【正文】 ，社會(huì)成員間的收入差距也出現(xiàn)不斷擴(kuò)大?？傊嘈沤y(tǒng)計(jì)工作在國(guó)家宏觀調(diào)控和微觀管理下，在廣大統(tǒng)計(jì)工作者的努力下，其可靠性、真實(shí)性和權(quán)威性會(huì)逐步提高，統(tǒng)計(jì)信息失真的現(xiàn)象會(huì)得到有效的控制。我國(guó)加入WTO后，統(tǒng)計(jì)的改革目標(biāo)應(yīng)該是建立一個(gè)既能與世界接軌、又能符合國(guó)情的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計(jì)體系。在統(tǒng)計(jì)工作中，做到“不惟上、不惟財(cái)、只惟實(shí)”，并敢于抵制和大膽揭發(fā)統(tǒng)計(jì)上的弄虛作假行為。（五）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，確保統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)整體提高。三是將處罰費(fèi)用與統(tǒng)計(jì)違法行為責(zé)任人掛鉤，從經(jīng)濟(jì)上處罰責(zé)任人。可以從以下三方面著手：一是對(duì)違法的統(tǒng)計(jì)工作人員除依法處理外，一律清除出統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。如果這兩方面的數(shù)字差距過大，便會(huì)很自然地引起民眾、輿論乃至司法機(jī)關(guān)的質(zhì)疑，官員們?cè)僖骷俪杀揪透叨嗔恕ｉ_放民間統(tǒng)計(jì)將會(huì)打破政府對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的壟斷，對(duì)屢禁不止的統(tǒng)計(jì)作假將產(chǎn)生釜底抽薪的效果。（三）積極發(fā)展民間統(tǒng)計(jì)。廣大統(tǒng)計(jì)人員要廣大統(tǒng)計(jì)人員要緊密聯(lián)系統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，摒棄“盲目求細(xì)，機(jī)構(gòu)求全”的觀念，樹立新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量觀；摒棄不計(jì)成本，不講經(jīng)濟(jì)效益的做法，樹立統(tǒng)計(jì)工作效益觀；摒棄滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，因循守舊的觀念，樹立開拓進(jìn)取，迎難而上，銳意創(chuàng)新的改革精神。（二）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)制度改革，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。[3]干部的政績(jī)大小群眾最掌握、最了解，也最有發(fā)言權(quán)和評(píng)判權(quán)。首先應(yīng)當(dāng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的考核目標(biāo)，防止因考核目標(biāo)不切實(shí)際而引發(fā)的虛報(bào)浮夸的歪風(fēng)蔓延。不能正確履行職責(zé)，不能堅(jiān)持原則，不能執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度，缺乏同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的勇氣二、對(duì)統(tǒng)計(jì)信息失真的對(duì)策分析（一）淡化統(tǒng)計(jì)數(shù)字的政績(jī)觀，建立科學(xué)的干部考核制度。這在客觀上造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)不清，審理不嚴(yán)，評(píng)估不準(zhǔn)，偏差較大等諸多問題。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)不斷加重，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的要求也更高。目前，很多的企業(yè)不重視統(tǒng)計(jì)，逐年裁減統(tǒng)計(jì)人員，有的則是會(huì)計(jì)人員兼職，同時(shí)需填報(bào)的報(bào)表繁多，只得疲于應(yīng)付，不能保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。有的報(bào)表人員根本就沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，也沒有統(tǒng)計(jì)上崗證，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表不熟悉，對(duì)報(bào)表中的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不理解，從而不能保證所報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。有的報(bào)表人員認(rèn)為報(bào)表數(shù)據(jù)與自己關(guān)系不大，即使報(bào)錯(cuò)了，一個(gè)單位的數(shù)據(jù)對(duì)總體影響也不大，因而隨便報(bào)個(gè)數(shù)了事。比較典型的是勞動(dòng)工資報(bào)表，有相當(dāng)多的單位有少報(bào)勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)的傾向。目前，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集存在四大問題：一是報(bào)表單位有顧忌，瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集不準(zhǔn)確。三是統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系不健全、不配套，滯后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不便于同國(guó)際接軌。主要表現(xiàn)在：一是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)性矛盾突出反映兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變的進(jìn)程指標(biāo)不健全，與新的國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系配套的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)存在較大缺口，而一些過時(shí)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)依然存在。[1]（二）統(tǒng)計(jì)工作法規(guī)制度不健全?！皺M向比較要先進(jìn)，縱向比較要前進(jìn)”。領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性的影響非常大。統(tǒng)計(jì)信息的失真，不但影響到經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與分析的準(zhǔn)確性，而且也會(huì)影響到宏觀經(jīng)濟(jì)政策的合理性和準(zhǔn)確性，進(jìn)而可能對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行本身產(chǎn)生消極影響，同時(shí)也導(dǎo)致了國(guó)內(nèi)外對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可信度的懷疑。適時(shí)開征社會(huì)保障稅?通過多方面的收入分配政策,縮小收入差距,防止兩極分化?為了實(shí)現(xiàn)共同富裕,我們還要完善最低工資保障制度,正確處理工資和就業(yè)之間的關(guān)系?既要隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和生產(chǎn)率的提高而逐步提高工資,又要防止工資增長(zhǎng)過高過快,就業(yè)崗位減少而增加就業(yè)壓力?主要參考文獻(xiàn)：[1] 劉澈元,[J].國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理,2003(3).[2] [J].社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐,2004,(1):158159.[3] [J].體制改革,2003(11).[4] [J].勞動(dòng)保障通訊,2003(11).[5] [J].湖南科技大學(xué)學(xué)報(bào)第二篇：統(tǒng)計(jì)學(xué)論文論統(tǒng)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策統(tǒng)計(jì)作為認(rèn)識(shí)社會(huì)的有力武器，具有信息、咨詢和監(jiān)督三大職能，而統(tǒng)計(jì)信息職能是保證統(tǒng)計(jì)咨詢和監(jiān)督職能有效發(fā)揮的基礎(chǔ)。?在收入分配調(diào)節(jié)中,把勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來,打破傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的高度平均主義的收入分配格局?在初次分配中,發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用,注重效率,創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,鼓勵(lì)一部分人通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)?合法經(jīng)營(yíng)先富起來。通過完善勞動(dòng)力市場(chǎng)縮小收入差距。制定《反壟斷法》來有效制約壟斷經(jīng)營(yíng)行為和對(duì)某些自然壟斷性行業(yè)實(shí)行高于一般行業(yè)的稅率，使其獲得的超額利潤(rùn)收歸國(guó)有。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)這類企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值率，人工成長(zhǎng)增長(zhǎng)串的考核。三、縮小居民收入的對(duì)策建議,擴(kuò)大就業(yè),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率?在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,財(cái)富的分配取決于財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和財(cái)富積累的分布狀況,而收入的分配取決于知識(shí)技能?職業(yè)培訓(xùn)和這些技能的市場(chǎng)價(jià)格?當(dāng)前,縮小收入分配差距的關(guān)鍵是發(fā)展教育和經(jīng)濟(jì),擴(kuò)大就業(yè),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,而不是搞平均主義?我國(guó)現(xiàn)階段居民收入差距是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的差距,必須通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率來解決?只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,生產(chǎn)率提高了,才能減輕和消除貧困,縮小貧富差距,為最終實(shí)現(xiàn)共同富裕奠定物質(zhì)基礎(chǔ)?同時(shí),經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度越快,吸收的就業(yè)人員就越多?隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立,勞動(dòng)力的就業(yè)狀況不可避免地與經(jīng)濟(jì)波動(dòng)相聯(lián)系?當(dāng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行轉(zhuǎn)向不景氣時(shí),不可避免地有大量的企業(yè)陷入困境,程度不同的減員是他們可能采取的措施之一?這就會(huì)造成失業(yè)人數(shù)大量增加?相反,當(dāng)經(jīng)濟(jì)開始回升時(shí),景氣預(yù)期將促使企業(yè)紛紛擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,紛紛雇傭勞動(dòng)力,新企業(yè)也不斷涌現(xiàn),這些都急劇地?cái)U(kuò)大了社會(huì)就業(yè)量?就業(yè)越充分不僅為解決收入分配差距問題提供經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),而且也解決了勞動(dòng)力的就業(yè)問題?（1）打破行業(yè)壟斷。,優(yōu)勝劣汰法則必然導(dǎo)致一定程度的收入差距不斷擴(kuò)大,我國(guó)改革開放的梯度推進(jìn)戰(zhàn)略也會(huì)使一部分地區(qū)和一部分人先富起來?非法收入造成的差距由于管理的疏漏和一些現(xiàn)行政策法規(guī)的不完善、不配套，給非法收入提供了滋生的土壤。三是我國(guó)金融制度和政策的不當(dāng)安排,也是“窮者”和“富者”收入差距拉大的重要原因之一。20世紀(jì)90年代中期以后,我國(guó)所實(shí)行的一些宏觀經(jīng)濟(jì)政策有利于“富者”增加收入,但“窮者”增收的環(huán)境沒有大的變化?自20世紀(jì)90年代中期以后,我國(guó)在三方面的政策安排上對(duì)收入分配的平等性帶來了直接或間接的影響:一是全國(guó)各地興起的城市化浪潮給低收入者,特別是農(nóng)民的積極影響不大。[關(guān)鍵詞]居民 收入差距 擴(kuò)大 原因 對(duì)策隨著改革開放的深入,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體水平的提高,居民收入狀況和生活質(zhì)量也有了明顯的改善和提高?傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的高度平均主義的收入分配格局被打破?但是,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整?經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和社會(huì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,我國(guó)居民收入差距呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大趨勢(shì)?居民收入差距擴(kuò)大的原因。第一篇：統(tǒng)計(jì)學(xué)論文統(tǒng)計(jì)學(xué)論文題目：居民差距擴(kuò)大的原因及對(duì)策分析[摘 要]20世紀(jì)80年代末到本世紀(jì)初短短的十幾年時(shí)間,我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出持續(xù)、快速發(fā)展的大好局面,然而,基尼系數(shù)也在迅速擴(kuò)大,我國(guó)居民收入分配差距呈現(xiàn)加速擴(kuò)大趨勢(shì)。文章針對(duì)我國(guó)居民收入差距增大的原因及縮小差距的宏觀調(diào)控措施,進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的分析和探討。收入分配不平等既有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)引起的原因,也有體制改革和宏觀經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整帶來的后果?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和不斷升級(jí)給“富者”帶來了增收的機(jī)會(huì),卻減少了“窮者”的就業(yè)和收入機(jī)會(huì)?20世紀(jì)90年代以來,我國(guó)推行的一些體制改革帶來了就業(yè)機(jī)會(huì)的不均等,引起了收入分配在不同階層之間的分化。二是在實(shí)行積極的財(cái)政政策過程中,政府為“窮者”和“富者”帶來的機(jī)會(huì)不平等。地域差別造成的差距由于區(qū)位環(huán)境、歷史文化、基礎(chǔ)條件、人口素質(zhì)、生產(chǎn)力水平等差異以及政策因素，我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，從總體上看，東部地區(qū)發(fā)展較快，中西部特別是西部地區(qū)發(fā)展較慢。特別是存在著權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等嚴(yán)重腐敗問題，以及利用制假售假、走私販私、偷稅漏稅、投機(jī)欺詐等各種非法手段獲取高額收入等現(xiàn)象。對(duì)于壟斷行業(yè)的國(guó)有企業(yè)，國(guó)家制定工資指導(dǎo)線，加強(qiáng)對(duì)工資福利過高、增長(zhǎng)過快行業(yè)的職工收入調(diào)控。嚴(yán)重違反國(guó)家工資政策的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（2）建立平等競(jìng)爭(zhēng)自由流動(dòng)的統(tǒng)一開放的勞動(dòng)力市場(chǎng)，特別是消除城鄉(xiāng)間的就業(yè)歧視和擇業(yè)差別，使勞動(dòng)者能夠根據(jù)自身的利益追求和特長(zhǎng)自主擇業(yè)，形成勞動(dòng)要素合理配置的局面，在提高效率的同時(shí)，克服因就業(yè)選擇限制而產(chǎn)生的收入差別。（3）完善市場(chǎng)規(guī)則，構(gòu)造競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，整頓流通秩序，強(qiáng)化市場(chǎng)管理，努力塑造文明的市場(chǎng)行為主體，嚴(yán)肅法紀(jì)，取締非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊欺行霸市，哄抬物價(jià)和侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)的不法分子，制止利用非法手段牟取暴利。在再次分配中注重公平,統(tǒng)籌安排,加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)職能?加強(qiáng)對(duì)高收入者的稅收調(diào)節(jié),提高社會(huì)再分配能力?完善個(gè)人所得稅制,開征遺產(chǎn)稅?大額財(cái)產(chǎn)稅?特別消費(fèi)稅。而近年來，統(tǒng)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，且相當(dāng)普遍。一、造成統(tǒng)計(jì)信息失真的原因（一）行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部的干預(yù)。當(dāng)前行政干預(yù)由原來的直接干預(yù)逐漸轉(zhuǎn)向間接干預(yù)，由原來的公開干預(yù)逐漸轉(zhuǎn)向隱蔽干預(yù)。在上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的暗示和誘導(dǎo)下，統(tǒng)計(jì)人員明知在數(shù)據(jù)上弄虛作假是違法的，但在一種無形的壓力下，他們出于一種“無奈”的心態(tài)，只得順從領(lǐng)導(dǎo)者的意圖虛報(bào)統(tǒng)計(jì)信息。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)制度改革嚴(yán)重滯后，矛盾比較突出，還帶有一定的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩。二是統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系較笨重，過分依賴全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表的狀況還沒有根本轉(zhuǎn)變，抗干擾性差，而且難以及時(shí)反映改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。這樣，統(tǒng)計(jì)人員仍處于層層的報(bào)表堆集工作，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)顯得力不從心，知識(shí)欠缺，概念不清，在數(shù)據(jù)采用及事理分析中，就容易產(chǎn)生錯(cuò)誤，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降，影響統(tǒng)計(jì)工作。數(shù)據(jù)采集是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭，力求統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確就必須保證所采集的數(shù)據(jù)是真實(shí)的。有的單位為了避免其他部門依據(jù)所報(bào)統(tǒng)計(jì)表了解其真實(shí)情況，從而將其數(shù)據(jù)報(bào)低。二是報(bào)表人責(zé)任心不強(qiáng)，報(bào)表隨意性大。三是報(bào)表人員素質(zhì)不高，對(duì)報(bào)表不理解。四是報(bào)表多，不能及時(shí)填報(bào)報(bào)表。（四）統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高。但在現(xiàn)實(shí)中，一些企事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)人員沒有專職專責(zé)，兼職過多，統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)也是參差不齊，許多不具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)資格的人員從事統(tǒng)計(jì)工作，相當(dāng)多單位的統(tǒng)計(jì)人員未經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)教育和專業(yè)培訓(xùn)。[2]還有少數(shù)統(tǒng)計(jì)人員思想作風(fēng)不端正，職業(yè)道德素質(zhì)欠佳，缺乏“依法統(tǒng)計(jì)”的思想，不進(jìn)行調(diào)查研究，只按領(lǐng)導(dǎo)意圖取得統(tǒng)計(jì)資料。這是走出“官出數(shù)字、數(shù)字出官”怪圈，讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不受個(gè)人意志左右的治本之策。其次，應(yīng)完善干部實(shí)績(jī)考核統(tǒng)計(jì)制度，將定量考核與定性考核有機(jī)結(jié)合起來，改進(jìn)目標(biāo)考核實(shí)績(jī)的統(tǒng)計(jì)方法，確保目標(biāo)考核實(shí)績(jī)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；最后，應(yīng)建立干部政績(jī)公議制度，擴(kuò)大干部政績(jī)考核的民主。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)公議制度可改變過去那種干部只“對(duì)上負(fù)責(zé)、不對(duì)下負(fù)責(zé)”的弊端，組織部門通過政績(jī)公議制度定期開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)?cè)u(píng)議活動(dòng)，以提高干部工作的公開化、民主化程度，讓群眾最大限度地參與到干部政績(jī)考核工作中去，不斷增強(qiáng)干部政績(jī)考核準(zhǔn)確性，增強(qiáng)他們工作的事業(yè)心、責(zé)任感和為民服務(wù)意識(shí)。推進(jìn)統(tǒng)計(jì)制度的改革，形成新的國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度，建立新的統(tǒng)計(jì)體系，是減少和避免統(tǒng)計(jì)信息失真的根本措施。這些觀念的轉(zhuǎn)變，是保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提條件。所謂民間統(tǒng)計(jì)也就是非政府統(tǒng)計(jì)，是指除國(guó)家統(tǒng)計(jì)、部門統(tǒng)計(jì)和地方統(tǒng)計(jì)之外，由企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或非法人單位及個(gè)人以自己的名義或接受委托進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)。而且，有了民間的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，官方的統(tǒng)計(jì)數(shù)字就有了一個(gè)參照系，一家獨(dú)大的局面也就會(huì)改變。（四）綜合使用行政手段、法律手段和經(jīng)濟(jì)手段，提高統(tǒng)計(jì)違法成本。二是對(duì)參與違法的領(lǐng)導(dǎo)，一經(jīng)查實(shí)，必須依照有關(guān)法規(guī)從重從快處罰，決不手軟，達(dá)到以儆效尤的目的。這樣，就可以把行政手段、法律手段和經(jīng)濟(jì)手段有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行綜合處罰，讓違法者得不償失。首先要提高統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任感，牢固樹立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作生命線的思想。其次要提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這樣，統(tǒng)計(jì)知識(shí)的更新、統(tǒng)計(jì)方法的改革、統(tǒng)計(jì)技能的提高，都有賴于全體統(tǒng)計(jì)人員的定期或不定期的培訓(xùn)，包括統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和經(jīng)濟(jì)理論、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，所有統(tǒng)計(jì)人員都必須通過嚴(yán)格考核，獲得專業(yè)技術(shù)證書才能持證上崗。參考文獻(xiàn)[1]朱傳云．對(duì)統(tǒng)計(jì)信息失真的思考．經(jīng)濟(jì)師［J］，2005，（7）．[2]王德運(yùn)．統(tǒng)計(jì)信息失真現(xiàn)象透析．平原大學(xué)學(xué)報(bào)［J］，2005，（4）．[3]羅建梅．淺析如何減少我國(guó)統(tǒng)計(jì)信息失真．統(tǒng)計(jì)教育［Ｊ］，2005，（6）．第三篇：統(tǒng)計(jì)學(xué)課程論文當(dāng)今中國(guó)社會(huì)貧富差距問題研究當(dāng)今中國(guó)社會(huì)貧富差距問題研究摘要：2012年11月，中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)在京城勝利召開，胡錦濤總書記在大會(huì)上高度肯定了改革開放30年中國(guó)經(jīng)濟(jì)取得的巨大成就。富者越富，窮者越窮。要構(gòu)建和諧社會(huì)，就必須努力縮小城鄉(xiāng)收入差距，維護(hù)社會(huì)公平正義。關(guān)鍵詞：中國(guó)社會(huì)城鎮(zhèn)農(nóng)村差距 正文：一、引言改革開放以來，我國(guó)社會(huì)整體生活水平有較大的提高，城鄉(xiāng)的消費(fèi)水平分別達(dá)到小康和富裕水平，國(guó)民經(jīng)濟(jì)有了很大的發(fā)展。了解我國(guó)貧富差距現(xiàn)狀分析的前提是需正確認(rèn)識(shí)貧富差距的概念。它表現(xiàn)為一定量的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。前者主要屬于經(jīng)濟(jì)問題；后者用個(gè)人受教育的程度、科技水平和能力、思想文化修養(yǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、社會(huì)知名度等來表示，通過一定時(shí)期各種社會(huì)關(guān)系諸如個(gè)人的社會(huì)地位、生活方式、精神面貌、健康狀況等的綜合反映，主要屬于社會(huì)問題。有人說，當(dāng)下的中國(guó)，呈現(xiàn)出完全不同的兩張面孔，仿佛兩個(gè)完全不同的國(guó)度。而更不用說那些生活在貧困地區(qū)的人了。即使在這些富有的群體內(nèi)部，也有大約70%的財(cái)富掌握在資產(chǎn)超過50萬美元的家庭手中。%的家庭需要去分?jǐn)偛坏?0%的社會(huì)財(cái)富，可想而知中國(guó)的貧富差距是多么的嚴(yán)重。首先，中國(guó)富有群體持有的現(xiàn)金水平很高，大約占他們?nèi)控?cái)富的71%，而全球平均水平是34。并且隨著時(shí)間的推移，中國(guó)的富人正變得更加富有。當(dāng)今中國(guó)社會(huì)貧富差距問題研究貧富差距過大，容易引起部分社會(huì)成員心理失衡甚至利益沖突，強(qiáng)化人們的不公感，引起社會(huì)動(dòng)蕩。二、文獻(xiàn)回顧基尼系數(shù)是國(guó)際上用來綜合考察居民內(nèi)部收入分配差異狀況的一個(gè)重要分析指標(biāo)。它反映收入分配差異程度的數(shù)量界限，可以有效地預(yù)警兩極分化的質(zhì)變臨界值，所以是衡量貧富差距的最可行方法。從衡量收入分配的基尼系數(shù)來看。中國(guó)的基尼系數(shù)還在上升，與國(guó)際比較，已超過了發(fā)達(dá)國(guó)家，接近了中等收入