【正文】 司虹橋路管理部工會 東方有線網(wǎng)絡(luò)有限公司徐匯分公司工會 上海廣播電視臺大型活動中心工會 上海市體育俱樂部服務(wù)接待科工會小組 上海市第四社會福利院護(hù)理一區(qū)專護(hù)組工會小組 上海市南匯監(jiān)獄警衛(wèi)隊(duì)分工會 上海市監(jiān)獄總醫(yī)院感染科分工會 上海市食品進(jìn)出口有限公司工會 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 上海輕工物業(yè)管理有限公司丁香公寓管理處工會 上海錦江國際購物中心工會 上海牛羊肉公司銷售部工會小組 上海海關(guān)審單處工會上海市委辦公廳文印中心分工會上海市城建檔案館檔案整理編制科工會小組 上海市勞動教養(yǎng)收容所三大隊(duì)工會 上海國際旅行衛(wèi)生保健中心工會上海市城市規(guī)劃設(shè)計研究院城市規(guī)劃一所工會 上海市第四勞動教養(yǎng)管理所一大隊(duì)工會上海圖書館上?？萍记閳笱芯克x者服務(wù)中心工會 上海時代之光照明電器檢測有限公司工會 上海市計量測試技術(shù)研究院電子所工會 上海市計量測試技術(shù)研究院機(jī)械所工會上海水產(chǎn)集團(tuán)龍門水產(chǎn)品營銷中心食品園區(qū)辦工會小組 上海軌道交通運(yùn)營管理中心吳中控制中心工會 上海地鐵第二運(yùn)營有限公司乘務(wù)部11號線基層工會 上海地鐵第三運(yùn)營有限公司3號線乘務(wù)工會 上海地鐵第四運(yùn)營有限公司8號線客服分工會 上海巴士二汽公共交通有限公司漕溪分公司工會 上海巴士五汽公共交通有限公司一分公司工會 上海協(xié)源轎車修理有限公司工會 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 上海申能物業(yè)管理有限公司能源大廈管理處工會 上海申能臨港燃機(jī)發(fā)電有限公司第三部門工會 上海液化石油氣經(jīng)營有限公司閔行儲配中心工會 上海良友金伴便利連鎖有限公司岳州店工會小組上海良友金伴藥業(yè)有限公司生產(chǎn)技術(shù)部鍋爐機(jī)修班組工會小組 上海三添食品有限公司生產(chǎn)部麻油車間乙班工會小組 上海市醫(yī)藥保健品進(jìn)出口有限公司醫(yī)療器械部工會小組 上海建橋教育服務(wù)有限公司分工會 上海城建路橋集團(tuán)基建安裝公司工會 上海隧道地基基礎(chǔ)工程有限公司工會上海隧道工程股份有限公司虹梅南路通道工程項(xiàng)經(jīng)部工會 上海煤氣第一管線工程分公司工會 上海城建置業(yè)大型居住社區(qū)項(xiàng)目部工會 上海煤氣第二管線特殊施工分公司工會 上海城建養(yǎng)護(hù)管理有限公司工會 上海城建市政集團(tuán)機(jī)施分公司工會 上海新浩藝帽業(yè)進(jìn)出口有限公司工會 上海東浩會展經(jīng)營有限公司工會 上海東浩國際商務(wù)有限公司工會 上?，F(xiàn)代國際展覽有限公司工會 上海松江萬達(dá)廣場項(xiàng)目工會支會上海西子聯(lián)合總部綜合樓辦公項(xiàng)目部工會 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 長興島第二發(fā)電廠檢修部電氣檢修班工會小組 上海飛機(jī)設(shè)計研究院適航工程中心分工會 上海飛機(jī)客戶服務(wù)有限公司飛行訓(xùn)練部分工會 上海市公安局治安總隊(duì)工會上海上實(shí)錦繡花城置業(yè)有限公司工會上海上實(shí)物業(yè)管理有限公司金鐘廣場管理處工會小組 上海江楊農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場經(jīng)營管理有限公司工會 華能上海石洞口第二電廠運(yùn)行二期一值工會小組 上海瑞寧航運(yùn)有限公司管理服務(wù)部工會小組 華能上海石洞口第二電廠檢修工會。這些成績的取得，凝聚著全車間干部職工的心血和汗水。四是積極發(fā)動和組織豐富多彩的文體活動，參加段組織的各種活動，在原公司08年舉辦的“迎三八”文體比賽中獲得團(tuán)體第一名和單項(xiàng)第一、二名的優(yōu)異成績，為車間、段爭得了榮譽(yù)；在10月電務(wù)段第一屆女工手工作品大賽中取得一個一等獎和一個二等獎。車間工會密切聯(lián)系上級工會，添置體育活動器材，充實(shí)藏書，在車間范圍內(nèi)有流動書柜，各班組值班室都有彩電、空調(diào)、VCD。同時，車間先后組織三次職工捐款，共捐款3500元，對四川籍職工同志進(jìn)行慰問和幫助，解除他們后顧之憂，安心投入工作。無錫西通信工區(qū)同志08年11月父母先后病倒住院手術(shù)，車間工會及時進(jìn)行慰問并上報段工會，做到了是困難職工的第一知情人，第一關(guān)心人，第一幫助人，體貼關(guān)心職工的疾苦，解決職工生活中的實(shí)際困難。四、情系職工，建家活動內(nèi)涵不斷延伸一是急職工所急、想職工所想。工會大力開展崗位競賽練兵活動，多次組織青年職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽活動，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高維修技能和安全工作責(zé)任心，使職工的學(xué)習(xí)風(fēng)氣得到廣泛的提高，業(yè)務(wù)能力也大幅提升。車間工會針對車間新職工占80%的現(xiàn)狀，始終把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)作為車間發(fā)展的要務(wù)長抓不懈。共查出14條大的問題，對此全部實(shí)行閉環(huán)管理，車間均派專人跟蹤檢查，已全部整改完畢。二是認(rèn)真開展了鐵道部的“安全大反思、大檢查”和“四月電務(wù)安全教育”活動，并通過了上海鐵路局的驗(yàn)收。一是無錫車間消滅了一般D類以上鐵路交通事故；消滅了輕傷以上人身傷害事故；消滅了火災(zāi)爆炸事故；消滅了聯(lián)鎖失效；消滅了通信一類障礙。三是積極開展合理化建議征集活動和二道防線寄語征集活動，共征集合理化建議十八條和二道防線寄語二十余條，充分調(diào)動車間廣大干部職工為新長電務(wù)段的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。我們始終堅(jiān)持職工代表大會制度，規(guī)范車間職代會議題，凡是車間重大事項(xiàng)、管理制度、發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、獎金分配辦法等必須經(jīng)過職代會審議通過后方再執(zhí)行。搞好民主管理、民主監(jiān)督，對于促進(jìn)企業(yè)工會小家建設(shè)進(jìn)一步健康向前發(fā)展，能發(fā)揮出積極重要的作用。在上級工會的檢查中，無錫車間工會臺帳多次得到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。在工會組織建設(shè)上，按照工會章程和段工會有關(guān)規(guī)定，健全工會組織，成立車間工會委員會，成立六個工會小組。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，勞動合同簽訂率達(dá)到了100%。二是廣泛開展普法教育。一是積極開展理論學(xué)習(xí)。一、思想統(tǒng)一，職工思想工作扎實(shí)到位近年來，在段工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照以人為本，和諧發(fā)展，關(guān)注安全，關(guān)愛生命的要求，依照《工會法》與《中國工會章程》積極開展好班組建小家工作。自開展建小家活動以來，我們在電務(wù)段工會及段黨、政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在車間行政的大力支持下，我們本著把工作做精做細(xì)做好的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)企業(yè)民主管理、踐行“三不讓”承諾、依法維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)車間安全生產(chǎn)穩(wěn)定中發(fā)揮了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力推進(jìn)了 “和諧小家”的建設(shè)。在過去取得了一定的成績，但還存在一定的不足，在今后工作中，機(jī)運(yùn)隊(duì)工會將繼續(xù)努力拼搏，以黨的“十八大”精神為引領(lǐng)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，將“六型”小家堅(jiān)持到底，服務(wù)員工，服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)礦井，與時俱進(jìn)，不斷開拓新方法、新途徑、新亮點(diǎn)，創(chuàng)出新水平。目前區(qū)隊(duì)每人每年自覺書寫規(guī)范的2萬字“3+1”學(xué)習(xí)筆記，崗位描述全員通過，多次獲得公司崗位描述“先進(jìn)集體”，個別員工還獲得了神南公司舉行的崗位描述比賽“第一名”的好成績。六、注重培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)熱情，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小家當(dāng)今科技飛速發(fā)展的時代，現(xiàn)代化礦井的建設(shè)需要擁有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，在日常工作、生活中，積極引導(dǎo)員工養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。積極組織參加工會組織的各類活動，多次獲得公司工會組織的“慶五一”拔河比賽、籃球比賽、職工首屆技術(shù)比武等活動“團(tuán)體第一”、“技術(shù)狀元”等榮譽(yù)稱號。在工會的帶動下員工們不僅在日常學(xué)習(xí)生活中互相關(guān)心、互相幫助，而且在崗位上掀起了“創(chuàng)先爭優(yōu)”熱潮。每當(dāng)員工遇到困難時，及時對員工家庭挨個進(jìn)行“走、訪、談”工作，了解職工困難及時幫助他們解決問題，并對思想波動大的職工進(jìn)行單獨(dú)談心，化解矛盾，為職工排憂解難，給職工送去思想上的溫暖，對于家里困難的職工，及時給與經(jīng)濟(jì)上的援助，去年開展“送溫暖活動”中，深訪xxx等員工，發(fā)放了慰問金，給予了心靈上的安慰，解除了職工的后顧之憂，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。關(guān)心體貼員工的生活，堅(jiān)持“只有員工小家庭和諧了，才能保證機(jī)運(yùn)隊(duì)這個大家庭的和諧”