【正文】 當如實記錄選拔任用干部過程中的（ABCD）等情況，為實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究提供依據(jù)。（X）第十六條受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔 A一年B二年C三年D四年受到責任追究，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔的情況是（ABC）A引咎辭職B責令辭職C免職D降職E調(diào)離崗位受到降職處理的，三年內(nèi)不得提拔（X）引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，職級待遇應(yīng)該繼續(xù)保持不變。A黨委（黨組）B組織人事部門 C紀檢監(jiān)察機關(guān) D檢察機關(guān)第十五條受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。A黨委（黨組）B組織人事部門 C紀檢監(jiān)察機關(guān) D檢察機關(guān) 第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，（B）必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。作出責任追究決定后，由（組織人事部門）、（紀檢監(jiān)察機關(guān)）辦理責任追究相關(guān)事宜。處理情況應(yīng)當向組織人事部門通報。（X）第十三條填空題：（組織人事部門）對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。組織處理的方式包括（ABDE）A調(diào)離崗位、B引咎辭職、C留黨察看D責令辭職、E免職、F、行政記過追究責任給予組織處理的情況，不予以通報（X）第十一條填空題：有本辦法所列應(yīng)當追究責任的情形，應(yīng)當（給予黨紀處分）的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀處分；應(yīng)當（追究政紀責任）的，建議有關(guān)機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng) 的政紀處分；（涉嫌犯罪）的，依法移送司法機關(guān)處理。有本辦法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。B在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；C要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； D泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；E違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；第九條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門存在以下情況的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，哪些情形下追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任？答：（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；（三）利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；（七）故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，下列哪些情形要追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，下列哪些情形要追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任（ABD）A不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；B不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的；C更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；D對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；E本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的； 第六條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，哪些情形下要追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任？答：（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的；（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；（六）不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的；（七）按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應(yīng)當履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究，應(yīng)該堅持哪些原則？對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究，應(yīng)該堅持寬嚴相濟、懲前毖后的原則（X）第三條黨委（黨組）、政府及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究。第一篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》知識測試題庫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》知識測試題庫第一條《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法》是為了保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為而制定的。（X）（試行）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）是根據(jù)下列哪些國家法律法規(guī)制定的（ABCD）A《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 B《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》C《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》 D《中華人民共和國公務(wù)員法》第二條對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究，堅持下列哪些原則：（ABCE）A黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責，B實事求是、客觀公正，C權(quán)責一致、懲教結(jié)合，D寬嚴相濟、懲前毖后 E嚴格要求、違規(guī)必究。（X）按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究的單位是（ABDE）A黨委 B黨組 C政府 D紀檢監(jiān)察機關(guān) E組織人事部門 第四條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，哪些情形下追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任？答：（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的；（二）臨時動議決定干部任免的；（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；（五）突擊提拔、調(diào)整干部的；（六）違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；（七）授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；（九）本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，下列哪些情形要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任（ABDE）A不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的； B個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；C不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的D突擊提拔、調(diào)整干部的；E違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的； 第五條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，哪些情形下要追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任？答：（一）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；（三）不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；（四）不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的；（五）對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；（六）對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；（七）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，下列哪些情形要追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任.(ABD)A不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；B對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的；C不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的； D不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的； E更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；第七條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，哪些情形下，要追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任？答：（一）不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的；（二）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；（三）對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的；（四）對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的。（ABCD）A不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的；B不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的； C對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的；D對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，下列哪些情形要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和