【正文】 的合格率，不良原因作好記錄；四，對產(chǎn)品的不良原因做好統(tǒng)計，通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析不良原因，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題，提出解決措施和改善方法，報給上級。NBEG產(chǎn)品群還注重愛心活動，積極投身社會公益事業(yè)。2007年﹐ NBEG產(chǎn)品群成功開發(fā)Notebook Enclosure多項新技朮并投入量產(chǎn)﹐并通過形成自我核心技朮優(yōu)勢積極搶占市場?？禍孰娮涌萍加邢薰荆纸蠳BEG產(chǎn)品群，是富士康科技集團鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群(SHZBG)之下屬單位，主要從事筆記本電腦外殼的生產(chǎn)及研發(fā)，主要客戶有DELL、Hp、AppLE、IBM、Intel、SONY、聯(lián)想等國際知名企業(yè)。以上是我一個月來的簡單總結，在今后的學習和工作中，我要更進一步的嚴格要求自己，虛心學習，爭取在各個方面取得更大的進步。在今后的學習生活里，我會繼續(xù)努力，做好社會主義的接班人，在生活上自覺從嚴要求自己，艱苦樸素，遵紀守法，作風正派，各方面表現(xiàn)良好。在學習方面雖然自己普通平凡，但是我會努力提高，做到最好，不管遇到什么困擾我都不會跌倒，我會不懈努力。有時覺得自己放手讓時間在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。人生不可能存在一帆風順的事，只有自己勇敢地面對人生中的每一個挫折和失敗，才能通往自己的羅馬大道。在這里我知道我的將來會有光輝燦爛的一天。通過實習，培養(yǎng)了我觀察問題和解決實際問題的能力；，我勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地地做好一個實習生的本職工作，認真完成師傅交給我的任務，虛心向其他員工學習先進的工作經(jīng)驗，并注意不斷閱讀專業(yè)實習理論和實踐的書籍，以充實自己。讓我真正感受到了理論與實踐之間的距離，體會到了理論聯(lián)系實際的真諦。實習總結及體會 在一個月的實習生活以來。其次是一周的時間觀察生產(chǎn)，包括現(xiàn)場５Ｓ、生產(chǎn)流程、熟悉所用零配件。企業(yè)還曾榮獲河北省十大鋼鐵企業(yè)、河北省百強工業(yè)企業(yè)、河北省明星企業(yè)、河北省企業(yè)改革先進單位、河北省產(chǎn)品質量信得過單位、省級文明單位和省“五一”勞動獎狀、全國500家最佳經(jīng)濟效益工業(yè)企業(yè)、中國企業(yè)信譽AAA級單位、2004中國“最具成長性企業(yè)”等榮譽稱號。公司在2003年全國大型工業(yè)企業(yè)排序中名列第242位。發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新的四個階段吃“休克魚”三個方向的轉移東方亮了再亮西方先有市場，再建工廠企業(yè)生存的土壤是用戶——津西的服務觀。具有鋼鐵般意志的市場強者。津西的作風我要干光明正大，謙虛謹慎，不驕不躁，務實進取，簡單有效，雷厲風行,堅忍不拔，對工作有火一般的熱誠。其核心是不斷地尋找差距，改進提高，最關鍵的是執(zhí)行和有效改變。比、學、趕、幫，拿來主義，學習先進，推廣先進，投入產(chǎn)出比最高。以自學為主，在實踐中學習。津西的學習干中學我要學?！笆晃濉逼陂g，為了實現(xiàn)“創(chuàng)建科學發(fā)展示范企業(yè)，生產(chǎn)能力達到1000萬噸以上，成為世界一流、全國最大H型鋼生產(chǎn)基地”三大目標，公司將堅持科學發(fā)展，加強節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，進一步淘汰落后設備，調整產(chǎn)品結構，強化企業(yè)管理，推進企業(yè)文化建設，將津西建設成為環(huán)境優(yōu)美、裝備先進、技術一流、產(chǎn)品精優(yōu)、效益最佳的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。創(chuàng)新企業(yè)文化，以文化力提升企業(yè)競爭力。加強蒸氣回收，利用蒸氣發(fā)電。堅持科學發(fā)展，加強節(jié)能減排。公司靠產(chǎn)品謀發(fā)展，以質量求生存，相繼順利通過ISO90012000質量認證和歐標EC認證。公司現(xiàn)擁有員工10000人，總資產(chǎn)130億元，年產(chǎn)鋼鐵材各600萬噸，2008年可實現(xiàn)銷售收入210億元、利稅40億元。2007年11月7日，全球最大鋼鐵生產(chǎn)商安賽樂米塔爾購入中國東方集團28%股權，成為中國東方第二大股東，使津西跨入國際鋼鐵強企行列。2004年3月2日，控股津西97%股權的中國東方集團控股有限公司在香港聯(lián)交所上市，使津西成為全國首家在海外上市的民營鋼鐵企業(yè)。第二篇：校外頂崗實習總結校 外 實習總 結——赴河北津西鋼鐵集團實習總結報告人：曹建剛專業(yè)：數(shù)控技術及應用日期：2012年4月10日實習目的運用所學的專業(yè)知識理論與實際的生產(chǎn)理論結合起來，把他們融會貫通，并總結提高。這主要是對所學的知識沒有形成一套完整的體系，這些零散的知識點運用起來很困難，因此，今后在學習和實踐中應該重視積累和運用，使所學的知識由量變到質變，發(fā)揮更大的指導作用。三、專業(yè)知識在工程中運用不夠靈活。由于以前課外技能學習時間較少，因此很難將所學知識運用與實踐中去，通過實踐所獲取的閱歷更是很短缺。盡管大學三年中認真學習了專業(yè)知識，但是當前所掌握的知識面不夠廣，尚不能輕松勝任土木工程工作，因此，盡管即將走上工作崗位，但我應該將所從事的工作看作是新的學習的開始，只是在實踐中學習，才會掌握更多專業(yè)知識和技能。因此，面對拿么多長期從事路橋工程的同行前輩，他們工作經(jīng)驗比我們豐富，知識學的比我們扎實，學識比我們淵博，我們只有耐下心來，虛心向他們請教學習，我們才會有 更大的進步，我們也才會在土木工程這一艱苦而又充滿挑戰(zhàn)的工作領域取得更大的收獲。正如在實習中許多老師和工人師傅們所說：“畢業(yè)后從事路橋工程工作，需要的是謙虛和學習”。其實，在這么短暫的畢業(yè)實習中真的很難學到更多的知識和技能。另外，施工管理還包含員工的技能培訓，在管理農村通油公路改建的工程實習時，通過這些引入先進管理模式和科學管理方法，施工效率有了很大提高，這樣十分有助于施工的連續(xù)性和可續(xù)性。所有工作人員各司其職，各項工作開展的有條不紊，工人們在工地上忙碌但有序，施工員、安全員、監(jiān)理員也是在施工現(xiàn)場步步不離，認真將施工工作效率提高到最佳，而項目工程負責人則在工地現(xiàn)場指導。尤其是在管理農村通油公路改建的工程實習時，給我的感受最深刻。無論是從事設計還是施工或監(jiān)理工作，我們都應該注重提高施工管理效率。許多知識、原理往往是解決問題的關鍵。其實，這些基本知識和原理很多我們都學過，但如何將他們聯(lián)系起來，用于解決工程中的實際問題，則需要我們在實踐中不斷學習和總結。以前課本上學的知識都是最基礎的內容，所運用的儀器和原理也是最簡單的類型。大學三年在學完專業(yè)基礎課和專業(yè)課后，逐步具有了較扎實的專業(yè)知識，但在校期間所學的內容都是理論知識，除課上理論知識學習和課外技能學習外，在實踐中學習和運用已學理論知識還遠不夠。在學完工程測量，橋梁工程，等課程后，才開始實習的，通過這次實習，使我更充分地理解了專業(yè)知識學習，進而在今后的工作和學習中更好地掌握和運用專業(yè)技能。短暫的畢業(yè)實習很快便結束了，在這次畢業(yè)實習過程中，在實習單位的同事們的幫助下，我對實習過程中出現(xiàn)的專業(yè)知識困惑和問題，虛心向他們請教和學習，通過這次實習，我收益匪淺，不僅學到了許多專業(yè)知識，而且還從同事們那學到了許多做人處世的道理。六、結合本專業(yè)，你認為實習單位如何提高經(jīng)營與管理？或如何改善某一工作環(huán)節(jié)與流程？單位在引入目標管理時要與單位的發(fā)展階段相適應，而且要有明確的目的培育單位文化，增強單位核心競爭力在用人方面，要轉變觀念，注意與單位的適合程度，不要過分注重學歷與文憑七、實習單位在抓好質量管理方面制定了哪些規(guī)章制度、辦法？員工守則：遵守公德、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵守紀律、誠實自律、安全保密、儀表大方、儀表大方、美化環(huán)境、愛惜財物；員工行為規(guī)范：經(jīng)營活動、資源使用、保密義務、特殊關系的回避；員工管理制度：考勤管理制度、在職員工薪酬福利、員工獎懲管理條例、員工保密管理制度。五、實習單位的企業(yè)文化建設如何？你認為，該企業(yè) 的員工在處理人際關系時，哪些做法對你最有教育意義？實習單位的企業(yè)文化建設十分完善。通過與他人的分工協(xié)作，形成超越個人的群體力量，從而造成靠個人的力量無法實現(xiàn)的工作任務。上級黨政機關、上級單位來文；同級單位來文；本級機關科室上報或下發(fā)的各類文件、資料等。公文管理本著“制度化、規(guī)范化、科學化”管理的要求，堅持公文管理的有關規(guī)定，不斷提高辦文效率和質量，發(fā)揮指導工作作用。二、實習的內容是什么？根據(jù)本專業(yè)情況參與到實習中去，積極學習積極辦事，做好份內事，勤學、勤問、勤做；實踐工作，給自己制定周計劃，開始按章執(zhí)行，對于自己的每一步都做出了一個明確的規(guī)劃。第一篇：校外(頂崗、畢業(yè))實習總結校外（頂崗、畢業(yè)）實習總結專業(yè)：班級：姓名：一、實習的安全要求是什么？為提高實習學生的安全意識，保障實習安全，確保實習的教學環(huán)節(jié)順利完成，凡參加實習學生必須按要求做好相關安全工作。如違反規(guī)定造成安全事故的，由學生本人承擔后果。參與到工作管理中去，例如實習技術員等工作；加強日常與同事的溝通交流，了解同事及單位的相關情況；積極參加實習單位的活動，將自己最優(yōu)秀、最擅長的一面展現(xiàn)給實習單位三、實習單位的工作場所管理要求及管理模式是怎樣的？1管理原則。2管理范圍。四、實習單位的基層管理者是如何進行有效管理的？通過勞動向自然界要資源，從而在一定程度上提高自身能力。通過科學的方法提高資源的利用率，力求用有限的資源實現(xiàn)盡可能多的工作任務。融入企業(yè)的團體，更好的跟同事溝通，更好的完成既定的任務具有很高的教育意義。八、實習單位的培訓內容有哪些？（扼要說明）建筑施工的特點是什么？什么是建筑工地的“三寶”“四口”“五臨邊”？如何做到“三不傷害”發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則“五想五不干”具體內容是什么？白國周班組管理辦法的具體內容有哪些？特殊工種危險性較大的分部分項工程范圍九、實習小結?，F(xiàn)將實習以來的心得體會總結如下： 由于我們是在學完所有專業(yè)課后才進行這次實習的，因此這次實習更具有針對性和實踐意義。首先，通過這次畢業(yè)實習，使我更深刻地了解我們路橋專業(yè)知識。通過這次實習，我對以前學習和實習中存在的問題和不足有了正確的認識。但隨著我國建筑行業(yè)的日趨規(guī)范和完整以及人民群眾對建筑安全、合理、經(jīng)濟的更高要求，工程上很容易出現(xiàn)各種問題和疑惑，如何快速正確地處理好這些問題？我想，那便是運用我們所學的知識和原理，根據(jù)問題具體找出“瓶頸”所在，找到突破口去解決好。“學以致用”的另一方面是“ 以小見大”。其次，通過這次畢業(yè)實習，使我更清醒地意識到施工管理的重要性。我實習的單位為縣交通運輸局，他們的先進管理理念和方法都值得我們學習。路橋施工管理要考慮的內容多，范圍廣，所要安排的工作任務量更大，但這直接關系到土建工程的進度和效率。因此各項工作都在計劃進行中。最后，通過這次畢業(yè)實習，使得我更全面地明白了今后的努力方向。但是，在這幾月的畢業(yè)實習中我從更全面的角度認清了今后所從事路橋工程工作所需努力的方向。的確，從大學畢業(yè)走上新的工作崗位后，我們所面臨的如同一張白紙，一切都是新的，一切都在等待我們去努力。另外，在這次畢業(yè)實習環(huán)節(jié)中，我也發(fā)現(xiàn)自己存在的一些不足和缺點，主要有以下三點：一、專業(yè)知識掌握的不夠全面。二、專業(yè)實踐閱歷遠不夠豐富。所以，今后我們在工作崗位上，一定要抓住機會，多向路橋工程工人師傅學習，同時要轉換學習方法和態(tài)度，改變以往過于依賴老師的被動吸收學習方式，應主動積極向他人學習和請教，同時加強自學能力和駕馭解決難題的本領。通過這次畢業(yè)實習，我切實感受到以前所學的專業(yè)知識運用欠靈活。畢業(yè)實習很快就告一段落了，但通過這次短短的實習，我從中學到了許多以前在課本上難以學到的知識，這些新的收獲，將對我們正在進行的畢業(yè)設計準備工作和即將走上崗位的工作具有更實際的指導意義。實習單位及崗位介紹河北津西鋼鐵股份有限公司始建于1986年10月。2006年，投資24億元的大H型鋼工程順利投產(chǎn)、達產(chǎn)，使公司一舉成為全國三大H型鋼生產(chǎn)基地之一。2008年9月，年產(chǎn)120萬噸中小H型鋼生產(chǎn)線全線投產(chǎn)，使公司一舉成為品種最多、規(guī)格最全的全國最大H型鋼生產(chǎn)基地。加強質量管理，注重品牌建設。主打產(chǎn)品H型鋼成功用于奧運鳥巢、中央電視臺新址等國家重點工程領域，出口到日本、韓國等18個國家和地區(qū)，先后榮獲“中國H型鋼市場品質信譽第一品牌”、“中國H型鋼市場用戶滿意首選品牌”等榮譽稱號。公司強化封閉循環(huán)利用體系建設，延伸廢棄物循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)鏈，做到環(huán)環(huán)相扣、合理配套、綜合利用。強化鋼渣、紅泥、除塵灰等固體廢物循環(huán)利用，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。多年來，公司大力倡導和踐行“四為”和諧文化，積極履行社會責任，相繼捐資4000萬元支持教育、扶貧、救災等社會公益事業(yè)。有生于無——津西的文化觀津西企業(yè)文化津西企業(yè)精神、工作作風詮釋人人是人才，賽馬不相馬——津西的人才觀人人是人才賽馬不相馬授權與監(jiān)督相結合先謀勢，后謀利——津西的戰(zhàn)略觀津西的管理用數(shù)字說話模棱兩可的匯報、說明和研究都是廢話，是無效工作。三人行，必有我?guī)?。津西本身就是一個大學堂，加上必要的培訓指導、引導。津西的方法論群策群力比較全球最好的企業(yè)，一項一項比較，尋找問題，尋找差距，主次分清，解決問題，改善提高。津西的模式合適就是最好的發(fā)展專業(yè)化，生產(chǎn)規(guī)?；?，管理制度化，市場全球化，企業(yè)集團化，經(jīng)營集約化，手段現(xiàn)代化，工作精細化，文化人性化。津西的吉祥物大象 喻意：對顧客溫柔可親；對工作務實穩(wěn)健，雷厲風行；對敵人兇猛勇敢。用科學的方法和先進的管理思想，全面提升津西管理水平。先賣信譽后賣產(chǎn)品浮船法只有淡季的思想，沒有淡季的市場市場不變的法則是永遠在變創(chuàng)造感動用戶永遠是對的市場的難題就是我們創(chuàng)新的課題緊盯市場創(chuàng)美譽絕不對市場說“不”用戶的抱怨是最好的禮物您的滿意就是我們的工作標準對內“一票到底”，對外“一站到位”核心競爭力就是獲取客戶和用戶資源的超常能力走出去、走進去、走上去——國際化的津西。在2006全國500強企業(yè)排序中名列第168位，其中：資產(chǎn)利潤率名列第3位，營業(yè)收入利潤率名列第5位，營業(yè)收入增長率名列第22位，人均利潤名列第25位，利潤名列第44位，資產(chǎn)增長率名列第55位，資本積累率名列第60位，資本保值增值率名列第60位。實習安排首先是進行崗前三級培訓，包括廠級安全教育、部級安全教育、班級教育。最后是下線進行生產(chǎn)，分配工位實習內容及過程第一天，我們就學習了一些津西的企業(yè)文化，：然后兩天就是三級安全教育了，其中最重要的是勞保用品的穿戴了。我學會了很多，也懂得了很多從生活中沒有發(fā)獲得到的知識和道理。實習中所見所聞讓我倍感自己的知識面很窄很有限，需要更多的實踐鍛煉。這段時間以來，從不敢面對生活中的挫折和失敗，到現(xiàn)在穩(wěn)重和冷靜的我，使我