長川鄉(xiāng)安全生產(chǎn)約談制度-展示頁
2024-11-05 03:44本頁面
【正文】 理”和“分級負(fù)責(zé)”的原則組織實(shí)施。（五）認(rèn)為有必要約談的人員。（三）事故發(fā)生地的村民委員會(huì)主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人。第三條 約談對象（一）發(fā)生生產(chǎn)安全事故的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人。第一篇：長川鄉(xiāng)安全生產(chǎn)約談制度長川鄉(xiāng)安全生產(chǎn)約談制度第一條 為進(jìn)一步認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《甘肅省安全生產(chǎn)條例》、《臨潭縣安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”制度實(shí)施細(xì)則》《臨潭縣安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《臨潭縣安全生產(chǎn)預(yù)警制度》等5項(xiàng)制度的通知》等法律法規(guī)，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”12字方針，強(qiáng)化政府和企業(yè)兩個(gè)主體責(zé)任，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本制度。第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指鄉(xiāng)人民政府對事故發(fā)生地的村民委員會(huì)或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人約見談話，分析事故原因和安全生產(chǎn)形勢，研究工作措施，以及對發(fā)生事故或存在重大隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。（二）負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人。（四）存在重大安全隱患被責(zé)令停業(yè)整改或被限期整改而拒絕整改以及逾期未完成整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人。約談對象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。（一）鄉(xiāng)安委會(huì)負(fù)責(zé)對各村民委員會(huì)、企業(yè)主管部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行約談。第四條 約談條件下列情形由鄉(xiāng)人民政府領(lǐng)導(dǎo)或鄉(xiāng)政府安委會(huì)負(fù)責(zé)人主持約談：（一）發(fā)生一次死亡3人以上較大事故的村民委員會(huì)，鄉(xiāng)行業(yè)主管部門的主要負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。（四）認(rèn)為有必要約談的其他情形。（一）對發(fā)生事故單位約談還要聽取事故現(xiàn)場應(yīng)急救援，事故原因分析，吸取事故教訓(xùn)，采取防范措施，強(qiáng)化安全責(zé)任等專題匯報(bào)。（三）對于未認(rèn)真對待群眾關(guān)于安全生產(chǎn)方面的舉報(bào)，造成群眾上訪或產(chǎn)生不良影響的約談，如：群眾舉報(bào)的問題未認(rèn)真查處落實(shí)、對群眾上訪的應(yīng)急處理情況、信訪回復(fù)等情況。第七條 約談程序（一）約談前，書面通知約談對象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料等。（二）約談時(shí)，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要并及時(shí)發(fā)送給被約談單位；（三）約談后，被約談單位應(yīng)在15 日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書面形式上報(bào)。第九條 約談處理決定（一）限期責(zé)令改正。（三）責(zé)令其向本鄉(xiāng)人民政府作出書面檢查。(五)提交縣紀(jì)檢、監(jiān)察室部門作出調(diào)查、處理。第十一條 本制度由鄉(xiāng)安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二篇：安全生產(chǎn)約談制度安全生產(chǎn)約談制度第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第三條 有下列情形之一的實(shí)施約談：（一）發(fā)生一般等級及以上事故的；（二）發(fā)生重傷事故的，頻繁發(fā)生輕傷事故的；（三）安全生產(chǎn)問題較多，安全生產(chǎn)形勢比較嚴(yán)峻的；（四）發(fā)生對社會(huì)影響較大事件的其它情形。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。第五條 約談前，公司向被約談單位發(fā)出約談通知。第六條 約談按以下程序進(jìn)行：（一）被約談單位負(fù)責(zé)人對事故的情況或存在的問題進(jìn)行說明。第七條 被約談單位應(yīng)當(dāng)在約談后 7 個(gè)工作日內(nèi)，向公司質(zhì)安部寫出約談要求的落實(shí)情況報(bào)告。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進(jìn)措施的單位和個(gè)人，公司將進(jìn)行通報(bào)批評,并追究被約談人的責(zé)任。
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