【正文】 廉人文環(huán)境。隨著社會(huì)進(jìn)步，對(duì)廉潔文化建設(shè)提出新的更高要求。將廉潔文化建設(shè)的先進(jìn)性與大眾性有機(jī)結(jié)合起來，這是密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑，是打牢廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。二是正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與員工參與的關(guān)系。沒有教育性，廉潔文化建設(shè)就會(huì)失去靈魂和方向；沒有娛樂性，教育也就顯得枯燥乏味，很難深入人心，必須二者緊密結(jié)合起來，做到寓教于樂。一是正確處理好教育與娛樂的關(guān)系。只有堅(jiān)持不懈地抓好廉潔、廉政建設(shè)，才能確保公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展、經(jīng)久不衰。加強(qiáng)法制監(jiān)督，開展黨紀(jì)條例教育和普法教育，增強(qiáng)廣大黨員干部和員工的法制監(jiān)督意識(shí)，提高依法辦事的責(zé)任和能力，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。在廉潔文化建設(shè)方面，為使源頭防腐，及時(shí)敲鐘報(bào)警，加強(qiáng)輿論宣傳監(jiān)督。對(duì)諸如物資采購(gòu)、工程建設(shè)、掘進(jìn)開拓、大型設(shè)備引進(jìn)、煤炭銷售等重大事項(xiàng)進(jìn)行陽(yáng)光操作，防止和杜絕權(quán)力的越軌或?yàn)E用。注重強(qiáng)調(diào)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目投資和大額資金運(yùn)作的內(nèi)容、程序及責(zé)任追究辦法的規(guī)定，實(shí)行雙方溝通，民主集中，由董事會(huì)和經(jīng)理辦公會(huì)集體討論作出決策，避免雙方爭(zhēng)執(zhí)或少數(shù)說了算的現(xiàn)象出現(xiàn)。相同之處是追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，不同之處是經(jīng)濟(jì)歸屬不同。一般說來，股份制體制下的董事會(huì)是制定政策和決策的；監(jiān)事會(huì)是代表投資者的利益，職代會(huì)代表是企業(yè)集體和全體員工的利益；黨委會(huì)、紀(jì)委和工會(huì)則要兼顧國(guó)家、集體和個(gè)人利益投資三者的利益，實(shí)施黨內(nèi)和企業(yè)內(nèi)的監(jiān)督。他們之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。三、把握國(guó)有控股體制下廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)**礦業(yè)公司是國(guó)有控股與民企合資公司。通過廉潔文化建設(shè)，加大正面宣傳引導(dǎo)力度，消除陳舊觀念，突破陳規(guī)陋習(xí)，用先進(jìn)的廉潔文化占領(lǐng)黨員干部思想陣地，從而形成一種強(qiáng)勢(shì)，既可以進(jìn)一步筑牢黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變的能力，又可以為黨員干部克服不良風(fēng)氣、抵制各種各樣的誘惑創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，使廣大黨員干部樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理想信念及“廉潔奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神”，營(yíng)造一種廉潔新風(fēng)尚。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是現(xiàn)階段社會(huì)主義特色先進(jìn)文化的重要組成部分，是推進(jìn)廉政建設(shè)的重要精神力量，廉潔文化建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，反映了先進(jìn)文化的價(jià)值取向，有助于黨員干部進(jìn)一步掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，有助于大力弘楊優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，有助于堅(jiān)決抵制官僚主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等各種腐朽落后的思想意識(shí)，有助于經(jīng)濟(jì)、政治的文明和諧發(fā)展。二、國(guó)有控股體制下廉潔文化建設(shè)的重要意義國(guó)有控股煤炭企業(yè)，雖然與國(guó)企、獨(dú)資、民營(yíng)、中外合資企業(yè)有著經(jīng)濟(jì)合作不同之處，有它的特殊性，但在廉潔文化建設(shè)方面大同小異，其目的和意義在于使企業(yè)經(jīng)濟(jì)良性持久發(fā)展，造福于員工，給企業(yè)和社會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步。廉潔文化，它以鮮明的立場(chǎng)和態(tài)度，以“三個(gè)代表”的精神，為黨、為人民負(fù)責(zé)，批判腐朽文化，從思想、從根基上摧毀極端個(gè)人主義、享樂主義等一切腐朽觀念。同時(shí)，也有腐朽文化的支撐，有腐朽沒落的官本位意識(shí)，有貪圖享樂的思想觀念，有醉生夢(mèng)死、風(fēng)花雪夜的生活方式，有坐牢一陣子、享樂一輩子的陳腐現(xiàn)實(shí)生活價(jià)值觀念等。促進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)、完善廉潔制度、規(guī)范廉潔行為、健全廉潔監(jiān)督體系、堅(jiān)持宣教文化、制度文化與監(jiān)督文化并重、掀起廉潔自律濃厚氛圍，是衡量這個(gè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展的重要準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。廉潔文化建設(shè)是反腐倡廉工作的重要課題。一、國(guó)有控股企業(yè)模式下把握廉潔文化建設(shè)的準(zhǔn)則和內(nèi)涵企業(yè)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期持久發(fā)展，除技術(shù)領(lǐng)先，有雄厚的資金做保證外，企業(yè)廉潔文化的培育和建設(shè)也是一個(gè)不可忽略的重要因素。第一篇：淺談國(guó)有控股體制下的企業(yè)廉潔文化建設(shè)**礦業(yè)公司是**集團(tuán)公司子公司，在五個(gè)原煤生產(chǎn)單位中，屬唯一的一個(gè)股份制原煤生產(chǎn)單位。在全國(guó)倡導(dǎo)廉潔和諧文明社會(huì)新階段，如何達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益“雙蠃”，又與之相適應(yīng)搞好企業(yè)廉潔文化建設(shè)，給我們提出了新的課題和新的思考。一個(gè)企業(yè)，尤其是國(guó)有控股企業(yè)與私企合作建礦、開礦，企業(yè)廉潔文化建設(shè)就顯得格外重要。廉潔文化建設(shè)以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)的結(jié)合體。腐敗現(xiàn)象之所以滋生蔓延，除經(jīng)濟(jì)發(fā)展到相對(duì)從初級(jí)階段向中高級(jí)階段發(fā)展所經(jīng)過的氣候外，一個(gè)重要原因是歷史陳舊積淀腐朽文化、腐敗行為對(duì)現(xiàn)今廉潔文化的侵蝕。但從現(xiàn)今看來，它還有著一定的政治和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。在國(guó)有控股企業(yè)，乃至全社會(huì)形成以廉為榮、以貪為恥的觀念，將廉潔自律意識(shí)深入人心，落實(shí)到人們的行動(dòng)中，腐朽的思想意識(shí)，腐敗的現(xiàn)象才能有效地加以控制，這正是廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵所在。根據(jù)中央頒布的反腐倡廉的精神，結(jié)合**礦業(yè)公司與民營(yíng)企業(yè)合作多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)廉潔文化，十分必要，意義重大。廉潔文化建設(shè)是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的基礎(chǔ)工作。廉潔文化建設(shè)是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容，旨在加大預(yù)防力度，使黨員干部做到自省、自重、自警、自勵(lì)，不犯或少犯錯(cuò)誤，促進(jìn)廣大黨員干部群眾的道德素質(zhì)提高，法制觀念增強(qiáng)，形成良好的社會(huì)風(fēng)氣，為構(gòu)建和諧礦井提供可靠保證，為執(zhí)政黨和企業(yè)營(yíng)造深厚的群眾基礎(chǔ)和良好的企業(yè)和社會(huì)氛圍。內(nèi)設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職代會(huì)、黨委會(huì)、紀(jì)委和工會(huì)。聯(lián)系在于它們都是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系中不可缺少的組成部分；區(qū)別則主要在于它們代表的利益主體不同。對(duì)此，國(guó)企與民企的雙方的利益點(diǎn)既有相同之處，又有不同之處。在人事和經(jīng)濟(jì)運(yùn)作等重大方面，對(duì)甲乙雙方來說都要立足于規(guī)范廉潔行為，健全和完善制度文化的約束機(jī)制，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)制度，明確責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任內(nèi)容，強(qiáng)化董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的集體議事制度。對(duì)不按規(guī)定執(zhí)行，造成直接經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)負(fù)有責(zé)任的董事、經(jīng)理及干部追究其責(zé)任。強(qiáng)化源頭治腐，健全監(jiān)督制約機(jī)制。通過輿論宣傳，對(duì)勤廉雙優(yōu)的典型事例進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違法違紀(jì)行為及時(shí)曝光，讓員工監(jiān)督、評(píng)價(jià)，形成企業(yè)礦井正氣；實(shí)行多種形式干部述職述廉制度，推行礦務(wù)公開制度，健全重大事項(xiàng)