營運總監(jiān)崗位職責(zé)職位說明-展示頁
2024-11-06 14:05本頁面
【正文】 20分）每月完成計劃任務(wù)80%—100%（20（80100%）分）每月完成計劃任務(wù)60%—80%（20（60—80%）分）每月完成計劃任務(wù)60%以下，不記分。（3分）每次不斷完善修訂營銷工作計劃，并以書面形式上報總經(jīng)理。（5分）每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。（10分）做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，在解決問題的同時完善工作流程。（5分）從客觀實際出發(fā)，制定分配每月銷售任務(wù)，督促完成每月制作任務(wù)。（4分）每月實施企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。（2分）保守公司秘密。（2分）上傳下達、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。（2分）進取心強，每月制定出自己的工作計劃。（2分）嚴(yán)格遵守公司作息制度。具有豐富的市場營銷知識和經(jīng)營操作能力，、洞察力和邏輯思維能力強，有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。任職資格大專以上學(xué)歷。；。，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。第一篇：營運總監(jiān)崗位職責(zé)職位說明營運總監(jiān)崗位職責(zé)職位說明一．管理權(quán)限：經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理方針政策，行使對公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)。二：管理職責(zé)：、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。，按月考核評分及時公布。，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。五年以上市場營銷以及經(jīng)營管理經(jīng)驗。崗位職責(zé)及考評第一部分：崗位要求（20分）管理規(guī)范、尊重下屬。（2分）工作積極，責(zé)任心強。（2分）關(guān)心體恤員工生活、工作。（2分）團結(jié)、上進、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。（2分）善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。（2分）第二部分：崗位職責(zé)（60分）每月對管理人員及員工做兩次運作管理及工作技能等相關(guān)知識培訓(xùn)。（2分）每日和各部門溝通一次，幫他們找出問題，并拿出解決方案。（5分）監(jiān)督營銷計劃和制作任務(wù)的完成情況，監(jiān)督落實資料備份
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