臨時用工、季節(jié)性用工勞務(wù)派遣協(xié)議-展示頁
2024-11-08 23:23本頁面
【正文】 。如甲方未按月向乙方支付社保費用，而未繳納勞務(wù)人員社保費，今后勞動部門責(zé)令需補繳勞務(wù)人員社保費，乙方可幫助協(xié)調(diào)。甲方應(yīng)按政府有關(guān)法規(guī)，為勞務(wù)人員支付社會保險費用。甲方應(yīng)按月給乙方支付勞務(wù)人員跟蹤管理服務(wù)費為工資總額的 %，或每人每月 元。甲方將工資款匯入乙方賬戶，乙方在提取工資款，通過銀行制卡發(fā)放勞務(wù)工資或委托甲方代發(fā)放勞務(wù)工資，個人所得稅由乙方負責(zé)代扣代繳。甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，發(fā)給勞務(wù)人員加班工資。甲方工資分配制度為 工資制，工資發(fā)放周期為月，工資發(fā) 1 放日為每月 日，工資支付形式為：貨幣。第二條 勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算辦法甲方向勞務(wù)人員支付的人員工資（除計件工資人員外），不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方缺員時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，及時補充勞務(wù)人員。甲方安排乙方勞務(wù)人員從事的生產(chǎn)、工作崗位或勞動項目為。第一篇：臨時用工、季節(jié)性用工勞務(wù)派遣協(xié)議臨時用工、季節(jié)性用工勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（實際用人方）：乙方（勞務(wù)輸出方）：南京協(xié)成人力資源有限公司甲方因生產(chǎn)需要，決定委托乙方組織派遣臨時勞務(wù)人員。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方洽談，簽訂本協(xié)議如下： 第一條 勞動項目、人數(shù)與時間乙方向甲方輸送臨時勞務(wù)人員若干名（含甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要自行招聘的臨時勞務(wù)人員）。1)2)3)4)本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)在一個月以內(nèi)與派遣的勞務(wù)人員簽訂“勞動合同”，并及時辦理錄用簽證工作。如實行計件工資，則計件工資標(biāo)準(zhǔn)為90%以上人員在法定工作時間內(nèi)可以完成。甲方根據(jù)按勞分配原則和本單位有關(guān)規(guī)定，對不同崗位執(zhí)行不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立考勤制度。甲方根據(jù)考勤和生產(chǎn)業(yè)績，編制勞務(wù)人員工資發(fā)放表。乙方根據(jù)甲方編制的工資發(fā)放表的總額，給甲方開具勞務(wù)工資稅務(wù)發(fā)票。第三條 社會保險勞務(wù)人員的薪酬中，已含社保費用，因此勞務(wù)人員應(yīng)自行到戶口所在地的勞動部門辦理參保手續(xù)。此項費用甲方應(yīng)按月匯入乙方賬戶。最后如確實需補繳的社保費應(yīng)由甲方承擔(dān)。農(nóng)業(yè)戶口和外來臨時勞務(wù)人員，盡可能動員其在南京參加社會保險。第四條 醫(yī)療和非因工負傷對未參加醫(yī)保的勞務(wù)人員若患小病，需門診或住院治療，應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治或由甲方發(fā)給每人每月 元醫(yī)療補助費，實習(xí)醫(yī)療包干制。勞務(wù)人員如已參加醫(yī)保，則因病或非因工負傷，應(yīng)按醫(yī)保規(guī)定處理。甲方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。工傷事故由乙方負責(zé)
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