【正文】 潔文化建設中的主要任務職責和具體工作要求。近年來，神寧集團不斷完善制定重大事項報告制度、禮品禮金登記上交制度、廉政承諾制度等，嚴格履行從業(yè)規(guī)范，完善廉政檔案管理，爭做廉潔自律的表率。神寧集團建立了廉潔文化組織機構，明確廉潔文化建設的第一責任者，明確黨委、紀委和其他職能部門的職責，切實做到分工明確、任務明確，確保各項工作有布置、有落實，穩(wěn)步推進廉潔文化建設步伐。企業(yè)廉潔文化建設是一種“生產(chǎn)力”，也是一種“競爭力”，既是“關愛工程”、“挽救工程”，也是“希望工程”，這就要求廉潔文化建設積極發(fā)揮“服務”、“保護”功能，教育黨員干部做到嚴于律己、一日三省，自查、自立，自強、自律，不斷提醒自己、自我分析。黨員干部是先進分子的代表。三是公開承諾。二是廉潔宣誓。神寧集團始終堅持“保護、監(jiān)督、教育”并重的原則，不斷創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化建設的方式方法，使廉潔文化逐漸根植于心。廉潔文化是企業(yè)文化建設和廉潔建設相結合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是提升國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。大家要牢記小時候純潔的理想，牢記我們曾經(jīng)在入黨時許下的誓言，要以平安、快樂的理念引領生活。通過學習，引導大家弘揚光榮傳統(tǒng)，加強廉政風險防范，自覺抵制不正之風，增強拒腐防變意識，進一步營造學廉、思廉、崇廉、踐廉的濃厚氛圍。因此公司要認真組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》實施辦法、云南省實施《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》暫行辦法，中華人民共和國招標投標法實施條例，必須抓好制度落實。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。因此廉潔從業(yè)的開展需要依靠企業(yè)文化作為載體，將其價值觀念融入到企業(yè)文化建設中，隨著時間的推移最終讓無形的廉潔從業(yè)理念在員工的內心深處扎根，從根本上杜絕違紀腐敗現(xiàn)象。劉兆義每次受賄數(shù)額并不大，但卻像‘小雞啄米’一樣，具有連續(xù)性、經(jīng)常性。第一次也許還誠惶誠恐，第二次也許還心驚肉跳，第三次也許還心有余悸，但是三番五次順利得手后就開始變得心安理得起來了，就像一個穿了新鞋的人，開始走路的時候還小心翼翼，生怕弄臟了鞋子，然而一旦不小心弄臟了，就開始毫無顧及地朝著泥水盡管踩去，反正臟了，也習慣了。（六）通過清產(chǎn)核資工作，企業(yè)應對經(jīng)營管理中存在的矛盾和問題，或存在的資不抵債難以持續(xù)經(jīng)營的情況，在認真調查研究的基礎上做好分析分類，依法予以合并、歇業(yè)、撤銷、出售和破產(chǎn)，加快推動企業(yè)經(jīng)營結構的調整，提高國有資本總體運營效益。對清查出的各項資產(chǎn)損失均應按有關要求取得合法證據(jù)或具有法定效力的經(jīng)濟鑒證材料，不得虛報、瞞報。，并上報區(qū)政府。重要的是建立企業(yè)內部控制制度、資產(chǎn)損失責任追究制度，以及完善企業(yè)經(jīng)濟責任審計和負責人任期審計制度。（五）資金核實。指對企業(yè)各項資產(chǎn)進行全面清理、核對和查實。指區(qū)國資委根據(jù)國家清產(chǎn)核資工作要求，對屬于清產(chǎn)核資工作范圍內的企業(yè)，以特定的“基本單位”為清查、統(tǒng)計對象，按國家有關規(guī)定標準進行統(tǒng)計、核對、匯總工作。五、工作范圍（一）區(qū)國資委所出資的國有獨資、國有控股企業(yè)及其所屬各類全資子企業(yè)、控股企業(yè)（以上均含等股、相對控股）。廉潔文化既是先進的政治文化，也是先進的大眾文化。隨著社會進步，對廉潔文化建設提出新的更高要求。二是正確處理好領導與員工參與的關系。一是正確處理好教育與娛樂的關系。加強法制監(jiān)督，開展黨紀條例教育和普法教育，增強廣大黨員干部和員工的法制監(jiān)督意識，提高依法辦事的責任和能力，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。對諸如物資采購、工程建設、掘進開拓、大型設備引進、煤炭銷售等重大事項進行陽光操作，防止和杜絕權力的越軌或濫用。相同之處是追求經(jīng)濟效益最大化，不同之處是經(jīng)濟歸屬不同。他們之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。通過廉潔文化建設，加大正面宣傳引導力度，消除陳舊觀念，突破陳規(guī)陋習，用先進的廉潔文化占領黨員干部思想陣地，從而形成一種強勢，既可以進一步筑牢黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變的能力，又可以為黨員干部克服不良風氣、抵制各種各樣的誘惑創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，使廣大黨員干部樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理想信念及“廉潔奉公、無私奉獻的精神”，營造一種廉潔新風尚。二、國有控股體制下廉潔文化建設的重要意義國有控股煤炭企業(yè)，雖然與國企、獨資、民營、中外合資企業(yè)有著經(jīng)濟合作不同之處，有它的特殊性，但在廉潔文化建設方面大同小異，其目的和意義在于使企業(yè)經(jīng)濟良性持久發(fā)展，造福于員工，給企業(yè)和社會帶來經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展、社會進步。同時，也有腐朽文化的支撐，有腐朽沒落的官本位意識，有貪圖享樂的思想觀念，有醉生夢死、風花雪夜的生活方式，有坐牢一陣子、享樂一輩子的陳腐現(xiàn)實生活價值觀念等。廉潔文化建設是反腐倡廉工作的重要課題。第一篇：淺談國有控股體制下的企業(yè)廉潔文化建設**礦業(yè)公司是**集團公司子公司，在五個原煤生產(chǎn)單位中，屬唯一的一個股份制原煤生產(chǎn)單位。一個企業(yè)，尤其是國有控股企業(yè)與私企合作建礦、開礦，企業(yè)廉潔文化建設就顯得格外重要。腐敗現(xiàn)象之所以滋生蔓延，除經(jīng)濟發(fā)展到相對從初級階段向中高級階段發(fā)展所經(jīng)過的氣候外，一個重要原因是歷史陳舊積淀腐朽文化、腐敗行為對現(xiàn)今廉潔文化的侵蝕。在國有控股企業(yè)，乃至全社會形成以廉為榮、以貪為恥的觀念，將廉潔自律意識深入人心，落實到人們的行動中，腐朽的思想意識，腐敗的現(xiàn)象才能有效地加以控制，這正是廉潔文化建設的內涵所在。廉潔文化建設是深入推進反腐倡廉工作的迫切需要，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎工作。內設董事會、監(jiān)事會、職代會、黨委會、紀委和工會。對此，國企與民企的雙方的利益點既有相同之處，又有不同之處。對不按規(guī)定執(zhí)行，造成直接經(jīng)濟損失和不良影響的，依據(jù)有關規(guī)定，對負有責任的董事、經(jīng)理及干部追究其責任。通過輿論宣傳，對勤廉雙優(yōu)的典型事例進行表彰獎勵，對違法違紀行為及時曝光，讓員工監(jiān)督、評價，形成企業(yè)礦井正氣；實行多種形式干部述職述廉制度，推行礦務公開制度，健全重大事項報告制度、咨