【正文】 區(qū)xx家單位干部人事檔案進(jìn)行全面審核。四是搭建人才交流平臺(tái)，舉辦灞橋區(qū)首屆“青年與未來人才論壇”，為x佰傲再生醫(yī)學(xué)有限公司兌現(xiàn)伯樂獎(jiǎng)xx萬元。二是組建初級(jí)、中級(jí)評(píng)審庫，初級(jí)評(píng)審庫入庫教師xxx人，中級(jí)評(píng)審庫xxx人。三是做好教育類人才招聘工作，先后開展了xxxx年教育類進(jìn)校園招聘、中小學(xué)教師公開招聘和全市中小學(xué)教師公開招聘工作，開展了“名校+”先面試、后筆試教師招聘試點(diǎn)工作，全區(qū)共引進(jìn)教師xxx人。一是加強(qiáng)全區(qū)事業(yè)單位考核，對(duì)xxxx年度事業(yè)單位工作人員進(jìn)行年度考核。二是繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在區(qū)人力資源服務(wù)中心設(shè)置前臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口，積極落實(shí)社保經(jīng)辦綜合服務(wù)，實(shí)現(xiàn)群眾辦事“最多跑一次”。三是做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。二是做好工傷、失業(yè)保險(xiǎn)參保工作。解決了建檔立卡戶參保問題。一是認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作和職業(yè)年金征繳工作，積極落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革。四是持續(xù)對(duì)口幫扶，積極對(duì)接略陽縣 聯(lián)合開展線上招聘x場(chǎng)，推送企業(yè)用工信息x期，提供就業(yè)崗位信息xxxx條。二是加強(qiáng)公益性崗位管理，累計(jì)開發(fā)公益性崗位xxx個(gè)，安置就業(yè)困難人員xx人。五環(huán)、x米拉索酒店等xx家企業(yè)已開班xx個(gè)，線上培訓(xùn)人數(shù)xxxx人，撥付資金xxx萬余元。二是做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，推薦就業(yè)見習(xí)n人，%。二是有序推進(jìn)白鹿原大學(xué)城就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)聯(lián)盟系列活動(dòng)，先后聯(lián)合市人社局、國際港務(wù)區(qū)共同舉辦“xxxx年度白鹿學(xué)子看x活動(dòng)”“高校畢業(yè)生就業(yè)意識(shí)提升專家培訓(xùn)會(huì)”和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽”，不斷推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。一是組織召開“xxxx年春風(fēng)行動(dòng)”各類招聘會(huì)xx場(chǎng)次（網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)x場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)x場(chǎng)）。發(fā)放企業(yè)醫(yī)療防疫物資、一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、返工人員交通補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還合計(jì)xxxx萬余元。四是嚴(yán)格落實(shí)十條措施促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)。三是落實(shí)“六穩(wěn)六?！?，更大力度實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策。二是加快推進(jìn)農(nóng)民工實(shí)名制管理，扎實(shí)做好“穩(wěn)就業(yè)”工作。二、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況（一）強(qiáng)化落實(shí)，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。第一篇：人社局2021年工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃人社局2021年工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃xxxx年，區(qū)人社局緊緊圍繞全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)總目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才和勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)工作，全力推動(dòng)人社事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。一、主要指標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況（截至xx月底），%；%，；，%；，%。一是成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障工作專班，準(zhǔn)確掌握企業(yè)用工和農(nóng)民工返崗需求，“一對(duì)一”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的向企業(yè)宣傳各級(jí)政府出臺(tái)的惠企政策，保障全區(qū)農(nóng)民工順利返崗復(fù)工。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，全區(qū)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工實(shí)名制信息登記xxxxx人，%，穩(wěn)居全市第一。成立灞橋區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作專班，印發(fā)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)穩(wěn)就業(yè)工作“x+x”工作預(yù)案（防范和應(yīng)對(duì)大規(guī)模裁員和失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案、規(guī)模裁員應(yīng)對(duì)預(yù)案、失業(yè)人員幫扶預(yù)案、重點(diǎn)地區(qū)援助預(yù)案），確保穩(wěn)就業(yè)政策落到實(shí)處。審核轄區(qū)復(fù)工企業(yè)享受市級(jí)專項(xiàng)資金核酸檢測(cè)篩查補(bǔ)貼xx家xxx人，發(fā)放補(bǔ)貼金額xx萬余元；爭(zhēng)取區(qū)級(jí)財(cái)政核酸檢測(cè)補(bǔ)貼企業(yè)xx家xxxx人。，推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。累計(jì)提供各類就業(yè)崗位xxxxx個(gè)，接待入場(chǎng)求職群眾xxxxx人，初步達(dá)成就業(yè)意向xxxx人，發(fā)放各類宣傳資料xxxx余份。三是積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用開展招聘，通過微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息、通過新浪微博直播帶崗，全方位為群眾推薦就業(yè)崗位，提供就業(yè)服務(wù)。一是做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx筆，輻射帶動(dòng)xxx人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是積極開展企業(yè)線上培訓(xùn)。四是開展“百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)行動(dòng)”，組織各培訓(xùn)學(xué)校開展家政、養(yǎng)老護(hù)理等培訓(xùn)xxx人，其中貧困勞動(dòng)力xx人。一是積極發(fā)揮職介作用，做好“x市公共招聘網(wǎng)”就業(yè)信息采集工作，共錄入個(gè)人信息xxxx條，單位信息xxxx條，組織線上及線下求職xxxx人，用工登記xxx家，成功職業(yè)推薦xxxx人次。三是扎實(shí)做好就業(yè)扶貧“三排查三清零”，制定工作方案，開展人社政策宣傳和入戶摸排工作，對(duì)全區(qū)有就業(yè)需求的建檔立卡戶和市人社局反饋的xx戶“零就業(yè)”家庭逐村逐戶逐人入戶再調(diào)查、再核實(shí)，完善就業(yè)扶貧臺(tái)賬，提供精準(zhǔn)幫扶。（二）強(qiáng)化措施，推進(jìn)社保政策落實(shí)。二是按時(shí)序進(jìn)度和區(qū)政府要求完成xx個(gè)社保手續(xù)審批和x個(gè)項(xiàng)目社保手續(xù)辦理工作，完成了x村xxx 退費(fèi)審批工作。四是繼續(xù)全面使用“x養(yǎng)老保險(xiǎn)”手機(jī)APP扎實(shí)開展領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證工作，%。一是開展社保降費(fèi)減負(fù)宣傳，充分利用生態(tài)灞橋網(wǎng)站、灞橋人社公眾號(hào)等載體，多形式開展社保降費(fèi)減負(fù)有關(guān)政策解讀宣傳，不斷提高群眾政策知曉率。；。積極配合摸底調(diào)查，做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交，已接收xxxxx人，%。一是開展窗口單位和經(jīng)辦業(yè)務(wù)技能大練兵活動(dòng)，以區(qū)、街、社區(qū)（村）和各窗口單位為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員全覆蓋，比學(xué)業(yè)務(wù)，提升素質(zhì)，不斷增強(qiáng)人社工作服務(wù)水平。（三）強(qiáng)化管理，推進(jìn)人事人才工作。二是加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，對(duì)教育系統(tǒng)xx名工作人員進(jìn)行崗位變動(dòng)，對(duì)事業(yè)單位xxx人進(jìn)行崗位聘用，全區(qū)聘任技師、高級(jí)技師xx人。四是開展急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘工作，通過進(jìn)校園招聘和事業(yè)單位公開招聘xx人。一是積極開展職稱評(píng)定工作，評(píng)審教育中級(jí)職稱xx人，工程系列中級(jí)職稱 x人，高級(jí)職稱 x人，認(rèn)定初級(jí)職稱xx人。三是積極做好人才工作，全區(qū)引進(jìn)和培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新類人才、實(shí)用性人才共計(jì) xxxxx人，認(rèn)定D、E類人才xx人和xxx人。二是組織開展全區(qū)事業(yè)單位“xxxx年度工資年報(bào)”工作，開展了xxxx年機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)勵(lì)性工資審批工作，完成了全區(qū)教育系統(tǒng)績(jī)效工資增量的審批工作。（四）嚴(yán)格執(zhí)法，持續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察日常查處工作，主動(dòng)檢查用人單位xxx戶，涉及xxxxx人。（五）不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和基礎(chǔ)工作一是在全體黨員干部中深入開展“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話和批示指示精神”活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提振發(fā)展信心，不斷提升人社工作服務(wù)水平。三是加強(qiáng)干部教育管理，持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)工作責(zé)任，全力推進(jìn)人社各項(xiàng)工作落實(shí)。二是工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制還不夠，在就業(yè)、社會(huì)保障等方面與各開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)力度還不夠。一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。完善區(qū)域勞務(wù)協(xié)作對(duì)接機(jī)制，依托各類公共就業(yè)活動(dòng)，深入宣傳就業(yè)服務(wù)政策，著力提升貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量。繼續(xù)落實(shí)好職業(yè)技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，廣泛組織崗位練兵、技能競(jìng)賽、在線學(xué)習(xí)等活動(dòng)，大力開展高技能人才培訓(xùn)。二是加強(qiáng)社保政策落實(shí)工作。認(rèn)真做好社保審批和基金征繳各項(xiàng)工作。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。扎實(shí)做好人才引進(jìn)工作，重點(diǎn)做好事業(yè)單位公開招聘工作，高層次及特殊緊缺人才公開招聘工作。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，采取校園招聘、高層次人才及緊缺人才專項(xiàng)招聘等多種渠道，進(jìn)一步加大事業(yè)單位公開招聘力度。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，扎實(shí)做好保障農(nóng)民工工資支付、用工單位檢查管理等工作。第二篇：縣人社局2011年計(jì)生工作總結(jié)及來年工作思路南鄭縣人力資源和社會(huì)保障局 二〇一一年人口和計(jì)劃生育工作總結(jié)及二〇一二年工作思路二〇一一年，人社局人口和計(jì)劃生育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全縣人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好人口和計(jì)劃生育工作，較好地完成了《責(zé)任書》中的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。人口與計(jì)劃生育工作關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系廣大群眾切身利益，作為人力資源和社會(huì)保障部門，做好人口和計(jì)劃生育工作義不容辭。成立了由黨組書記局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，班子成員、局屬單位和局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的人社系統(tǒng)人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作的督促檢查。定期召開會(huì)議，研究解決工作中存在的問題，安排部署新的工作任務(wù)。二、廣泛宣傳動(dòng)員，加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)計(jì)生工作政策。一是利用各種機(jī)會(huì)和手段，強(qiáng)化對(duì)人口和計(jì)劃生育基本國策的宣傳教育。利用局機(jī)關(guān)例會(huì)學(xué)習(xí)、局屬單位會(huì)議等形式大力宣傳計(jì)生工作，增強(qiáng)干部職工的計(jì)生意識(shí)，強(qiáng)化本系統(tǒng)干部職工特別是年輕干部職工人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)宣傳教育，要求他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，模范遵守計(jì)生政策，確保全系統(tǒng)不出現(xiàn)違反計(jì)生政策的現(xiàn)象。對(duì)本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)晚婚晚育的，認(rèn)真落實(shí)了獎(jiǎng)勵(lì)的婚假、產(chǎn)假及兌付獨(dú)生子女保健費(fèi)工作，落實(shí)獨(dú)生子女在同等條件下參軍、就業(yè)、培訓(xùn)方面享受優(yōu)先待遇政策。落實(shí)專人，按時(shí)清理、完善全系統(tǒng)育齡婦女、人口出生情況、獨(dú)生子女辦證登記等方面的臺(tái)帳，及時(shí)掌握全系統(tǒng)計(jì)生工作信息。一是在干部考察、提拔使用中，協(xié)助組織部門認(rèn)真落實(shí)《選拔任用干部中實(shí)行計(jì)劃生育責(zé)任追究和審查的規(guī)定》，把好審查關(guān)。年初，配合縣計(jì)生局為我縣部分社區(qū)招聘計(jì)生協(xié)管員18名，聘任片區(qū)計(jì)生中心主任8名。三是堅(jiān)持在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考核，轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱晉升和工資晉升中認(rèn)真執(zhí)行“一票否決制”，對(duì)違反計(jì)劃生育政策的工作人員，一律不予審批和晉升。協(xié)同相關(guān)用人單位查驗(yàn)務(wù)工人員應(yīng)持的婚育證件800余人（次），促使400余人補(bǔ)辦了婚育證件。將全縣財(cái)政供養(yǎng)單位女職工全部納入生育保險(xiǎn)，全審核女職工生育及計(jì)劃生育手術(shù)入住院90人次，保障了女職工的合法權(quán)益；審核國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員獨(dú)生子女保健費(fèi)1853人。同時(shí)，在人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)的宣傳教育、對(duì)全縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員計(jì)生情況的把關(guān)審查上，狠下功夫抓落實(shí)，收到了良好成效。在下一步的工作中，我們將針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，改進(jìn)工作措施，