們應該努力成為一個具有較強幸福感的人。人生的征途漫長而艱辛，讓我們永遠保持年輕的心態(tài)，將飽滿的激情融入工作和生活，攜起手來，共創(chuàng)精彩明天。但是天下沒有不散的宴席。我們每個公務員，尤其是年輕的職場新人，都要學會溝通，善于表達，努力擴大人際交往圈，從各行各業(yè)的社會精英身上發(fā)掘和學習，全方位提升自己的素養(yǎng)。善于站在對方角度思考問題，可以讓你在和領導、同事的交往中游刃有余，達到相互理解和相互認知，形成共識，使我們的工作的順利開展。工作的業(yè)務能力固然重要，但是做事要先學會做人，情商的高低直接影響了每個人的職業(yè)發(fā)展空間。而這一點，在我們公務員隊伍尤為突出。中國幾千年的歷史造就了一個傳統(tǒng)的人情社會，我們國人歷來重視人脈關系的搭建。大家要記住身體是革命的本錢，保持身體健康是正常工作的基礎。公務員減壓的關鍵在于自我調適，我們要正確看待壓力，以積極樂觀的心態(tài)對待工作，要學會從正面來激勵自己。周末我們可以約上朋友去郊游，去唱歌，去運動。工作中掌握一些放松的技巧，如深呼吸、放松一下緊張的肌肉，眼睛累了你可以在窗外眺望白云山的綠色風景。如果我們把自己的目標和要求定在自己力所能及范圍內，工作起來自然就會心情舒暢。人往高處走，每一個有上進心的公務員都希望自己能前程似錦。如何學會在工作中尋找快樂和激情，下面我給大家推薦兩個保持工作心情愉快的要訣：不要對自己過分苛求。其次，隨著公務員改革的深入，競爭上崗、聘任制、問責制等措施的實施加大了公務員的競爭，過去“一杯清茶一支煙，一張報紙看半天”的清閑生活一去不復返。我們剛剛進去公務員隊伍，會發(fā)現(xiàn)身邊不少同事工作中往往是牢騷多于快樂；對工作是應付多于認真。2．學會在工作中尋找快樂和激情正如給我們培訓的省委黨校的老師說的——中國的政府職能正在從對社會管制到管理、進而到服務的轉變。所以我畢業(yè)時我放棄了深圳規(guī)劃設計院的高薪工作來到這里。要成為一名合格的新入職的公務員，前提的就是要學會調整心理落差，擁有一個健康和良好的心態(tài)，用平常心去看到我們在座大多數(shù)人將要從事一生的職業(yè)。當我們的同學畢業(yè)后去的單位財大氣粗，而自己所在的單位是清水衙門”；“自己身為公務員，還不如小學畢業(yè)的同學做生意掙的多”。古人云知足者常樂，但是人不是一個容易滿足的動物。但是，公務員真的那么好嗎？真的適合我嗎？在場的同學都已經(jīng)走上工作崗位，相信每個人心中都有自己的答案。1．做一個擁有健康及良好心態(tài)的公務員中國的國情和國人骨子里的從政情節(jié)決定了公務員隊伍的吸引力和魅力，每年的公考讓無數(shù)學子趨之若鶩。殘酷的社會現(xiàn)實和激烈的人才競爭給我們帶來了巨大生活壓力，但同時壓力的背后也給我們帶來了的挑戰(zhàn)和機遇，所以我們八零后一代痛并快樂著。第一篇：如何作一名合格的公務員如何作一名合格的公務員在座的各位學員和我一樣，都是八零后。社會上有段話這樣形容我們八零后一代，當我們讀小學的時候，工作是分配的；當我們大學畢業(yè)后，拼得頭破血流才能勉強找份餓不死人的工作；當我們沒有收入的時候，房子是分配的；當我們能掙錢的時候，卻發(fā)現(xiàn)房子已經(jīng)買不起了。今天我站在這里演講，和大家分享一下如何作一名合格的新進公務員的個人感受。在座各位和我一樣都是過五關斬六將進入這個隊伍的，我們身邊的家人，同學和朋友都會對你贊譽有加，并對你的前程報以巨大的希望。廣州的公務員，尤其是我們在座的來自法院和檢察院的同學們，你們平時工作壓力大、服從性高、規(guī)定性強，更加重要的一點——我們的工資和福利遠遠不如傳說中的那么誘人。年輕的公務員素質比較高，對自己的要求往往有比一般人更高。比較的落差會使人心理失衡，產生到強烈的失落感。為了什么而進入公務員隊伍，我的答案是——在保障生活無憂的基礎上，選擇最適合自己的職業(yè)發(fā)展空間的，而不是單純的追求薪水。也許有人會說我虛偽，但是公務員的職業(yè)前景和人脈積累是最吸引我的地方。時代的進步和社會體制的健全,對于我們每個公務員都有更加嚴格的要求。公務員的基層工作非常繁瑣，很多事是重復而機械的，工作時間一長我們不可避免會產生壓抑心理。這些客觀現(xiàn)實我們必須去面對，不能回避。公務員隊伍呈金字塔結構，越往上的人數(shù)越少。于是許多人把自己的抱負定得過高，根本無能力達到，于是終日郁郁寡歡。學會放松，適當娛樂，發(fā)泄壓力。休閑娛樂是消除心理壓力的最好辦法。甚至是女同胞們喜歡的逛街購物都可以讓內心煩惱得到有效發(fā)泄。現(xiàn)在每周工作再忙，只要天氣允許，我都去籃球場鍛煉一下，昨天我還和大學同學在廣外打球。3．學會與人溝通，構建和諧人際關系。這種社會文化的特殊性使得人際關系的處理成為工作生活中相當重要的一部分。社會關系的維系，包括方方面面的溝通、協(xié)調和應酬。與人交往中，我們要尊重個體差異，每個人都有自己的優(yōu)缺點，我們要學會欣賞別人，發(fā)現(xiàn)他人的閃光點，培養(yǎng)良好的團隊合作精神。東方人往往含蓄內斂，在與別人溝通時，總是習慣把自己的真實思想、情感掩蓋起來，導致我們要表達的意思讓他人難以理解。培訓班還有一天就要結業(yè)了，我們即將告別北大課堂返回自己工作崗位，非常舍不得大家。我們通過公務員培訓班認識，成為同學，成為朋友，這就是一個很好的機遇，相聚是一種緣分，我相信這個圈子對于我們以后的工作和生活會有很好的幫助。我的演講到此結束，謝謝大家！第二篇：如何做一名合格公務員如何做一名合格公務員各位領導、同學們，大家好！我是大同鎮(zhèn)項目辦的秦偉建，很高興能和大家一起在這里參加此次的初任培訓。這就要試著調整好自己的心態(tài)，我們不能讓整個世界都圍繞著你轉，只能是學著去接受并適應這個世界，讓自己成為一個幸福的人。做一個無非分之想的公務員，不應該走的路，不走；不該做的事，不做；不該獲得的利益，不要。提升自己的幸福感，提高自己的生活品味。提升修養(yǎng)是指培養(yǎng)高尚的品質和正確的待人處世的態(tài)度,求取學識品德之充實完美，馬克思主義賦予“修養(yǎng)”新的含義，就是要進行自我教育、自我改造。眾所周知，公務員代表著國家履行職責，公務員的一言一行關系著政府的形象。只有自身修煉好了，才能出色的完成組織和領導交辦的任務，才能稱得上是一名合格的公務員?，F(xiàn)代意義上的政治學、經(jīng)濟學、管理學、心理學等眾多學科都起源并完善于西方，即使中西方文化存在著種種差異，但是學習和了解西方文明對于加強自身涵養(yǎng)具有重要意義。政府機關常常被人詬病的就是工作效率低下，如果我們這些剛剛走上工作崗位的人都缺乏工作的主動性和積極性，又如何談得上創(chuàng)建效能機關、服務型政府呢？在鎮(zhèn)里工作的時候，時?？梢钥吹接欣习傩摘氉砸蝗嗽跇翘蓍g、走廊里來回走著，茫然不知所措。時間允許的話，我會帶他過去。我學的是行政管理專業(yè)地方政府模塊，培養(yǎng)目標就是基層政府工作人員，可以說我是為數(shù)不多的專業(yè)對口的公務員。你可以質疑領導的決定，但你必須堅決執(zhí)行領導的意圖，這是一種工作方式，更是一種工作態(tài)度。通過培訓，我感覺自己的思想認識得到了進一步提高，收獲較多。公務員能否依據(jù)科學的宏觀判斷來正確處理具體事物，直接決定黨和國家政策貫徹落實的問題。因此，如果公務員不努力提高自己的宏觀判斷能力，就難以高標準、高質量地完成黨和人民交給的任務。公務員作為國家履行管理職能的主體，要不折不扣地貫徹落實好黨和政府的各項政策，只有在把握宏觀大局的基礎上，深入分析黨和國家政策出臺的背景和目的，準確理解和把握政策的精神，才能結合本地區(qū)、本部門和自身工作實際，制定切實有效的措施，采取正確的行動。公務員只有具備較強的宏觀判斷能力，才能保持敏銳的政治嗅覺，及時化解社會矛盾，維護社會的和諧穩(wěn)定。因此，要成為一名合格的公務員，必須著力培養(yǎng)宏觀判斷能力，準確判斷形勢和任務，掌握工作的主動權；準確把握問題的性質，剖析深層次的原因，使自己善于從紛繁復雜的事物中，透過現(xiàn)象看清本質和發(fā)展趨勢，從而迅速抓住主要矛盾。（二）依法行政的挑戰(zhàn)。這就要求公務員具有較高的依法行政意識，嚴格按照法律法規(guī)辦事，堅決杜絕濫用權力、知法犯法、以權代法等行為。政府機關提供公共服務水平，有賴于公務員對公務需求的調查和公共服務的精心設計。這就要求公務員轉變觀念，樹立服務意識，提高公共服務能力，以滿足當前公共需求呈現(xiàn)出來的多樣化，復雜化趨勢的需要。隨著政府職能從對社會管制到管理、進而到服務的轉變，政府機關對社會事物的管理日漸需要堅持以人為本。二、如何做一名合格的公務員判斷一名合格的公務員總的標準是：“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”。（一）堅守“公務員精神”。一是盡職盡責。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。三是團結協(xié)作。因此，公務員要有大局意識和團結協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質量。公務員應當具備政治鑒別、依法行政、公共服務、調查研究、學習、溝通協(xié)調、創(chuàng)新、應對突發(fā)事件、心理調適等公務員的九項通用能力。學習能力是一個人的基礎性能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。二是加強反應能力的鍛煉。作為商務廳主要負責招商引資的一名公務員，面對國內外經(jīng)濟形勢變化，產業(yè)政策的變化等等，及時調整招商的策略。黨的執(zhí)政能力表現(xiàn)在公務員身上，很重要的一點就是執(zhí)行力。要注意解決好四個問題。四是加強實踐的鍛煉。一要在實踐鍛煉中提高分析判斷能力。要成為一名合格的公務員，需要加強基本功的鍛煉，經(jīng)常下基層、跑企業(yè)、見群眾，搞督查。再認真地進行分析研究，從中得出規(guī)律性的結論，從而不斷提高行政的前瞻性和決策的科學性。發(fā)現(xiàn)典型、總結經(jīng)驗、研究對策、提出解決問題的具體辦法，形成一種務實的工作作風。當前，社會和公眾的需求日益多樣化、復雜化，客觀上要求作為履行社會管理和公共服務職能的公務員，必須不斷提高管理能力和服務本領。在實踐中，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領。隨著我國社會進入全面轉型的關鍵時期，各種社會矛盾凸顯，突發(fā)事件時有發(fā)生，這就對公務員的素質和應變能力提出了更高的要求，除了要具備較高的文化素質和專業(yè)素質外，還需要經(jīng)歷各種復雜局面的磨練。要敢于挑重擔、獨當一面，通過應對錯綜復雜的局面，學會處理實際工作中的各種矛盾，不斷提高統(tǒng)攬全局、組織協(xié)調和處理各種復雜化問題的能力。創(chuàng)新是政府機關工作活力的源泉。那么，怎樣創(chuàng)造性地開展工作呢？第一，感想感干、善于創(chuàng)新。感想，就是要解放思想，打破常規(guī)和主觀偏見的束，敢于從不同角度思考問題、作出決策；感干，就