【正文】 下，繼續(xù)推進社團工作新的發(fā)展，為學校建設一流大學貢獻自己的力量。篇五：社團聯(lián)合會、社團學期工作計劃杭州師范大學教育科學學院社團聯(lián)合會2008—2009 第二學期工作計劃教育科學學院社團聯(lián)合第四屆委員會經(jīng)歷了近一年的辛勤工作，在院黨委領導下，院團委和校社聯(lián)的指導下，取得了不俗的成績，使得我院社團工作在原有的基礎上又上了一個臺階，始終使我院的社團工作走在全校各二級學院的前列。第五章 附則第一條 本章程需主席團通過，可以加上相關附則。給予對應獎勵。第八條 考績：平時的工作記錄看完成工作量的多少 :要求工作完成按時且保證質(zhì)量第九條 能力考核由部長對其本學期工作積極性、解決問題的能力及團隊協(xié)作能力進行評定。每學期請假次數(shù)不得超過5次，無故曠到2次則取消其在部門資格。第四章 獎懲制度第七條 考勤 包括例會、社聯(lián)活動等 ，會議期間手機必須調(diào)成靜音或震動。第五條 本部工作人員要有學習的態(tài)度，奉獻和創(chuàng)新精神，有一定的交流合作能力，將個人能力的提高和部門的發(fā)展結(jié)合起來。編外人員和編內(nèi)人員享有同等權(quán)利，履行同樣義務。編制人員為12人。以上就是我對于新的一學期所指定的工作計劃，希望社聯(lián)會和學生會兩個學生組織，共同攜手，越辦越好，為學院的明天爭光！篇四： ******學生社團聯(lián)合會組織部規(guī)章制度第一章 總則第一條 本部宗旨：協(xié)助各個社團更好的開展活動，團結(jié)社團聯(lián)內(nèi)部各組織共 同維護社團聯(lián)合會的利益和榮譽。所以，我們在新的一學期里會注重活動的質(zhì)量，不僅要注意數(shù)量，質(zhì)量更是重點?！吧俣笔俏覀兊淖谥肌Ｔ谶@學期換屆前我們也將特別成立新會長培訓項目組，集中對新生骨干進行發(fā)掘會培養(yǎng)。學生社團精英匯聚，但從愛好者，發(fā)動者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚撸⒎且患菀椎氖?。（二）社團內(nèi)部建立獨有的管理體系根據(jù)不同社團的性質(zhì)，部分社團可以在社團下設部門以協(xié)助會長管理社團，這樣分工明細，更加便于社團管理。（一）分派特定的主席團從旁加以規(guī)范，進行一對一管理由于社團難以管理，我們始終堅持主席團從旁加以規(guī)范，助其建立嚴格、有效的管理體制。同時許多會長忽視制度建設，以自由，民主的理念來管理社團，通過長期以來的效果觀察，這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷。作為以興趣、愛好或責任感而自發(fā)組織起來的靈活多樣的群體，嚴謹有效的自我管理很難自然地從內(nèi)部產(chǎn)生，對于我院相當多的社團，自我管理不是簡單的話題。每個社團都有自己的特色，每一位會長也都有各自的管理風格，試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯(lián)的財富珍藏起來。好的團隊才能辦出好的活動。并且，借例會加強成員之間的交流。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我?guī)У纳鐖F中，風之組的社員流失較少。在上學期的管理中，我發(fā)現(xiàn)一個好的社團，凝聚力是非常重要的。經(jīng)過半年對社團的管理，我從中也懂了不少，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，所以在這學期，我將繼續(xù)不遺余力的帶好我的社團，為我院社團的明天努力。我院社團聯(lián)合會，是揚州大學眾學院中社團數(shù)量居多的之一，我院社聯(lián)今年有*個社團與*個部門，各司其職。培訓小組； ； 。檔案管理小組； ； 。四、組織機構(gòu)改動，副部長兩名名，干事若干； 、檔案管理小組、干部監(jiān)督小組、培訓（素質(zhì)拓展）小組； 各小組均由一名組長（實行責任具體化，分工明確化。三、完善考核細則，加強考核力度完善各項考核制度，使我們的考核由細則可依，首先是我們部內(nèi)人員的考核，建立各自的考核量化表，由部長填寫，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態(tài)度，工作成果等對于各社團的負責人的考核我們也將加大力度，學生干部不論在什么時候都要以身作則，不得做有損學生干部形象的事情，我們將制定嚴格的考核制度，對于表現(xiàn)好的學生干部我們予以公布表揚，對于考核中同學反映差，平時工作不認真、給同學以不好影響的學生干部我們要進行通報批評，嚴重者撤銷職務。二、帶頭學習大學黨委團委的思想我們將繼續(xù)秉承大學黨委團委的思想，積極認真的學習黨課的內(nèi)容，并認真做好記錄，其次我們也將會開展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學們的課余生活，更加地了解我們團的知識，更好地向團靠攏。做好會議考勤制度，使每一個組織部成員及團支書干部都明確自己的工作任務及工作目標。我相信憑著我們組織部的優(yōu)秀干事的努力，部門必定會有更好的未來！社團聯(lián)合會組織部 2013年3月17日篇二：石河子大學學生社團聯(lián)合會組織部工作計劃0928 學生社團聯(lián)合會20132014上半工作計劃石河子大學學生社團聯(lián)合會二〇一三年九月組織部工作計劃一、加強我校各社團組織自身的建設首先要對我們的各項制度重新認真的校驗，考核，對一些過時的考核制度我們將進行重新的修改，以保證我們各項考核制度的嚴密性，體現(xiàn)我們的公平、公正、公開性。除此之外，對部門內(nèi)部也要加強管理，完善部門的內(nèi)部管理。①認真審核社團的活動策劃，按照計劃進行，盡量符合活動宗旨。① 要注意工作的細節(jié)問題，往往一個細節(jié)能決定工作的質(zhì)量以及效率 ② 社聯(lián)是個大家庭，不單止只有我們組織部。發(fā)揚認真負責，有上進心的優(yōu)秀品質(zhì)。各干事作為部門的工作主體，因此對各干事的培養(yǎng)也成為重點。為了組織部在接下來的一學年里有更好的發(fā)展，我在這里做出對這學年的工作計劃。我相信憑著我們組織部的優(yōu)秀干事的努力，部門必定會有更好的未來！社團聯(lián)合會組織部2013年3月17日第二篇：大學生社團聯(lián)合會組織部工作計劃社團聯(lián)合會組織部2013年工作計劃 一年時間匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間新的一學年就開始了。除此之外，對部門內(nèi)部也要加強管理，完善部門的內(nèi)部管理。①認真審核社團的活動策劃，按照計劃進行，盡量符合活動宗旨。① 要注意工作的細節(jié)問題，往往一個細節(jié)能決定工作的質(zhì)量以及效率 ② 社聯(lián)是個大家庭，不單止只有我們組織部。發(fā)揚認真負責，有上進心的優(yōu)秀品質(zhì)。各干事作為部門的工作主體，因此對各干事的培養(yǎng)也成為重點。為了組織部在接下來的一學年里有更好的發(fā)展，我在這里做出對這學年的工作計劃。第一篇：社團聯(lián)合會組織部2013年工作計劃（共）社團聯(lián)合會組織部2013年工作計劃 一年時間匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間新的一學年就開始了。在上一學年，我們組織部參加到社聯(lián)以及學院和各協(xié)會舉辦的活動中去，在這些活動中，體現(xiàn)出我們組織部的工作效率以及工作態(tài)度，在這里我代表全體組織部成員，感謝在上一學年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學說聲謝謝。1）.我們組織部干事比別的部門要多，我們的干事也是精英中的精英。以“認真，負責，上進心”為核心對干事進行培養(yǎng)。首先作為部長，要以身作則，做好自己才能帶領別人。所以在日后的工作中要與各部門加強溝通，互相了解③ 社聯(lián)作為全校社團的管理者，學院每個協(xié)會都有我們部門的干事各自負責，各干事與協(xié)會負責人要做好溝通，了解協(xié)會的需求，盡量幫助協(xié)會打成④ 作為校干，禮貌是很重要的，各干事見到領導老師，師兄師姐要主動問好⑤ 定期召開部門會議，了解各干事的思想動態(tài)，做出正確的指導2）.社團作為我們工作重心，我們必須要與各協(xié)會加強溝通，把“為社團服務”作為宗旨，努力協(xié)助社團的活動舉辦以及日常管理。②對社團的活動進行跟蹤調(diào)查，了解活動中出現(xiàn)什么問題，避免下次活動出現(xiàn)同樣錯誤③認真審核社團的賬目，確定資金的去向，保證資金充足3）.加強與社團以及學院其他部門組織的溝通，為學院以及全體學生服務，共創(chuàng)文理院精彩的學院生活。強調(diào)紀律的重要性，同時在部門內(nèi)部要形成一個輕松的工作氛圍，讓各干事有更好的歸屬感。在上一學年，我們組織部參加到社聯(lián)以及學院和各協(xié)會舉辦的活動中去，在這些活動中，體現(xiàn)出我們組織部的工作效率以及工作態(tài)度，在這里我代表全體組織部成員，感謝在上一學年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學說聲謝謝。1）.我們組織部干事比別的部門要多，我們的干事也是精英中的精英。以“認真，負責，上進心”為核心對干事進行培養(yǎng)。首先作為部長，要以身作則，做好自己才能帶領別人。所以在日后的工作中要與各部門加強溝通，互相了解③ 社聯(lián)作為全校社團的管理者，學院每個協(xié)會都有我們部門的干事各自負責，各干事與協(xié)會負責人要做好溝通，了解協(xié)會的需求，盡量幫助協(xié)會打成④ 作為校干，禮貌是很重要的，各干事見到領導老師，師兄師姐要主動問好⑤ 定期召開部門會議，了解各干事的思想動態(tài)，做出正確的指導 2）.社團作為我們工作重心，我們必須要與各協(xié)會加強溝通，把“為社團服務”作為宗旨，努力協(xié)助社團的活動舉辦以及日常管理。②對社團的活動進行跟蹤調(diào)查，了解活動中出現(xiàn)什么問題，避免下次活動出現(xiàn)同樣錯誤③認真審核社團的賬目，確定資金的去向，保證資金充足 3）.加強與社團以及學院其他部門組織的溝通，為學院以及全體學生服務，共創(chuàng)文理院精彩的學院生活。強調(diào)紀律的重要性，同時在部門內(nèi)部要形成一個輕松的工作氛圍，讓各干事有更好的歸屬感。建立個人的考核量化表，有利于部內(nèi)人員的自律，加強了對人員的管理與調(diào)配，使他們能更好的發(fā)揮潛能，達到理想的效果。增強他們的責任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發(fā)揮學生干部的帶頭作用，并著重對組織部成員進行培養(yǎng)，從各方面提高他們的能力。在認真學習理論知識的同時，我們還將開展一系列的活動把理論知識用于實踐中，全面提高我們團員青年的思想意識。對各項評優(yōu)的考核 我們也將重新對各信息進行核實，保證公平、公正、公開，對我們的同學負責。）審核考評小組； ；。干部監(jiān)督小組，及具體考核制度； ； 。篇三：大學社團聯(lián)合會副主席工作計劃2012—2013上半年工作計劃——副主席 *** 社團聯(lián)合會承擔著管理與監(jiān)督學院各協(xié)會、各社團的工作，以豐富我院的校園文化生活，促進我院和諧校園文化氛圍，展開各類活動豐富校園文化。在上學期中我擔任了社聯(lián)的副主席一職，主要負責的是分管體育健身競技類與理論學習學術(shù)科技類的*個社團。這學期，我對社團的管理有如下想法：一、注重社團的凝聚力。在社團中明顯發(fā)現(xiàn)，社員在隨著時間的推移中，社員不斷的流失，數(shù)量漸漸減少，有的社團甚至只剩了10幾個社員。總結(jié)而來:（一）定期例會每個社團應該在社員的課余時間，定期進行例會，總結(jié)最近舉辦活動中的遺漏方面，并且積極激發(fā)社員自己想出好的點子，舉辦新穎的活動。（二）定期舉辦社團內(nèi)部素質(zhì)拓展根據(jù)上學期的經(jīng)驗，不少社團內(nèi)部會舉辦素質(zhì)拓展，中間穿插一些游戲，以增強社員之間的交流，增加社團的凝聚力，減少社員的流失。勇于實踐，落到實處的社團精神讓我們每一位社聯(lián)人都感到自豪與驕傲。二、注重社團自我管理與外部關系的協(xié)調(diào)。而且許多同學都認為進社團就是玩玩而已，更有甚者覺得社聯(lián)會就是一群小打小鬧的烏合之眾。我們一直覺得自由是相對而言的。根據(jù)社團的性質(zhì)將社團分類，并且不同類別的社團配以相應的主席團成員，進行一對一管理，并且加強社團與社團之間，社團與部門之間的聯(lián)系。三、注重管理人才的采納。在平時的交流、相處、辦活動的觀察中，可以不難的發(fā)現(xiàn)社團的管理人才。四、注重活動的精活動的量不要多，但一定要辦的精。由于我們深入調(diào)查，不少學生反映現(xiàn)在的活動量大而沒有意義，活動太泛濫。比如，馬克思主義研究協(xié)會就可以多多舉辦一些黨員的活動，提高現(xiàn)代大學生黨員的素質(zhì)。第二章 人事制度第二條 組織部設部長一名、副部長兩名、干事若干名；第三條 部門實行編制制度。試用期允許有1—5個編外 人員。第四條 干事有參加組織部各活動，提議工作方案，討論并執(zhí)行工作計劃的權(quán)利；有參加部內(nèi)相關會議，遵守該章程，認真完成部門相關工作，維護部門形象的義務。第三章 工作制度第六條 工作內(nèi)容 ，安排各社團每學期進行注冊登記對新會員證的審核注冊； ，共同監(jiān)察各社團的日常工作，對不合格社團提出處罰意見；、換屆的指導，并監(jiān)督和指導各社團開展活動； 、更名、解散和晉級工作； ，每學期末收取并整理各社團學期活動總結(jié)； ，協(xié)調(diào)、配合其他部門做好相關工作。若有事情要提前請假，并且在得要負責人同意的前提下請假才生效，否則按曠到處理。(包括常規(guī)活動和臨時活動)要求到場要準時到場,每次均有考勤作為最后評定的標準。第十條 額外獎勵 、校級、市級、省部級、國家級刊物上發(fā)表文章宣傳社團聯(lián)合會以樹立良好形象，提高社團聯(lián)合會知名度者，使社團聯(lián)合會 相應工作得到一定進步或突破者，給予對應獎勵。（包括桌椅的運輸?shù)鹊龋?，給予對應獎勵。第一條 本章程自公布之日起生效，本部門對其有最終解釋權(quán)。新學期，新起點，新要求。本學期我們的主要