內(nèi)一科護(hù)理工作半年總結(jié)-展示頁
2024-11-05 13:07本頁面
【正文】 真落實各項規(guī)章制度，杜絕護(hù)理差錯及安全事故的發(fā)生認(rèn)真落實各項規(guī)章制度及操作流程。第二篇：內(nèi)一科護(hù)理工作半總結(jié)20152015年內(nèi)一科半護(hù)理工作總結(jié)2015年上半年我科在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心和支持下，在全體護(hù)理人員的共同努力下，在醫(yī)護(hù)關(guān)系和諧發(fā)展中，認(rèn)真落實醫(yī)院制度為目標(biāo)，較好地完成各項任務(wù)，本病人總數(shù)1802人。護(hù)理人員中孕婦多。責(zé)任護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫抓不住重點。六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，出院清理床頭柜，并用消毒液擦拭。科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。每月組織護(hù)士每人講一課內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識。加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和?？浦R。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高管理水平。二、提高護(hù)士長管理水平，制訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。認(rèn)真落實內(nèi)科護(hù)理常規(guī)及兒科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備兩種操作處置盤。第一篇：內(nèi)一科護(hù)理工作半年總結(jié)內(nèi)一科護(hù)理工作半年總結(jié)工作情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療。護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士各盡其職，堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對12次，并有記錄；（2）護(hù)理操作時要求三查七對；（3）填寫輸液卡，未發(fā)生護(hù)理差錯。堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。堅持了護(hù)士長例會內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況。做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。做好新生兒病房儀器、溫箱及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù) 士及醫(yī)生。對出院未痊愈的病人、定期行回訪。參加科教科組織的學(xué)習(xí)，以提高專業(yè)知識。每月參加護(hù)理部組織的護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及考核。堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房、對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核。每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)。一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。半年共收治了住院病人個，一級特級出院收入七、存在問題：個別護(hù)士素質(zhì)不高，基礎(chǔ)查，工作積極性差。低年資護(hù)士多，缺乏經(jīng)驗。缺乏上進(jìn)，負(fù)責(zé)的人員。護(hù)理質(zhì)量控制評價如下
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