ts不符合項整改指南[推薦五篇]-展示頁
2024-11-08 22:00本頁面
【正文】 款和文件規(guī)定內(nèi)容進行培訓的簡單整改是不可接受的。與上述原因分析相對應，通常要進行以下三個方面的整改：一是策劃并編制新的體系文件以作出相應規(guī)定； 二是對原文件進行修改和完善，具有可操作性；三是建立定期或不定期的監(jiān)督、檢查和考核制度，確保文件規(guī)定落實到位。那種僅認為個別人員對標準和文件規(guī)定不熟悉，工作不認真，一時疏忽造成等的簡單分析是不可接受的。第一篇：TS不符合項整改指南TS不符合項整改指南（僅供參考）第一部分內(nèi)容：“立即實施的遏制措施”是指就事論事，立即整改或解決目前存在的問題，并消除、遏制或減少該問題的發(fā)生對產(chǎn)品質(zhì)量、過程活動等可能產(chǎn)生的風險和不利影響。第二部分內(nèi)容：“根本原因分析” 是指按照系統(tǒng)的觀點，從TS體系的整體策劃和運行角度，從工作流程是否合理的角度，尋找和分析問題發(fā)生的癥結所在，通常表現(xiàn)為以下三種可能：一是該問題的存在或發(fā)生，在體系策劃時就無相應的文件規(guī)定；
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