縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)工作考評辦法試行-展示頁
2024-11-09 01:47本頁面
【正文】 情況15分，扣分情況以扣完本項(xiàng)分值為止。五、其他本辦法由縣機(jī)關(guān)效能投訴中心負(fù)責(zé)解釋ＸＸ縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組2006年9月12日第二篇：縣直機(jī)關(guān)政務(wù)工作考評辦法(試行)縣直機(jī)關(guān)政務(wù)工作考評辦法(試行)縣直機(jī)關(guān)政務(wù)工作考評辦法(試行)縣直各單位：為推進(jìn)政務(wù)“陽光行動”向縱深開展，根據(jù)《新干縣開展政務(wù)“陽光行動”實(shí)施方案》（干辦字[2006]112號）的要求，現(xiàn)將《新干縣縣直機(jī)關(guān)政務(wù)“陽光行動”工作考評辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行。三、考評時間鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政務(wù)“陽光行動”考核工作結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)年度工作考核同步進(jìn)行，具體時間另行通知。（二）考評方法由縣政務(wù)“陽光行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織考評各單位政務(wù)“陽光行動”活動開展情況，結(jié)合平時效能督查、群眾投訴、民意測驗(yàn)的情況，采取百分制量化評分。加、減分項(xiàng)目。材料報(bào)送及收集情況10分，扣分情況以扣完本項(xiàng)分值為止。指導(dǎo)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)直屬單位及行政村公開情況25分，扣分情況以扣完本項(xiàng)分值為止。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公開情況45分，扣分情況以扣完本項(xiàng)分值為止。自查自糾及整改情況10分，扣分情況以扣完本項(xiàng)分值為止。二、考評內(nèi)容和方法（一）考評內(nèi)容主要包括五個方面 ：領(lǐng)導(dǎo)重視情況10分，扣分情況以扣完本項(xiàng)分值為止。第一篇：縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)工作考評辦法（試行）各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府：為推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場政務(wù)“陽光行動”向縱深開展，根據(jù)《ＸＸ縣開展政務(wù)“陽光行動”實(shí)施方案》（干辦字 [2006]112號）的要求，現(xiàn)將《ＸＸ縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)“陽光行動”工作考評辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行。一、考評對象各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府。（1）沒有召開干部職工大會進(jìn)行動員部署的扣3分（查會議記錄）；（2）沒有制定工作方案或?qū)嵤┮庖娍?分；（3）沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組、沒有明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、專人負(fù)責(zé)的扣4分。（1）沒有認(rèn)真梳理問題意見扣2分；（2）查擺的問題沒有制定整改措施、沒有落實(shí)專人負(fù)責(zé)的扣3分；（3）政務(wù)公開目錄編制不全面、不真實(shí)的扣5分。（1）每季度首月7日前公開前一季度的內(nèi)容（含對外公開、對內(nèi)公開），少一次扣10分；（2）公開內(nèi)容不規(guī)范、不全面、不真實(shí)的，每次扣5分；（3）對外公開欄不整潔、不美觀的扣5分；（4）公開欄不方便群眾閱看的扣5分。（1）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)直屬單位及行政村全部有公開欄，每少一個單位或行政村扣5分（以抽查為準(zhǔn)）；（2）要做到定期公開與臨時公開相結(jié)合，每季度也應(yīng)公開一次，全年公開次數(shù)不少于4次，每少一次扣5分；（3）公開的內(nèi)容要與群眾息息相關(guān)，特別是財(cái)務(wù)開支情況，公開內(nèi)容不規(guī)范、不全面、不真實(shí)的，每次扣3分（以督查情況為準(zhǔn)）。（1）未按時上報(bào)有關(guān)材料的，每次扣2分；（2）檔案資料不健全的扣2分，沒有的扣6分。（1）政務(wù)公開工作縣內(nèi)做典型推廣的每次加5分；被市級作典型推廣的加10分；被省級作典型推廣的加15分；（2）政務(wù)公開工作縣內(nèi)做典型批評的每次扣5分；被市級作典型批評的扣10分；被省級作典型批評的扣15分。（三）考評結(jié)果的運(yùn)用 ：考評結(jié)果得分按比例折算后計(jì)入當(dāng)年度效能建設(shè)工作考評政務(wù)公開項(xiàng)目得分，《ＸＸ縣 2006年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考評方案》中第四項(xiàng)“政務(wù)公開方面”考評標(biāo)準(zhǔn)以本考評辦法為準(zhǔn)。四、考評人員抽調(diào)縣機(jī)關(guān)效能投訴中心有關(guān)人員及效能監(jiān)督員組成。一、考評對象所有縣直效能考評單位（含洋峰墾殖場、黎山林場）。（1）沒有召開干部職工大會進(jìn)行動員部署的扣3分（查會議記錄）；（2）沒有制定工作方案或?qū)嵤┮庖姷目?分；（3）沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組、沒有明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、專人負(fù)責(zé)的扣5分。（1）沒有認(rèn)真梳理問題意見扣2分；（2）查擺的問題沒有制定整改措施、沒有落實(shí)專人負(fù)責(zé)的扣3分；（3）政務(wù)公開目錄編制不全面、不真實(shí)的扣5分。（1）每季度首月7日前公開前一季度的內(nèi)容（含對外公開、對內(nèi)公開），少一次扣10分；（2）公開內(nèi)容不規(guī)范、不全面、不真實(shí)的，每次扣5分（以督查情況為準(zhǔn)）；（3）對外公開欄不整潔、不美觀的扣10分；（4）公開欄不方便群眾閱看的扣5分；（5）對下屬單位政務(wù)公開工作沒有開展監(jiān)督指導(dǎo)、檢查考核的扣5分；（6）下屬單位被檢查發(fā)現(xiàn)沒有進(jìn)行公開的，每次扣2分；（7）重點(diǎn)單位未按要求每季度在縣城文化長廊公開一次的扣5分；材料報(bào)送及收集情況15分，扣分情況以扣完本項(xiàng)分值為止。加、減分項(xiàng)目。（二）考評方法由縣政務(wù)“陽光行動”活動領(lǐng)
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