【正文】 作作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強工作的針對性和實效性。在市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法也要進行相應(yīng)的改變。思想政治工作脫離了實際只能流于形式，不會有任何效果。三、適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求，必須加強和改進企業(yè)思想政治工作面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，我們應(yīng)著重從以下方面加強和改進企業(yè)思想政治工作。四是貫徹落實集團黨委《經(jīng)常性思想政治工作條例》和實施凝聚力系統(tǒng)工程建設(shè)的需要。三是構(gòu)建和諧企業(yè)，營造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，維護企業(yè)穩(wěn)定的需要。二是統(tǒng)一干部職工思想認識、繼續(xù)深化企業(yè)改革發(fā)展的需要。一是不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，是更有效地發(fā)揮其在企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作中的生命線作用，促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的客觀要求。教育引導(dǎo)干部和職工正確認識當(dāng)前的改革發(fā)展形勢，樹立正確的思想觀念，是企業(yè)思想政治工作的一個重要任務(wù)，因此，就要求我們企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作。”一些優(yōu)秀干部不愿干政工，有些政工干部想方設(shè)法轉(zhuǎn)行，在一定程度上影響了思想政治工作。因此，思想政治工作面臨網(wǎng)絡(luò)化的挑戰(zhàn)。五是計算機和網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)所覆蓋的范圍涉及到社會生活的各個領(lǐng)域，已深刻影響到社會各個層面。四是隨著企業(yè)進一步走向市場，融入市場經(jīng)濟的大循環(huán)中，市場經(jīng)濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實生活落差較大，心理失衡，影響職工隊伍穩(wěn)定。二是新舊體制交替，建立起的新體制使長期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點、難點問題日益增多，保持職工隊伍穩(wěn)定的難度加大。一、新時期企業(yè)思想政治工作面臨的新問題隨著改革不斷深化、經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作許多新的變化，帶來了許多新的課題。第一篇：新形勢下加強和改進企業(yè)思想政治工作的幾點思考新形勢下加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的幾點思考胡錦濤總書記強調(diào)指出：“加強和改進思想政治工作，必須適應(yīng)變化了的情況，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗”。在新形勢下，如何引導(dǎo)職工形成與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，也是新時期企業(yè)思想政治工作需要研究和解決的根本問題。一是隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時候都大。三是隨著對外開放程度的加大，職工與外界社會的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識和信息的渠道增多，來自外部的各種思想、觀念對職工的影響不斷增強，使思想政治工作出現(xiàn)了“盲點”和“空白點”。社會上的一些不正之風(fēng)、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為職工群眾關(guān)注的焦點，影響了黨群、干群關(guān)系，也給思想政治工作帶來極為不利的影響。既給給職工工作生活帶來方便，同時也帶來了負面影響，各種不良思想、錯誤思潮也進入了職工的頭腦，使職工真假難辯，良莠不分。六是思想政治工作的吸引力減弱，人們經(jīng)常說“政工工作有能力的人不愿干，沒能力的人干不了。在改革不斷深化的過程中，正確思想與錯誤思想相互交織，進步觀念與落后觀念相互影響，這是新時期人們思想活動的一大特點。二、在深化企業(yè)改革發(fā)展過程中，加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要性和必要性當(dāng)前，企業(yè)改革力度不斷加大，各種矛盾相對集中，加強和改進思想政治工作具有特別重要的意義。時代前進了，形勢變化了，人們的思想觀念也在發(fā)生變化，企業(yè)思想政治工作也必須隨著變化，不斷與時俱進，才能打動人心、深入人心，引導(dǎo)人們樹立新的觀念。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢的要求，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營鳴鑼開道，消除職工中的思想障礙，提高職工的心理承受力和整體素質(zhì)，通過加強和改進企業(yè)思想政治工作，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到中央提出的建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)上來，統(tǒng)一到全面實現(xiàn)金隅集團“三高一快兩步走”的戰(zhàn)略目標(biāo)上來，特別是引導(dǎo)干部職工滿懷信心搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，全面完成企業(yè)各項工作任務(wù)。通過加強和改進思想企業(yè)政治工作，不斷化解干部職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的矛盾和問題，努力營造簡單、輕松和諧的工作生活環(huán)境，從而產(chǎn)生強大的群體凝聚力和向心力，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而努力工作。企業(yè)思想政治工作本身方式方法創(chuàng)新不夠、導(dǎo)向作用不強等因素，迫切需要企業(yè)思想政治工作進行改進和創(chuàng)新。（一）、企業(yè)思想政治工作要務(wù)“實”。鄧小平同志特別重視發(fā)揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能，要求思想教育要注重實效，力戒空談，不搞本本主義，反對“假、大、空”。在思想政治教育工作中，系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對性教育應(yīng)增多，脫離經(jīng)營活動的教育應(yīng)減少，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，聯(lián)系實際的改革政策教育應(yīng)增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。人的思想問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，來自工作生活和人際關(guān)系交往過程中。2005年，我們企業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期，從原來從事工業(yè)生產(chǎn)向工業(yè)物業(yè)管理轉(zhuǎn)型，部分干部職工在思想觀念、管理模式、工作程序等方面都感到不適應(yīng)，產(chǎn)生一些思想顧慮，怕失去工作崗位。一方面有針對性地組織干部職工學(xué)習(xí)物業(yè)管理相關(guān)知識，同時組織干部職工參加物業(yè)管理培訓(xùn)。（二）、企業(yè)思想政治工作要突出“細”。我們常說，要把思想工作做到職工群眾的心坎上，就是要通過仔細觀察職工的表情和行為的各種變化，了解和掌握職工的心理活動規(guī)律，及時抓住思想和行為的苗頭，增強思想政治工作的預(yù)見性，把工作做到前面?！庇嗅槍π缘拈_展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性，就要從干部隊伍和職工隊伍思想實際出發(fā)，區(qū)分層次、因人施教，針對每個職工的不同情況去做思想政治工作，既要堅持正面灌輸、說教，同時又要通過各種方式來引導(dǎo)、開導(dǎo)、疏導(dǎo)，職工觀念的轉(zhuǎn)變、思想問題的解決，不可能通過一兩次談話，講一兩次黨課就解決了，必須把教育內(nèi)容滲透到職工工作和生活的各個領(lǐng)域和各個方面，引導(dǎo)大家在實踐中實現(xiàn)自我教育，通過細致的思想政治工作，把教育者的意圖變成職工的思想行為，才能夠取得好的教育效果。（三）、企業(yè)思想政治工作要注重“情”。在改革發(fā)展的新形勢下，開展思想教育工作必須做到情理結(jié)合，才能收到好的效果，如果情理不結(jié)合，即使道理講的再對、再好，也不能打動人心。思想政治工作體現(xiàn)在職工群眾的現(xiàn)實生活和實踐活動當(dāng)中，因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、政工人員必須經(jīng)常深入到職工當(dāng)中去，密切聯(lián)系職工群眾，了解職工的困難，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決實際問題，找到解決思想問題的共鳴點，思想教育就容易見成效。針對這種情況，企業(yè)黨委及時進行了認真研究，提出了制定解決方案的幾條原則：一是廣泛聽取職工群眾意見，先后召開了6個不同層次的座談會；二是在政策規(guī)定允許的范圍內(nèi)，最大限度地考慮職工群眾的利益；三是采取推薦到合資公司重新就業(yè)、暫時待崗、支付經(jīng)濟補償金三條辦法，由職工自己選擇，完全尊重職工本人的意愿。（四）企業(yè)思想政治工作要致力于“引”。毛澤東曾經(jīng)指出：“革命黨是群眾的向?qū)?，在革命中未有革命黨領(lǐng)錯了路而革命不失敗的。黨的十六大為全黨和全國人民制定了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，確保黨和國家在新時期奮斗目標(biāo)的勝利實現(xiàn)，是企業(yè)思想政治工作的中心環(huán)節(jié)和重中之重，思想政治工作要緊緊圍繞這個“中心環(huán)節(jié)”和“重中之重”，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，通過輿論引導(dǎo)、思想先行，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，著力營造和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)氛圍，激勵和引導(dǎo)干部職工全身心地搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。一句話，教育和引導(dǎo)要貼近干部職工的思想實際、工作實際、生活實際，才能收到預(yù)期效果。胡錦濤同志指出：“要做好新形勢下的宣傳思想工作，必須在繼承發(fā)揚成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大力推進宣傳思想工作的創(chuàng)新?！毙碌男蝿?、新的任務(wù)，要求企業(yè)思想政治工作必須與時俱進，不斷適應(yīng)形勢的變化和干