鳳山縣國土資源局矛盾糾紛調(diào)處工作機制建設實施方案-展示頁
2024-11-09 01:12本頁面
【正文】 責：執(zhí)行屬地管理原則，調(diào)處股除調(diào)處股負責調(diào)處局指定辦理的案件外，國土所、分局負責調(diào)處本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的調(diào)處案件。調(diào)處股和各鄉(xiāng)國土所、分局要對開展矛盾糾紛調(diào)處機制建設工作進行認真地總結(jié)，找出具有國土特點的工作亮點。認真抓好各項工作措施的落實，認真組織開展矛盾糾紛調(diào)處大會戰(zhàn)，確保矛盾糾紛調(diào)處結(jié)案率達到80%以上，實現(xiàn)案結(jié)事了人和；建立和完善矛盾糾紛調(diào)處工作機制，探索長效矛盾糾紛調(diào)處工作機制，整合調(diào)處工作資源，提高調(diào)處工作能力。研究制定工作方案，明確指導思想、目標任務、工作要求和方法步驟，成立工作機構(gòu)，召開動員會，學習有關加強和創(chuàng)新社會管理的文件和上級領導的重要講話精神，增強做好工作的積極性和主動性，為開展工作打下基礎。王萬恒為矛盾糾紛調(diào)處工作分管領導，負責日常的矛盾糾紛調(diào)處管理工作，辦公室具體工作人員為羅云輝。二、工作目標結(jié)合我局調(diào)處工作實際，緊緊圍繞實現(xiàn)“定紛止爭、案結(jié)事了”的標準，突出抓好重大糾紛案件調(diào)處，切實減少矛盾糾紛的復發(fā)增量、矛盾糾紛的跨年存量、群體事件發(fā)生總量。第一篇：鳳山縣國土資源局矛盾糾紛調(diào)處工作機制建設實施方案鳳山縣國土資源局土地糾紛調(diào)處工作機制建設實施方案 為切實做好2012年矛盾糾紛調(diào)處工作，促進地方經(jīng)濟和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)自治區(qū)國土資源廳、市國土資源局和鳳山縣委、縣政府的工作部署并結(jié)合本局實際，特制定本實施方案。一、指導思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大、黨的十七屆四中、五中、六中全會、自治區(qū)第十次黨代會、市第三次黨代會和縣第十三次黨代會精神，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中心，以維護人民群眾根本利益為出發(fā)點，著力排查化解關系群眾切身利益的矛盾糾紛，著力解決影響社會穩(wěn)定的土地矛盾糾紛和信訪突出問題，為保障和促進全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。三、組織機構(gòu)為切實加強對土地糾紛調(diào)處機制建設的組織領導，成立鳳山縣國土資源局土地調(diào)處機制建設領導小組，負責組織指導我局土地糾紛調(diào)處機制建設工作，其成員名單如下：組長：王烈勤黨組書記、局長副組長：王萬恒黨組成員、副局長楊平黨組成員、副局長盧發(fā)國黨組成員、副局長陳祥萬黨組成員、紀檢組長成員：羅云輝調(diào)處股股長陳忠豪副主任科員、辦公室主任羅劍峰鳳城分局局長莫江蘭喬音國土所副所長楊秀儉長洲國土所所長鄧華平樂國土所所長韋聯(lián)波金牙國土所所長王功勇規(guī)劃與耕保股股長黃秋香地籍與利用股副股長黃嵩執(zhí)法大隊大隊長黃宏炳土地整理中心主任張宗軍礦管與地環(huán)股副股長陳忠督察員土地糾紛調(diào)處工作領導小組下設土地糾紛調(diào)處辦公室，辦公室設在調(diào)處股。四、工作步驟(一)第一階段：動員部署階段（2012年2月1日至3月30日）。(二)第二階段：組織實施階段（2012年4月1日至11月30日）。（三）第三階段：檢查總結(jié)階段（2012年12月1日至12月30日）。五、職責任務責任領導：王萬恒，責任人：羅云輝。調(diào)處股調(diào)處股制定和完善信訪接待制度。調(diào)處股負責屬于局調(diào)處的案件的調(diào)處工作，指導國土所、分局以及各股、室、中心、大隊開展矛盾糾紛調(diào)處工作，做好局指定的案件訴訟工作。新案調(diào)結(jié)率不低于90%，積案調(diào)結(jié)率達80%以上。第二篇：XX局矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制XX局矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制按照縣委、縣政府關于深化平安XX建設的決策部署和縣綜治委《關于開展“平安先行單位”創(chuàng)建活動的實施意見》精神，結(jié)合本局工作實際，建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，切實加強對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處的組織領導，健全維護社會穩(wěn)定工作體系，確保矛盾糾紛排查調(diào)處工作抓出結(jié)果，抓出成效。要切實在局加強矛盾糾紛排查調(diào)處，健全完善維護穩(wěn)定長效機制領導小組的領導下，把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查查處工作納入局里工作的議事日程來抓好落實。堅持既要抓好單位的行政業(yè)務工作，又要抓好矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處，為高標準、高質(zhì)量做好行政業(yè)務工作創(chuàng)造良好的條件。（二）完善排查調(diào)處機制。（三）完善信息反饋機制。努力做好信訪工作，及時解決信訪中反映出的各種問題，杜絕越級上訪，力爭達到零上訪要求。（四）完善群體性事件處置機制。特別要把涉及
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