【正文】 行為。要嚴(yán)謹(jǐn)生活作風(fēng)，作為領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員，一定要防微杜漸，“畫個圈、不壓邊”，壓邊了就是違規(guī)逾矩，就要受到處罰。作為政府辦公室工作人員要明白哪些該做、哪些不該做，哪些該說、哪些不該說。老大爺還沒吭聲，旁邊一個年輕人就搭上了話，本來出于好意，問路人卻說：“問你了嗎，沒問你就不要慌著回答”。日常工作中，我們也要做到堅守規(guī)矩，不該說的不能說，不該做的不能做。守規(guī)矩的前提是懂定位，就是不越位、不缺位、不錯位。要帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，廉潔修身、清正齊家，做家風(fēng)建設(shè)的表率。我常說，監(jiān)督自己的只有自己的良心，就是說自己要時時自省、自警、自勵，不越軌、不逾矩。進一步加強學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《憲法》和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和要求，做到內(nèi)化于心，外化于行。我們要牢固樹立“四個意識”，無論在任何時候、任何地點、任何情況下，都要堅決做到信仰不變、立場不移、方向不偏，真正成為市政府的“堅強前哨”和“鞏固后院”。講政治是我們黨矢志不渝的政治本色，是一以貫之的實踐邏輯。（一）針對學(xué)習(xí)不具體不深入不系統(tǒng)的問題，要進一步強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高政治站位和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。剖析問題原因，有些是主觀的，有些是客觀的，但是無論是主觀的還是客觀的，我們必須盯緊、盯牢，逐項整改，立行立改，不可松懈。大家剛才所查找的問題，有些是個性問題，但更多的是共性問題。俗話說：成績不說跑不了，問題不說不得了。我們一定要知足、不知足、知不足，也就是說生活上要知足，學(xué)習(xí)上要不知足，工作上要知不足。因時間關(guān)系，對辦公室的工作我不再一一總結(jié)，到年底時咱們再系統(tǒng)總結(jié)，查找問題，補齊短板，總結(jié)經(jīng)驗，屆時我們還要大張旗鼓表彰模范，樹立典型，學(xué)習(xí)先進，弘揚正能量。面對各種急難險重任務(wù)，沖在前面，挺在前面，恪盡職守，夙夜奉公，“5+2”“白加黑”，為保障政府系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極重要的作用。今后，我們要形成一個機制，定期不定期聽取有關(guān)科室工作匯報，檢驗一下大家思路是否清晰、表達是否準(zhǔn)確、措施是否得力、成效是否明顯，以此達到練兵的目的，提升大家高度概括的能力、聽說讀寫的能力和有事能辦的能力，讓大家真正成為張口能說、提筆能寫、有事能辦的行家里手。從中我們了解到他們的思路是否清晰、認(rèn)識問題的深淺以及對發(fā)展大局把握的情況。第二篇：在市政府辦公室工作會議上的講話在市政府辦公室工作會議上的講話同志們：經(jīng)市政府辦公室黨組研究，今天我們在這里召開市政府辦公室工作會議，主要任務(wù)是：回顧總結(jié)上半年工作，安排部署下半年工作任務(wù)，凝神聚力，負(fù)重加壓，最后沖刺，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。在這里，我引用陳市長的一句話和大家共勉：“大家在工作中幫人別踩人，捧人別害人，當(dāng)面多說一些批評的話，背后多說一些好話”。一個人的力量是有限的，但如果大家在一起互相幫助、互相支持、互相提攜，眾人拾柴火焰高，就能產(chǎn)生強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。省委書記白克明說過一句話：“地球上有60億人，中國有近13億人，在這么多人中，在自己短暫的一生中，我們這些同志能在一起共事，多不容易??！應(yīng)該說這是緣分”。第六，心要和，心和事興。所以說，我們還要平心靜氣，任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。心底無私天地寬。只有以苦為樂，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，才能苦盡甘來。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風(fēng)雨的安樂窩。恒心源于苦心，有句話叫“板凳甘作十年冷，文章不寫一句空”。有時候你的功夫可能就差一點點，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會功虧一簣。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水?，F(xiàn)在有的同志說，在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。第五，心要恒，心恒事成。要努力培養(yǎng)一種“冒一芽而知春，落一葉而知秋，見一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前謀劃，從容應(yīng)對。心里要想事，嘴里要說事，眼睛要看事，耳朵要聽事，手里要干事，腿腳要跑事，靠勤奮來補漏拾遺，把工作干好。在辦公室特別要講“勤”字。第四，心要勤，業(yè)精于勤。但辦公室的工作只有更好，從來沒有最好；在辦公室的任何時候都是一個新的起點，從來就沒有終點。第三，心要強，爭先為強。我們一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標(biāo)點，可能會使整句話的意思變了味；一個電話打不到，就能讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就讓我們的整體形象大打折扣。要靠細(xì)致樹形象。要靠細(xì)致立身。無論辦文、辦會、辦事，都是從一點一滴的積累開始的。很多問題出之不細(xì)，很多成功源于細(xì)致。第二，心要細(xì)，細(xì)致入微。這就要求我們每個人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當(dāng)成自家的事去辦，忠于職守，樂于奉獻；對領(lǐng)導(dǎo)要有一顆忠誠的心，我們的領(lǐng)導(dǎo)每天都在為全市的工作操勞，為全市的百姓操心，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，就是為全市服務(wù)，只有忠誠于領(lǐng)導(dǎo)，才能持重于事業(yè)，然后謀福于百姓；對同事要有一顆誠懇的心，只要以誠待人，將心比心，相互間就會得到理解和支持。第一，心要誠。我們經(jīng)常說，播種一種行為，收獲一種習(xí)慣；播種一種習(xí)慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種結(jié)果。這些都需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，努力為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，開創(chuàng)辦公室工作新局面。同時，我們還必須清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與市領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比，我們的工作還存在很大差距。四是自身建設(shè)有新的變化。三是中心工作有新的成效。本著“求實、務(wù)實、落實”的工作態(tài)度，努力克服經(jīng)費緊、任務(wù)重、壓力大等困難，切實加強各項事務(wù)管理和后勤保障體系建設(shè)，為確保政府機關(guān)正常運轉(zhuǎn)創(chuàng)造了較好的條件和環(huán)境。協(xié)調(diào)工作方面，重視發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的作用，召開部門單位協(xié)調(diào)會，提出解決問題的方案和對策，努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。信息工作方面，通過抓源頭、抓評比、促質(zhì)量，繼續(xù)保持好的發(fā)展態(tài)勢。主要工作成效體現(xiàn)在四個方面：一是政務(wù)工作有新的起色。杜市長在百忙之中到會并作重要講話，對辦公室前一階段的工作給予充分肯定，并對下步工作提出殷切期望和新的要求，這是對辦公室工作的極大鼓勵和鞭策，大家要切實抓好貫徹落實，力求辦公室各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)、走在前列。第一篇：在市政府辦公室工作會議上的講話在市政府辦公室工作會議上的講話（2012年1月8日）同志們：這次辦公室中層以上干部會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，主要任務(wù)是簡要總結(jié)辦公室2011年工作，安排部署2012年的工作。剛才，幾位副主任分別就分管工作講了很好的意見，各科室負(fù)責(zé)人匯報了工作開展情況。下面，就貫徹落實杜市長講話精神，我強調(diào)三點：一、前段工作的簡要回顧由于市政府班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這段時間里，辦公室全體人員心不散，勁不懈，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé)，積極適應(yīng)新一屆市政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。綜合調(diào)研方面，堅持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為中心，以提高決策效果為目標(biāo)，貼緊中心、貼緊領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成了政府工作報告及各類文字材料的起草任務(wù)。督查工作方面，對市委、市政府重大決策、重要事 1項實行聯(lián)合督查，促進了各項工作的開展。二是事務(wù)工作有新的改善。辦文辦會、行政接待趨向規(guī)范，辦公條件逐步改善，車輛調(diào)度、財務(wù)管理、安全保衛(wèi)工作進一步加強。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務(wù)于縣委政府決策部署，較好地完成了市委、市政府下達的各項中心工作任務(wù)。深入開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，堅持把加強自身建設(shè)作為促進職能履行、提高工作效率的重要環(huán)節(jié)來抓，取得了積極成效。一是政務(wù)服務(wù)質(zhì)量還不夠高，服務(wù)意識、服務(wù)方式、服務(wù)手段需要進一步規(guī)范；二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠，參謀助手作用發(fā)揮不夠，決策服務(wù)的深度和廣度與領(lǐng)導(dǎo)的工作要求還有差距；三是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，工作效率和質(zhì)量有待提高，等等。二、用心干好辦公室工作辦公室是一個充滿機遇和風(fēng)險的地方，苦干、實干、拼命干就會為自己贏得地位、爭取一個好的歸宿；苦熬、不干、不真干，就是自毀前程、對自己不負(fù)責(zé)任，就是辦公室不歡迎的人。也就是說，干好辦公室工作，保持良好的心態(tài)是首要前提。說實在點，我們在辦公室工作，無非是為了干好工作，有所成就，并最終有個好歸宿。有了誠心，再誠心誠意地去做工作，我相信，就能以誠換真，就會有好的歸宿。細(xì)節(jié)體現(xiàn)意識，細(xì)節(jié)體現(xiàn)水平。要靠細(xì)致出成效。只有在每一個細(xì)小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會議開得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經(jīng)得起推敲、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，才能使每一次接待不出現(xiàn)紕漏和失誤。細(xì)微之處見精神，通過一件小事，往往可以看出一個人的品質(zhì)，事情越小就越能體現(xiàn)一個人的責(zé)任心。辦公室是市政府的窗口。因此，我們必須養(yǎng)成一絲不茍，細(xì)致入微，精益求精的良好習(xí)慣。能來辦公室工作的都是經(jīng)過層層推薦、精心篩選的，綜合素質(zhì)都是過硬的。必須充分認(rèn)識到，新的形勢給辦公室工作提出了新的更高的要求，要牢固樹立“事事爭先，干必一流”的觀念，與最好的比，向最近的趕，不斷地超越自我，超越過去，超越他人，營造一種“比、搏、趕、超”的精氣神，把辦公室工作推上一個更高的臺階。“事在人為，路在腳下；勤能補拙，笨鳥先飛”，這是我自己的一點體會。辦公室工作被動性強，要變被動為主動，勤奮是個關(guān)鍵，必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。勤亦能生巧，辦公室工作應(yīng)變性強，不是光機靈就可以了，還需要勤干多練，與同事常溝通，多留心領(lǐng)導(dǎo)言論，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性，這樣悟出的東西才會引起領(lǐng)導(dǎo)的共鳴。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，別問收獲；辛勤耕耘，必有收獲；加倍耕耘，加倍收獲。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅韌不拔的恒心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭。在這里我送給大家一句話，叫“立功欲堅不欲銳，成功在久不在速”。我們所追求的不是一時、一事之利，而是要創(chuàng)造一個舞臺，展示自身價值，實現(xiàn)遠(yuǎn)大抱負(fù)?！靶邪倮镎甙刖攀保瑳]有恒心是很難成功的。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。恒心、苦心皆出于寬心。眼睛不要老盯著別人，別人提拔得早、進步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真干了。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。古人說，天時不如地利，地利不如人和。要我說，我們這個集體，就是一個大家庭，家和才能萬事興，和則俱榮、分則俱損。不要面和心不和，要多琢磨事，少琢磨人，寬容大度，同心同德，眾志成城。更不要搞成“小圈子”里的小團結(jié)，要顧大局、識大體，不能無原則的“一團和氣”，不能憑個人好惡搞拉幫結(jié)伙，辦公室絕不允許有這種傾向。剛才，我們大家一起聽取了各科（室、隊）主要負(fù)責(zé)同志關(guān)于上半年工作總結(jié)和下半年工作預(yù)安排情況匯報。從各科（室、隊）工作總結(jié)和匯報情況看，總體感覺大家準(zhǔn)備得很認(rèn)真、很用心、很充分，思路都比較清晰。今年以來，市政府辦公室全體同仁齊心協(xié)力，圍繞中心、服務(wù)大局，強化統(tǒng)籌、狠抓落實，確保了市政府各項工作的正常運轉(zhuǎn)。政府領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作是充分肯定的，也是十分滿意的。結(jié)合大家剛才匯報的情況和辦公室工作實際，我講兩個方面的意見：一方面，聚焦問題，提高服務(wù)能力和水平剛才，大家在總結(jié)成績的同時，也查找了本科（室、隊）工作存在的問題，我認(rèn)為查找的問題是實在的、覆蓋是全面的、態(tài)度也是中肯的。對待成績要“大題小做”，對待問題要“大題大做”。所以咱們今天會議的主要任務(wù)就是查找問題，彌補不足，確保把下半年工作做好，力爭全面完成全年工作任務(wù)。如：學(xué)習(xí)不具體不深入不系統(tǒng)的問題；深入研究不夠、參謀助手發(fā)揮不到位的問題；科室之間溝通不及時、協(xié)調(diào)力度不夠的問題；領(lǐng)導(dǎo)批示辦理反饋不及時、決策部署落地見效慢的問題；履職盡責(zé)責(zé)任意識不強、擔(dān)當(dāng)意識不夠的問題；脫貧攻堅工作不扎實、排查不精準(zhǔn)的問題等。要堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揚“釘釘子精神”，盯住干、馬上辦，“落地砸坑”“拉鋸掉末”，保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。一要加強政治理論學(xué)習(xí)，講政治、重廉潔、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)。作為一名辦公室工作人員，要把“絕對忠誠”作為政治品質(zhì)，“絕對”二字是最虔誠、最執(zhí)著、最堅定的。重廉潔就是加強紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)。要堅持做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，私底下、無人處、細(xì)微處要時刻做到誠惶誠恐、如履薄冰、如臨深淵。特別要注重家風(fēng)建設(shè)，家風(fēng)好，才能家道興盛、和順美滿；家風(fēng)差，難免殃及子孫、貽害社會。家風(fēng)不正，配偶、子女出了問題，我們也要承擔(dān)一定的責(zé)任。咱們大家經(jīng)常看足球比賽，隊員要各守其位，沒有按照規(guī)則即使把球踢進了，慌得不輕、累得不行，也不能算，為啥？越位了。有個笑話：一人問路于老大爺，哪個莊怎么走。很淺顯的道理，就是“越位”了。有時候越位、錯位了，就是不懂規(guī)矩、不守規(guī)矩。要堅決遠(yuǎn)離各種圈子，自覺抵制朋友圈、老鄉(xiāng)圈、同學(xué)圈、戰(zhàn)友圈、牌友圈等“圈子文化”。我們要吸取教訓(xùn)，舉一反三，嚴(yán)守紀(jì)律，確保不犯低級錯誤。孫悟空把唐僧放在那兒，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進不來了，我們自己也要給自己劃一個圈。只要是對的，就要堅持，就要敢于擔(dān)