三新大討論發(fā)言稿-展示頁
2024-11-05 07:15本頁面
【正文】 記任務使命，矢志備戰(zhàn)打贏。只有做到聞令而動、聽令而行、依令而止，才能交出讓黨和人民螞蟻的答卷。自覺地守紀律講規(guī)矩，在大是大非面前頭腦非常清醒，立場非常堅定，做政治上的明白人，堅決不能把說怪話、發(fā)牢騷當成“個性”，把傳謠言、猜內(nèi)幕當成“有本事”，把唱反調、出風頭當做“有能耐”，要言有所戒、行有所止，面對波瀾壯闊的改革大潮，我們就是要把黨中央、中央軍委和習主席的決策部署作為“定盤星”和“壓艙石”，確保頭腦清醒，步調準確。那么面對時代的大考，我們該怎么做？我認為：一是要堅定理想信念，保持政治定力。所以改革對我們來說是充滿挑戰(zhàn)考驗的緊迫認為，不可回避的擺在我們面前，我們必須轉變思維、提升能力、改變作風，以勇氣擔當來迎接改革考驗。適應新的體制，我們既要轉“身子”，更要換“腦子”；既要解決原有矛盾問題，又要解決新的矛盾問題，挑戰(zhàn)考驗是全方位的?？梢哉f新的體制是創(chuàng)新的產(chǎn)物，帶來了新的風貌，構建了新的智能，對新體制研究的越透、適應的越快、執(zhí)行的越好，就越能進一步解放和增強軍隊活力，有效提升和發(fā)展戰(zhàn)斗力，是強軍戰(zhàn)略的重要支撐。第一篇：三新大討論發(fā)言稿“三新”大討論發(fā)言稿在國防和軍隊改革全面展開、強勢推進的關鍵時期，我們必須深入理解“新體制、新職能、新使命”的內(nèi)涵，盡快適應“三新”帶來的新情況新要求，立足本職，全面提高訓練保障水平，為改革強軍提供正確方向和強大動力。一、新體制帶來新風貌、構建新職能，是改革強軍的體系重構新的體制變革是改革的“開場大戲”、“重頭好戲”，是習主席對深化改革大局的運籌帷幄，是對強軍戰(zhàn)略的深謀遠慮，體制之新，一是新在強軍固魂上，總部制調整為多部門制，更好地實現(xiàn)了黨對軍隊的絕對領導；二是新在聚力打仗上，作戰(zhàn)指揮和建設管理職能相對分離，規(guī)模結構和部隊編成得到優(yōu)化，減掉了“贅肉”，強化了“筋骨”；三是新在聯(lián)合致勝上，新體制健全了軍委、戰(zhàn)區(qū)兩級聯(lián)合指揮機構，加強了軍委指揮功能，有利于諸兵種力量更好地統(tǒng)起來、聯(lián)起來、用起來；四是新在精簡高效上，此次改革堅持“瘦身”、“強身”相統(tǒng)一，裁剪軍隊員額、減少領導指揮層次，優(yōu)化軍種比例、新舊裝備部隊比例，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發(fā)展；五是新在依法治權上，新體制抓住治權這個關鍵，強化紀檢、巡視、審計、司法監(jiān)督的獨立性和權威性，推動決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互協(xié)調又相互制約，構建起嚴密的權利運行和監(jiān)督體系。因此，著眼新時期軍事斗爭形勢需要，著力提高我軍能打仗、打勝仗的能力，改革勢在必行。在思想觀念上，如果還停留在舊體制的視域下，按老套路想問題、辦事情，就只能喊著新號子走老路；在對待利益上，如果只強調個人“特殊理由”，就會成為改革的絆腳石；在能力素質上，如果不能找準定位，溫室自己，適應新智能的要求，就難以登上改革強軍的“新帆船”；在作風上，如果不能從初始即嚴、務實打贏，就會使新體制的功效大打折扣??這一個個“如果”就像新舊體制、新舊職能轉換中的一道道“坎”，邁步過去就會影響改革的推進和成效、再好的設計都只能是空中樓閣。二、新職能確立新方向，賦予新使命，是改革對我們的時代大考。作為黨員干部要始終保持落實改革決策部署的堅定性和自覺性，真正做到站穩(wěn)腳跟、保持定力。二是要強化號令意識，絕對聽從指揮。面對改革可能貴部隊、個人帶來的影響，只要腦子不亂、方向不偏，上級要怎么改，我們就怎么改，上級要怎么部署，我們就怎么落實，始終保持支持擁護改革的決心，堅決做到了聞令而動、毫不遲疑，確保了改革的順利推進。作為訓練保障單位，我們的使命就是全力保障學兵，為作戰(zhàn)部隊培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的坦克乘員。我們必須以更加飽滿的熱情和更加奮進的態(tài)度去履行好我們的使命。改革首先改人，改人先改思想。在軍事變革加快推進的大形勢下，我們決不能犯“人進了城，腦袋還在山上”的錯誤，進一步樹牢綜合集成、聯(lián)合作戰(zhàn)的觀念，
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