【正文】 制定的總體設想是A．決策目標X下列關于權力起源的學說，除了（b）外，其他主張都有一定程度上的合理性。W我國領導學發(fā)展的關鍵時期是（B）。W文化中最為活躍的因素是（c）。W為決策中樞系統(tǒng)提供專門的咨詢服務是（a）。T提出公平理論的是()。S生動活潑的領導藝術形象，一般都具有認識功能、教育功能、（C）。S首先提出正式群體和非正式群體分類的是（a）。S縮小應有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間的差距而制定的總體設想是（a）。R人力資源管理的核心問題是怎樣(C)。Q權變領導理論的研究重點在（D）。L領導效能測評與測評對象的關系，就是(a)的關系。L領導的緩沖器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有(C）的領導理論。L領導行為四分圖理論，又稱為（d）。L領導關系的兩重屬性中，（d）占據(jù)主導地位。L領導體制的本質(zhì)屬性是（c）。（A）。%K孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領導思想中的（A）。領導效能取決于(B)。（A）。G根據(jù)領導機關中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領導體制劃分為（D一長制與委員會制）。G根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機構的職責權限的性質(zhì)與范圍的不同，可以將領導體制劃分為（c）。F封建制領導效能理論注重對(a)的研究，具有濃厚的宗教色彩。D道家的政治思想是（c）。C曹沖稱象和諸葛亮的“草船借箭”，在思維形式上屬于（D）。C從長遠來看，在綜合國力中起重要作用的主導因素是政治力和（c）。B不屬于領導決策要素的是（d）。B被公認為“人力資本之父”的是(a)。A按決策主體的決策方式不同分類有（A）。A阿瑞提在《創(chuàng)造的秘密》一書中概括了九個有利于創(chuàng)新活動的社會文化環(huán)境因素，他認為其中最根本的是（C）?？眨ˋ思維方法）是思維方式的核心內(nèi)容和具體體現(xiàn)?？眨╟權力）是領導關系存在的前提。第一篇：電大行政管理本科機考單項選擇一、單項選擇題空（b領導目標)是取得領導效能的前提，是領導效能的中心線。空（C領導效能）既是領導活動的出發(fā)點，又是領導活動的歸宿，是反映領導者能力和領導活動成效的綜合性指標 空（d矩陣式）組織結構有利于高效完成臨時性的重大攻關任務?？眨╠人）是領導關系中的核心?？眨╟現(xiàn)代社會）的領導權力是一種法理型的權力。A按決策目標的數(shù)量分類有（單目標決策和多目標決策）A按照權力的控制程度來看，一切權力集中于領導集體或個體手中是（b）。A按決策問題的出現(xiàn)概率分類，決策可分為（A）。（C）。B不屬于漸進決策模型的特點有（d）。C沖突屬于（B）。D對于領導者來說，（c）是第一位的。D電子政務最重要的內(nèi)涵及精髓是建構一個（a）。F風險決策法有D．決策樹法G根據(jù)上級領導機關對下級行政領導機關的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領導體制劃分為（b）?？梢詫㈩I導體制劃分為（A）。J簡單而低層的組織與重復性較高的簡單工作宜采用（a）組織結構。J檢測決策方案實施的情況與決策目標是否相一致的方法是（C）。J據(jù)聯(lián)合國教科文組織2000年對62個國家（39個發(fā)展中國家，23個發(fā)達國家）進行的調(diào)查，（b）的國家在不同程度上開展電子政務。．發(fā)現(xiàn)問題L領導者素質(zhì)在內(nèi)外環(huán)境與矛盾的共同作用下，會不斷發(fā)生變化，主要走向（c）。L領導者對可能影響組織和諧的各種矛盾、沖突進行調(diào)整、控制的行為屬于（B）。L領導體制的核心是（A）。L領導權力的發(fā)展變化是與（b）緊密相連的。L領導環(huán)境發(fā)展的第一原則是（A）。其中占據(jù)主導地位的是（B）。L領導活動的歸宿是（）。L領導行為模式的本質(zhì)特征是（領導行為與目標聯(lián)系的間接性）L領導藝術美的內(nèi)核是A．品德L領導藝術美的體現(xiàn)方式是A．領導技巧L理論在領導方式上的表現(xiàn)是（D人事并重式）L理性決策模型的特點有B．最佳原則M美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特是首先提出“創(chuàng)新”概念的學者，他在《經(jīng)濟發(fā)展的理論》一書中以（c）為核心對“創(chuàng)新”進行了論述。、被領導者的行為和領導環(huán)境的關系R人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的根本所在是由于它的(d)。R任務結構是指（d）。S事物的實際狀況與應有狀況之間的差距是A．問題S思維創(chuàng)新的邏輯起點是（創(chuàng)新意識）S思維方式中最基本、最實質(zhì)的部分是（c）。S受X理論影響而產(chǎn)生的是（a）。T提出期望理論的是(d)。T通過指揮渠道來協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關系屬于（b）。（C）。W文化的（A）主要用來說明人對自然的加工改造及其歷史性成果。W我國領導體制最主要的弊端是（d）。X下列屬于領導藝術的創(chuàng)造性的有A．有效性X形成團隊文化，需要C．設立共同的目標Y一個人的比較穩(wěn)定的心理活動的動力特征主要指人的（b）。Y一般情況下，領導幅度應以（D）為宜。Y要建設一個成功的團隊首先要（B）。Z在領導生態(tài)系統(tǒng)中，領導者、被領導者與領導環(huán)境之間構成了一種相互依存、相互作用的互動關系，其中領導活動的基本關系是（b）?！败泴＜摇笔侵福╞）。組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性程度（B）。%Z在（d）時期領導權力與宗教權力或迷信權力等曾經(jīng)相互結合。Z組織的公共溝通首先必須（A）。Z縱向聯(lián)想是聯(lián)想思維的一種重要方式，決定縱向聯(lián)想能力強弱的因素是（c）。Z造成傳送障礙的原因C．非語言障礙Z戰(zhàn)略研究的理論基礎是B．系統(tǒng)管理學Z戰(zhàn)略環(huán)境分析有A．內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境Z戰(zhàn)略研究的主要方法有A．預測Z戰(zhàn)略制定的基本原則是C．長期效應原則Z知識經(jīng)濟的本質(zhì)特征是B．創(chuàng)新第二篇：電大行政管理本科機考判斷題√三、判斷題，任其自身自滅。（√），上層領導者領導幅度可以比下層領導者的領導幅度