【正文】 僅幫扶教職工，還對口幫扶柏楊村一戶農戶。同時對領導班子成員建立了監(jiān)督、考核獎懲制度，領導班子成員既有分工，同時又有合作，識大局，顧大體，克服內耗，凝聚力得到增強，班子戰(zhàn)斗力強，群眾威信高，積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。由于我們工作到位，措施有力，一年來，教辦、學校未發(fā)生被盜或火災及安全責任事故，單位或學校教職工遵紀守法，無違法犯罪或參加邪教活動現(xiàn)象發(fā)生，禁毒工作學校真正成為凈土，未發(fā)生教職工及其他當事人上訪或群眾性鬧事事件，教職工賭博現(xiàn)象基本杜絕，在加強學校食品衛(wèi)生管理及傳染病預防工作方面，積極配合衛(wèi)生部門做了大量工作，年內著重抓了查驗接種證及麻疹補充疫苗工作，有效控制傳染病在學校蔓延。2004年8月思南信息交流報道了任永飛老師先進事跡，各學校業(yè)務學習均達6次以上，且建有專門業(yè)務學習記錄。教辦、學校班子成員每人均寫出5000字以上學習筆記，教職工寫出3000字以上讀書筆記。二、政治思想工作和黨的建設理論學習。教辦在“”期間舉辦了中小學生素質發(fā)展匯報演出及教職工籃球運動會，同時還協(xié)助鄉(xiāng)人民政府舉辦國慶職工籃球賽，通過這些活動，豐富了學校精神文明建設內容，促進了群眾文化體育活動的蓬勃發(fā)展。學校黨政工團結協(xié)作，工作配合默契，勤政廉潔，各項工作任務完成較好。在加強教職工政治思想工作方面，強調各校堅持每周一次政治學習制度，結合地區(qū)師德師風集中教育活動，切實加強師德師風建設，教師人人有心得體會，教師思想道德素質得到整體提高，全鄉(xiāng)教師都能做到愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表，一年內無任何體罰或變相體罰學生事件發(fā)生。第二篇：共性目標考核匯報材料思南縣三道水鄉(xiāng)教育辦公室關于落實2004教育目標管理考核專題匯報材料縣教育局：三道水鄉(xiāng)教育辦公室根據(jù)思南縣人民政府教育督導室、思南縣教育局文件思教督發(fā)[2004]13號文件精神，及時成立迎接目標管理考核工作領導組織機構，認真組織本單位及學校學習領會目標管理考核中《共性目標》和《業(yè)務目標》有關精神，并逐一對照落實，現(xiàn)將我鄉(xiāng)圍繞目標考核工作開展情況作如下匯報：（一）共性目標一、單位作風工作作風。，扣分以1分為限2；，—。由市級機關事務管理局負責，采取查閱資料、明查暗訪等形式進行考核。市財政局、市級機關事務管理局節(jié)約用電（0..3分）（1）無人時不開空調，開空調時不開窗；（2）辦公室無人時隨手關燈，無長明燈現(xiàn)象；（3）計算機、復印機等辦公設備下班時間關閉電源。市直各單位門戶網(wǎng)站建設（）：（1）；（2）凡應公開的信息都應在24小時內在網(wǎng)上公開，；（3）未健全子網(wǎng)站各欄目的，；未按規(guī)定使用統(tǒng)一標識、。臺市委辦發(fā)[2005]15號文件明確要建立網(wǎng)站的單位須按文件規(guī)定加強網(wǎng)站建設。做到非密級公文、信息、簡報在單位內部網(wǎng)上流轉閱辦，減少紙質公文。由市直機關工委負責，采取聽取匯報、座談了解；查閱資料等形式進行考核。（2）支部建設的達到規(guī)范化黨支部要求和學習型支部要求。由市直機關工委負責，采取聽取匯報、座談了解；查閱資料等形式進行考核。（4）重視機關專兼職黨務干部隊伍建設；黨務干部的配備達到規(guī)定要求，部門機關黨組織班子健全。（2）推行市直機關中層干部黨風廉政承諾制。把機關黨建工作作為黨委（黨組）總體工作的重要組成部分，一起籌劃、一起部署、一起檢查、一起落實。由市委宣傳部負責采取明查暗訪相結合的辦法進行考核。市委宣傳部、市直機關工委文明禮儀教育1按照市委開展文明禮儀宣傳教育實踐活動部署，市級機關各單位工作有計劃、有部署、有活動；（）保持辦公場所潔凈、整齊，工作人員舉止文明、得體?？己隧椖糠种悼己藘热菰u分標準考核責任單位及考核方法自查得分考核得分“四型”機關建設學習型機關建設1對開展學習型機關創(chuàng)建活動領導重視，有部署、有活動；積極參加市里組織的建設學習型城市的相關活動，成效明顯的計；（）市級機關黨委（黨組）中心組和干部理論學習制度健全，年初有學習計劃，年終有學習總結，能結合實際經常性地開展學習活動，黨委（黨組）理論學習中心組全年累計組織學習時間不少于12天。效能監(jiān)督工作制度健全，認真辦理效能投訴件（）；認真落實《關于在全市深入開展機關效能建設的實施意見》，建立健全機關首問責任制、AB崗工作制等機關效能長效機制（）。嚴格執(zhí)行工程招投標、政府采購、政務公開等規(guī)定，完善制度（），加強本部門、本系統(tǒng)事權、財權、人事權運行的監(jiān)督制約（）。工作不到位或者隊伍建設出問題的，—。工作未開展，或落實不到位，—1分。第一篇：2006年度市級單位工作目標責任考核共性工作項目考核標準文章標題：2006年度市級單位工作目標責任考核共性工作項目考核標準考核項目分值考核內容評分標準考核責任單位及考核方法自查得分考核得分領導班子建設5領導班子和領導干部考核根據(jù)領導班子和領導干部考核情況進行綜合評分，評分標準另行制訂。市委組織部黨風廉政建設5按照黨風廉政建設責任制的要求，把反腐倡廉工作及年度懲防體系構建任務分解落實到黨政領導班子成員和責任部門（）；黨委(黨組)每年至少召開1次本單位或本系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，每半年至少聽取1次班子成員抓責任制情況匯報，黨風廉政建設工作有計劃、有部署、有檢查、有總結、有考核（）；貫徹落實《關于嚴肅紀律加強公務員工資管理的通知》，[找文章還是到☆好范文 ，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]嚴禁違反規(guī)定發(fā)放津貼、補貼行為（）；治理領導干部收受“三禮”以及賭博、公款旅游等黨風方面存在的問題（）；深化“一把手”兩不分管制度()；規(guī)范出國出境管理（）；健全制度，嚴格公車管理()。市紀委（監(jiān)察局）建立健全落實懲防體系的責任、督查、考核等機制（）；確保市委《關于推進和完善懲治和預防腐敗體系構建工作意見》2006年度工作任務及本單位懲防體系實施細則2006年度工作任務完成（）工作達不到規(guī)定要求的，—1分積極查處或配合市紀委監(jiān)察局查處黨員干部違法違紀案件（）；認真辦理信訪案件（）；做好執(zhí)紀到位和案件質量工作（）。及時治理和糾正本部門和本行業(yè)的不止之風（）被上級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)督辦或新聞媒體曝光的違規(guī)問題或者行風測評列末三位的。被上級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)督辦或新聞媒體曝光的；不及時完成督辦、交辦件的，—。工作未開展，或者不到位的，—。（），；2；；。（）凡發(fā)現(xiàn)有影響機關公務員文明禮儀形象的，；情節(jié)嚴重，被省級以上媒體曝光的1例扣1分，扣分以1分為限。機關公務員不文明言行舉報電話：8698208698205機關黨建工作1機關黨建工作責任制（）（1）黨委（黨組）重視機關黨建工作。每年專題研究機關黨的思想、組織、作風建設，提出指導性意見。（3）督促和指導機關黨組織及時做好換屆選舉工作。黨委（黨組）對機關黨的工作重視不夠，—；2；3；黨支部建設（）（1）黨委（總支）建制的下屬單位規(guī)范化黨支部的達標率（離退休黨支部除外）在70以上、學習型黨支部的達標率（離退休黨支部除外）在60以上。1；2；黨委（黨組）?？己隧椖糠种悼己藘热菰u分標準考核責任單位及考核方法自查得分考核得分“四型”機關建