建筑農(nóng)民工工資清欠工作情況匯報5則范文-展示頁
2024-11-04 22:51本頁面
【正文】 ，各街道辦事處密切配合，在全區(qū)范圍內(nèi)深入排查農(nóng)民工欠薪問題。第二篇：農(nóng)民工工資清欠工作匯報材料農(nóng)民工工資清欠工作匯報材料農(nóng)民工工資清欠工作匯報材料尊敬的***市長，各位領(lǐng)導：大家好！歡迎各位領(lǐng)導蒞臨******區(qū)檢查指導工作！下面，我將******區(qū)社會救助和農(nóng)民工工資清欠工作進展情況做一簡要匯報：一、高度重視，迅速貫徹市政府會議精神2012年11月29日，全市社會救助安全管理工作會議后，我區(qū)立即召開專題會議，及時組織區(qū)民政局、各街道辦事處成立巡查隊，開展社會救助安全管理工作。三、存在的主要問題雖然，我市清欠工作采取了一些措施，取得了一定成績，但也面臨一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是2011年以來，由于國家經(jīng)濟增速放緩、信貸收縮和對房地產(chǎn)市場進行調(diào)控等原因，部分建設(shè)項目出現(xiàn)資金短缺，致使工程款不到位，清欠工作形勢異常嚴峻。對整改不及時、不到位，久拖不決，或者因拖欠工資引發(fā)不良事件的，以及整改無效而多次發(fā)生拖欠問題的建筑業(yè)企業(yè)，予以公開曝光，記錄其不良行為，在市場準入、招標投標、評優(yōu)創(chuàng)先等方面予以限制。對外地進泰施工隊伍、人員全面摸底調(diào)查，及時通報在泰城施工的外地民工人數(shù)和工資發(fā)放情況，并與其施工的項目總包單位逐一進行座談，防止拖欠問題發(fā)生。在檢查中，對可能引發(fā)群體性事件的農(nóng)民工工資矛盾糾紛和苗頭隱患，實施重點監(jiān)控，進行集中梳理，逐案分析癥結(jié)，提出化解方案，落實處理責任，確保問題限期解決。（五）強化督察督辦，查處拖欠單位。截至目前累計收繳外地企業(yè)農(nóng)民工工資保證金5300余萬元。；。一是新建工程項目開工前，建設(shè)單位須按工程總造價的2%繳納勞務(wù)工資保證金。（四）堅持保證金制，提高應急能力。三是建立工資支付監(jiān)控制度。二是實行建筑勞務(wù)資質(zhì)管理制度。一是建立了資金審查和監(jiān)控制度。建筑業(yè)農(nóng)民工的突出特點：一是群體數(shù)量龐大，受教育程度偏低，總體素質(zhì)不高，依法維權(quán)意識較差；二是勞動場所不固定，流動性較大，大多數(shù)人不簽訂勞務(wù)合同；三是勞動強度大?，F(xiàn)就有關(guān)工作情況匯報如下。第一篇：建筑農(nóng)民工工資清欠工作情況匯報關(guān)于建筑農(nóng)民工工資清欠工作情況匯報自國務(wù)院部署清欠工作以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省建設(shè)廳的指導支持下，泰安市建委按照上級確定的清欠工作分工，不斷加強組織領(lǐng)導，健全工作機制，完善規(guī)章制度，暢通投訴渠道，創(chuàng)新工作方法，做了大量艱苦細致、富有成效的工作，及時化解了有關(guān)矛盾，維護了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進了行業(yè)和社會的穩(wěn)定。今年上半年（2012年6月30日），受理拖欠農(nóng)民工工資投訴案件292起，惠及農(nóng)民工2665人。一、建筑隊伍構(gòu)成情況全市現(xiàn)有建筑業(yè)企業(yè)601家，包括本地企業(yè)491家，外地入泰企業(yè)110家，外地企業(yè)在泰安承接工程項目的20余家。的工作原則，我們不斷創(chuàng)新思路，建章立制，根據(jù)省政府74號文件，泰安市政府在全省第一個出臺了《關(guān)于切實加強房屋建筑和市政工程質(zhì)量安全管理的通知》規(guī)范性文件，就規(guī)范建筑市場秩序，維護建筑企業(yè)及農(nóng)民工的合法權(quán)益，防范建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資提出了明確意見；市建委與市人力資源社會保障局、市公安局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強建筑勞務(wù)分包和勞務(wù)用工監(jiān)督管理的意見》，對強化建筑勞務(wù)和民工工資支付管理做出詳細規(guī)定。對拖欠問題尚未解決的，嚴格限制新的建設(shè)活動；對抽逃建設(shè)項目準備金形成拖欠或不按合同約定撥付工程款的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即責令停工。積極鼓勵和引導成建制發(fā)展勞務(wù)隊伍，逐步限制個人承包、零散用工、私招亂雇，從規(guī)范用工行為入手防范拖欠工資問題發(fā)生。引導施工企業(yè)使用成建制勞務(wù)隊伍、簽訂規(guī)范的勞動合同，確保將工資直接發(fā)放到工人手中。我們堅持“兩個”勞務(wù)工資保證金制度，?？钣糜诮鉀Q拖欠農(nóng)民工工資問題，提高了施工單位及時足額支付農(nóng)民工工資的自覺性和主動性，也提高了政府對于突發(fā)事件的應急處理能力。一旦建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠行為，由建設(shè)、勞動和財政主管部門按規(guī)定程序啟用勞務(wù)工資保證金，?？钣糜谵r(nóng)民工工資的應急支付。二是為確保外地進泰施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付到位，防范項目經(jīng)理欠薪逃匿事件的發(fā)生，我們還建立了外地企業(yè)交存農(nóng)民工工資保證金制度，凡在我市從事建筑施工活動的外地建筑業(yè)企業(yè)，須預存農(nóng)民工工資保證金，特級、一級企業(yè)100萬元，二級、三級和各類專業(yè)承包企業(yè)50萬元，勞務(wù)企業(yè)20萬元。未交存農(nóng)民工工資保證金的，不予備案，不得參加建設(shè)工程投標活動。每年我們都集中組織開展包括農(nóng)民工工資在內(nèi)的建筑市場和質(zhì)量安全綜合執(zhí)法檢查，在麥收、中秋節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間，還集中開展農(nóng)民工工資支付專項檢查。每年初，所有施
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